Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Créé en 2006 et installé à Chatou, à proximité de Paris et de La Défense, le Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.) développe une activité d’avocats d’affaires centrée sur l’accompagnement juridique des entreprises. Son positionnement s’adresse en priorité aux TPE et PME, tout en couvrant également les besoins de structures plus importantes. Grâce à ses outils de communication et à son organisation, le cabinet peut intervenir sur des dossiers partout en France. Il accompagne aussi des clients étrangers ou des situations à dimension internationale, avec une capacité de travail en plusieurs langues, notamment en anglais et en espagnol.
Le cabinet met en avant une pratique fondée sur l’anticipation des risques, la sécurisation des projets et la recherche de solutions concrètes. Il privilégie autant que possible la prévention des difficultés, la négociation et le règlement amiable, afin de limiter l’impact des contentieux sur l’activité de ses clients. Cette approche contribue à l’identité du cabinet, y compris dans le cadre des recherches liées à recrutement Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.).
L’activité de C.O.J.R.L. s’articule d’abord autour du droit des sociétés et du droit des affaires. Le cabinet intervient sur la création d’entreprise, l’organisation juridique des sociétés, la rédaction et la sécurisation des contrats, ainsi que les opérations d’acquisition ou de cession d’entreprise. Cette pratique couvre les enjeux corporate et les opérations touchant à la vie économique des entreprises, avec une attention particulière aux besoins des dirigeants.
Le cabinet traite également des sujets liés aux fonds de commerce et aux baux commerciaux, deux matières essentielles pour l’exploitation, la transmission ou la structuration d’une activité. En droit social, il accompagne les problématiques de relation de travail, y compris lorsqu’elles impliquent une négociation ou une rupture du contrat. Son champ d’intervention comprend aussi les successions, ce qui lui permet de suivre certains enjeux patrimoniaux intéressant aussi bien les particuliers que les chefs d’entreprise.
Le site fait en outre apparaître une pratique relative à Internet et au droit, ainsi qu’aux situations de démarchage agressif ou de pratiques trompeuses, ce qui rattache le cabinet à des problématiques de droit du numérique, de droit commercial et de droit économique. Enfin, lorsque le différend ne peut être évité, le cabinet accompagne la préparation de la défense et la conduite des procédures judiciaires.
Le cabinet repose sur une structure à taille humaine, dont le développement s’est accompagné d’un élargissement progressif des domaines d’intervention. Il peut, lorsque cela est nécessaire, travailler en partenariat avec d’autres cabinets afin d’apporter une réponse plus globale à certains dossiers.
L’expérience acquise par Maître Lhomme au sein de cabinets franco-américains et dans des environnements liés à de grands groupes internationaux éclaire la capacité du cabinet à comprendre des attentes variées, depuis celles des petites entreprises jusqu’à celles d’organisations plus structurées. Le cabinet indique également proposer une gestion numérisée et sécurisée des données, avec un accès protégé à certaines pièces via un espace client dédié.
Le Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.) ne se présente pas à travers un discours centré sur les classements, mais son positionnement repose sur des marqueurs identifiables : une présence continue depuis 2006, un ancrage à Chatou dans l’ouest parisien, une capacité d’intervention nationale et une ouverture aux dossiers comportant un élément international. Cet ensemble dessine le profil d’un cabinet d’avocats d’affaires de proximité, attentif à la prévention des risques, à la négociation et à l’accompagnement opérationnel des entreprises.
Créé en 2006 et installé à Chatou, à proximité de Paris et de La Défense, le Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.) développe une activité d’avocats d’affaires centrée sur l’accompagnement juridique des entreprises. Son positionnement s’adresse en priorité aux TPE et PME, tout en couvrant également les besoins de structures plus importantes. Grâce à ses outils de communication et à son organisation, le cabinet peut intervenir sur des dossiers partout en France. Il accompagne aussi des clients étrangers ou des situations à dimension internationale, avec une capacité de travail en plusieurs langues, notamment en anglais et en espagnol.
Le cabinet met en avant une pratique fondée sur l’anticipation des risques, la sécurisation des projets et la recherche de solutions concrètes. Il privilégie autant que possible la prévention des difficultés, la négociation et le règlement amiable, afin de limiter l’impact des contentieux sur l’activité de ses clients. Cette approche contribue à l’identité du cabinet, y compris dans le cadre des recherches liées à recrutement Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.).
L’activité de C.O.J.R.L. s’articule d’abord autour du droit des sociétés et du droit des affaires. Le cabinet intervient sur la création d’entreprise, l’organisation juridique des sociétés, la rédaction et la sécurisation des contrats, ainsi que les opérations d’acquisition ou de cession d’entreprise. Cette pratique couvre les enjeux corporate et les opérations touchant à la vie économique des entreprises, avec une attention particulière aux besoins des dirigeants.
Le cabinet traite également des sujets liés aux fonds de commerce et aux baux commerciaux, deux matières essentielles pour l’exploitation, la transmission ou la structuration d’une activité. En droit social, il accompagne les problématiques de relation de travail, y compris lorsqu’elles impliquent une négociation ou une rupture du contrat. Son champ d’intervention comprend aussi les successions, ce qui lui permet de suivre certains enjeux patrimoniaux intéressant aussi bien les particuliers que les chefs d’entreprise.
Le site fait en outre apparaître une pratique relative à Internet et au droit, ainsi qu’aux situations de démarchage agressif ou de pratiques trompeuses, ce qui rattache le cabinet à des problématiques de droit du numérique, de droit commercial et de droit économique. Enfin, lorsque le différend ne peut être évité, le cabinet accompagne la préparation de la défense et la conduite des procédures judiciaires.
Le cabinet repose sur une structure à taille humaine, dont le développement s’est accompagné d’un élargissement progressif des domaines d’intervention. Il peut, lorsque cela est nécessaire, travailler en partenariat avec d’autres cabinets afin d’apporter une réponse plus globale à certains dossiers.
L’expérience acquise par Maître Lhomme au sein de cabinets franco-américains et dans des environnements liés à de grands groupes internationaux éclaire la capacité du cabinet à comprendre des attentes variées, depuis celles des petites entreprises jusqu’à celles d’organisations plus structurées. Le cabinet indique également proposer une gestion numérisée et sécurisée des données, avec un accès protégé à certaines pièces via un espace client dédié.
Le Cabinet Olivier J.R. Lhomme Avocat Conseil (C.O.J.R.L.) ne se présente pas à travers un discours centré sur les classements, mais son positionnement repose sur des marqueurs identifiables : une présence continue depuis 2006, un ancrage à Chatou dans l’ouest parisien, une capacité d’intervention nationale et une ouverture aux dossiers comportant un élément international. Cet ensemble dessine le profil d’un cabinet d’avocats d’affaires de proximité, attentif à la prévention des risques, à la négociation et à l’accompagnement opérationnel des entreprises.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
