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Installé à Paris, Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail concentre son activité sur la défense des salariés.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Installé à Paris, Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail concentre son activité sur la défense des salariés. Le cabinet est dirigé par Maître Sylvanie Ngawa, avocate au barreau de Paris depuis 2011. Son site met en avant une pratique centrée sur les litiges liés à la rupture du contrat de travail, avec une intervention régulière devant les conseils de prud’hommes et…
Installé à Paris, Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail concentre son activité sur la défense des salariés. Le cabinet est dirigé par Maître Sylvanie Ngawa, avocate au barreau de Paris depuis 2011. Son site met en avant une pratique centrée sur les litiges liés à la rupture du contrat de travail, avec une intervention régulière devant les conseils de prud’hommes et en appel devant les cours d’appel de Paris et de Versailles.
Le cabinet traite des dossiers de licenciement abusif, de licenciement pour faute grave, de licenciement économique, d’inaptitude, d’insuffisance professionnelle ou encore de nullité du licenciement en cas de discrimination ou de harcèlement. Il accompagne également les salariés dans la préparation de leur dossier, l’analyse des pièces utiles, l’évaluation du motif invoqué par l’employeur, le contrôle de la procédure suivie et le calcul des indemnités pouvant être demandées.
L’activité comprend aussi la négociation de ruptures conventionnelles et d’accords transactionnels. Cette dimension amiable apparaît comme un prolongement direct de la pratique contentieuse du cabinet, lorsque la solidité du dossier permet d’engager une discussion sur les conditions de départ. Le cabinet propose des consultations au cabinet et à distance, par téléphone ou visioconférence. Sur cette base, la requête recrutement Cabinet Ngawa – Avocat Droit du Travail peut aussi correspondre à une recherche d’informations sur une structure parisienne dédiée au contentieux prud’homal côté salarié.
L’activité du cabinet s’organise autour du droit du travail et du contentieux né de l’exécution ou de la rupture de la relation de travail.
Le cabinet s’articule autour de Maître Sylvanie Ngawa. Les informations disponibles décrivent une structure individuelle, fondée sur un suivi direct des dossiers. Cette organisation se reflète dans les consultations proposées, l’analyse préalable de la situation du salarié et l’accompagnement sur les étapes de la procédure prud’homale ou de la négociation.
Les interventions mentionnées couvrent notamment la contestation du motif de licenciement, le respect de la procédure, les questions de préavis, les heures supplémentaires non payées, les clauses de non-concurrence, les clauses de mobilité, le harcèlement moral au travail et la défense des cadres dans leurs négociations de départ. Le cabinet intervient à Paris et plus largement en Île-de-France, avec une activité signalée devant les conseils de prud’hommes de Paris, Nanterre, Créteil, Évry, Bobigny et Versailles.
Le cabinet affiche une note Google de 4,8/5 sur 58 avis. Les témoignages publiés insistent sur des dossiers de prud’hommes et d’appel, sur la gestion de conflits avec l’employeur et sur des résultats obtenus après négociation ou décision de justice.
Au-delà de cette visibilité en ligne, l’ancrage parisien du cabinet est clairement identifié. Le site mentionne aujourd’hui une adresse au 6 rue des Halles, 75001 Paris, avec des rendez-vous au cabinet ou à distance. Cette implantation, combinée à une activité suivie devant les juridictions prud’homales d’Île-de-France, situe le cabinet dans un bassin contentieux dense où les litiges individuels de travail occupent une place importante.
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01 — Rémunération et avantages
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Information non disponible
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