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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Cabinet Pisan est un cabinet d’avocates basé à Paris, dont l’activité s’organise autour de l’égalité au travail, de la prévention des risques en entreprise et de la représentation juridique dans des dossiers sensibles. Son positionnement associe accompagnement des organisations, traitement des alertes internes et défense contentieuse, avec une offre structurée autour de la formation, des audits, des enquêtes internes, du conseil et de la représentation en justice.
Le cabinet intervient auprès d’entreprises, de dirigeants, d’élu·es, mais aussi de particuliers, d’associations et de collectifs. Son activité est centrée sur les sujets RH, les risques psychosociaux, les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles. Cette orientation donne au cabinet une place singulière sur des enjeux où le droit du travail, la prévention et la gestion contentieuse se croisent. Dans une logique de visibilité sectorielle, la requête recrutement Cabinet Pisan renvoie à une structure parisienne identifiée sur les problématiques d’égalité professionnelle et de sécurisation juridique.
Le cœur de pratique de Cabinet Pisan relève d’abord du droit social. Le cabinet accompagne les employeurs sur les relations individuelles de travail, les conditions de travail, le traitement du harcèlement moral ou sexuel, des agissements sexistes, des discriminations et des situations de crise liées aux ressources humaines. Cette intervention prend une dimension préventive à travers des formations sur mesure, des audits RH ou QVCT et des missions de conseil adaptées aux besoins des structures.
Le cabinet développe également une pratique réglementaire et de conformité appliquée aux enjeux d’égalité, de diversité, de RSE et d’ESG. Les enquêtes internes occupent une place importante dans cette activité, notamment lorsqu’une organisation doit instruire une alerte, objectiver des faits et encadrer sa réponse dans un cadre juridiquement sécurisé.
Cabinet Pisan intervient aussi en droit pénal. Le site mentionne la défense d’entreprises, de dirigeant·es et d’élu·es devant le tribunal correctionnel, notamment dans des affaires de droit pénal, de droit pénal économique et financier, de droit pénal fiscal et douanier et de droit pénal du travail. Pour les particuliers et associations, le cabinet traite des dossiers de violences conjugales, de harcèlement, de violences sexuelles et de réparation du préjudice corporel.
L’équipe réunit quatre avocates au Barreau de Paris. Louise Bouchain consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit social. Valentine Rebérioux intervient en droit pénal, en droit du travail et en droit de la presse ; elle dispose d’une qualification d’avocate-enquêtrice délivrée par l’EFB et elle est membre de l’ANAES. Bérénice Hahn de Bykhovetz exerce en droit pénal et en droit de la presse, avec une formation doctorale en droit pénal de la presse. Philippine Laprade intervient en droit pénal, avec un parcours marqué par le droit international public et la justice pénale internationale.
Cabinet Pisan met en avant des références issues de structures de tailles variées et de secteurs divers, notamment l’industrie musicale, l’architecture, l’enseignement supérieur, les start-up et le monde associatif. Le site présente également plusieurs exemples d’interventions concrètes, comme des enquêtes internes sur des faits de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de violences sexistes et sexuelles, ainsi que des audits RH et QVCT.
Installé dans le 9e arrondissement de Paris, le cabinet évolue dans un environnement où se rencontrent entreprises, acteurs culturels et associations. Cette implantation parisienne, associée à un positionnement centré sur l’égalité, la prévention et la défense, contribue à identifier Cabinet Pisan sur des accompagnements à forte intensité humaine, sociale et contentieuse.
Cabinet Pisan est un cabinet d’avocates basé à Paris, dont l’activité s’organise autour de l’égalité au travail, de la prévention des risques en entreprise et de la représentation juridique dans des dossiers sensibles. Son positionnement associe accompagnement des organisations, traitement des alertes internes et défense contentieuse, avec une offre structurée autour de la formation, des audits, des enquêtes internes, du conseil et de la représentation en justice.
Le cabinet intervient auprès d’entreprises, de dirigeants, d’élu·es, mais aussi de particuliers, d’associations et de collectifs. Son activité est centrée sur les sujets RH, les risques psychosociaux, les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles. Cette orientation donne au cabinet une place singulière sur des enjeux où le droit du travail, la prévention et la gestion contentieuse se croisent. Dans une logique de visibilité sectorielle, la requête recrutement Cabinet Pisan renvoie à une structure parisienne identifiée sur les problématiques d’égalité professionnelle et de sécurisation juridique.
Le cœur de pratique de Cabinet Pisan relève d’abord du droit social. Le cabinet accompagne les employeurs sur les relations individuelles de travail, les conditions de travail, le traitement du harcèlement moral ou sexuel, des agissements sexistes, des discriminations et des situations de crise liées aux ressources humaines. Cette intervention prend une dimension préventive à travers des formations sur mesure, des audits RH ou QVCT et des missions de conseil adaptées aux besoins des structures.
Le cabinet développe également une pratique réglementaire et de conformité appliquée aux enjeux d’égalité, de diversité, de RSE et d’ESG. Les enquêtes internes occupent une place importante dans cette activité, notamment lorsqu’une organisation doit instruire une alerte, objectiver des faits et encadrer sa réponse dans un cadre juridiquement sécurisé.
Cabinet Pisan intervient aussi en droit pénal. Le site mentionne la défense d’entreprises, de dirigeant·es et d’élu·es devant le tribunal correctionnel, notamment dans des affaires de droit pénal, de droit pénal économique et financier, de droit pénal fiscal et douanier et de droit pénal du travail. Pour les particuliers et associations, le cabinet traite des dossiers de violences conjugales, de harcèlement, de violences sexuelles et de réparation du préjudice corporel.
L’équipe réunit quatre avocates au Barreau de Paris. Louise Bouchain consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit social. Valentine Rebérioux intervient en droit pénal, en droit du travail et en droit de la presse ; elle dispose d’une qualification d’avocate-enquêtrice délivrée par l’EFB et elle est membre de l’ANAES. Bérénice Hahn de Bykhovetz exerce en droit pénal et en droit de la presse, avec une formation doctorale en droit pénal de la presse. Philippine Laprade intervient en droit pénal, avec un parcours marqué par le droit international public et la justice pénale internationale.
Cabinet Pisan met en avant des références issues de structures de tailles variées et de secteurs divers, notamment l’industrie musicale, l’architecture, l’enseignement supérieur, les start-up et le monde associatif. Le site présente également plusieurs exemples d’interventions concrètes, comme des enquêtes internes sur des faits de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de violences sexistes et sexuelles, ainsi que des audits RH et QVCT.
Installé dans le 9e arrondissement de Paris, le cabinet évolue dans un environnement où se rencontrent entreprises, acteurs culturels et associations. Cette implantation parisienne, associée à un positionnement centré sur l’égalité, la prévention et la défense, contribue à identifier Cabinet Pisan sur des accompagnements à forte intensité humaine, sociale et contentieuse.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
