Cabinet NDA est un cabinet d'avocat implanté à Bourg-la-Reine, dirigé par Maître Nathalie Dahan Aouate, avocate inscrite au Barreau des Hauts-de-Seine depuis 2011.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Cabinet NDA est un cabinet d'avocat implanté à Bourg-la-Reine, dirigé par Maître Nathalie Dahan Aouate, avocate inscrite au Barreau des Hauts-de-Seine depuis 2011. Le cabinet concentre son activité sur le droit du travail, avec une intervention dédiée à la défense des salariés, et plus particulièrement des cadres et cadres dirigeants confrontés à une rupture de…
Cabinet NDA est un cabinet d'avocat implanté à Bourg-la-Reine, dirigé par Maître Nathalie Dahan Aouate, avocate inscrite au Barreau des Hauts-de-Seine depuis 2011. Le cabinet concentre son activité sur le droit du travail, avec une intervention dédiée à la défense des salariés, et plus particulièrement des cadres et cadres dirigeants confrontés à une rupture de contrat, un licenciement, une mise à l'écart ou un conflit avec leur employeur.
Le cabinet met en avant 15 années d'expérience, plus de 300 cadres accompagnés, ainsi qu'une pratique largement orientée vers la négociation, avec 85 % des dossiers réglés par cette voie. Son positionnement repose sur la gestion des situations de tension au travail, depuis l'analyse stratégique du dossier jusqu'à la négociation de départ, puis, si nécessaire, la saisine du Conseil de prud'hommes. Basé au 7 rue Le Bouvier à Bourg-la-Reine, Cabinet NDA intervient en Île-de-France et dans toute la France, en présentiel comme en visioconférence. La requête recrutement Cabinet NDA peut aussi correspondre à la recherche d'un cabinet intervenant sur les ruptures de parcours professionnels des salariés et dirigeants.
L'activité du cabinet s'articule autour des litiges individuels de travail, de la négociation de départ et de la défense contentieuse des salariés face à leur employeur.
L'équipe de Cabinet NDA s'organise autour de Maître Nathalie Dahan Aouate. Formée à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, titulaire d'un Master 2 en droit privé et formée à la négociation raisonnée issue de la méthode Harvard, elle développe une pratique centrée sur la défense des salariés dans les moments sensibles de la relation de travail.
Le cabinet intervient notamment sur les négociations de départ, les contestations de licenciement, les situations de harcèlement et de discrimination, ainsi que sur les questions touchant à la rémunération variable, aux stock-options, aux BSPCE, aux clauses de non-concurrence et au mandat social. Il accompagne également ses clients sur le traitement fiscal et social des indemnités de rupture, afin d'apprécier non seulement le montant négocié, mais aussi la somme effectivement conservée après impôts et prélèvements.
Cabinet NDA affiche une note Google de 4,7/5 et met en avant des avis clients soulignant la qualité de l'accompagnement, la clarté des explications, la conduite des négociations et la défense en procédure. Cette reconnaissance s'inscrit dans une pratique fortement ancrée à Bourg-la-Reine, Sceaux, Antony, Châtenay-Malabry, Le Plessis-Robinson, L'Haÿ-les-Roses, ainsi que plus largement dans les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne et l'Essonne.
Le cabinet souligne aussi la confidentialité de ses interventions et la possibilité d'un accompagnement sur l'ensemble du territoire, ce qui renforce sa visibilité auprès d'une clientèle de salariés et de profils d'encadrement recherchant un conseil ciblé en droit du travail.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Cabinet NDA.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Cabinet NDA pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.