Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail

Présentation du cabinet – Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail

Le cabinet Ngawa, situé dans le 8ème arrondissement de Paris, est dédié à la défense des salariés en droit du travail et droit social. Fondé et dirigé par Maître Sylvanie Ngawa, avocate au barreau de Paris depuis 2011, le cabinet s'est construit une solide réputation pour son engagement à défendre les intérêts des salariés face à l'employeur, notamment devant les conseils de Prud’hommes. Le cabinet se distingue par son approche personnalisée, son analyse approfondie de chaque situation et sa volonté d’accompagner les clients à chaque étape, que ce soit pour une négociation amiable, une rupture conventionnelle ou une procédure contentieuse. Les valeurs du cabinet reposent sur la transparence, l’écoute, la réactivité et la défense rigoureuse des droits des salariés.

Spécialités et domaines d’intervention de Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail

• Contestation de licenciement abusif, injustifié ou nul

• Défense devant les conseils de Prud’hommes

• Négociation de rupture conventionnelle et accords transactionnels

• Calcul et optimisation des indemnités de licenciement

• Conseil et contentieux en cas de harcèlement moral au travail

• Analyse et négociation des contrats de travail (clauses spécifiques, avenants, clauses de non-concurrence, mobilité, etc.)

• Défense des salariés cadres, y compris optimisation des indemnités de départ

• Assistance en cas de licenciement pour faute grave, insuffisance professionnelle, motif économique

• Accompagnement des salariés du secteur SSII/ESN en période d’intercontrat

• Droit social : Sécurité sociale, mutualité, action sociale de l’État

• Conseil sur la procédure d’appel après jugement prud’homal

L’équipe de Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail

Le cabinet est animé par une avocate expérimentée, inscrite au barreau de Paris, bénéficiant d’une expertise reconnue en droit du travail et droit social. L’équipe, à taille humaine, met un point d’honneur à offrir un accompagnement individualisé à chaque client, avec une forte réactivité et un engagement constant à défendre au mieux les intérêts des salariés, cadres comme non-cadres, dans toute la région parisienne.