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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Cabinet Pisan est un cabinet d’avocates basé à Paris, créé en 2020, dont l’activité se concentre sur l’égalité au travail, la prévention des situations RH sensibles et la défense contentieuse. Son positionnement associe formation, audit, enquêtes internes, conseil et représentation juridique, avec une intervention particulièrement marquée sur les questions de harcèlement, de discriminations, de violences sexistes et sexuelles et de risques psychosociaux.
Le cabinet accompagne des entreprises, des dirigeant·es, des élu·es, mais aussi des particuliers, associations et collectifs. Son approche vise à articuler sécurité juridique, conditions de travail et prévention, en lien avec les enjeux de responsabilité sociétale et de gouvernance que les organisations intègrent dans leurs pratiques. Dans cette perspective, la recherche recrutement Cabinet Pisan renvoie à une structure parisienne identifiée sur les sujets croisant droit social, prévention et égalité professionnelle.
L’activité du cabinet repose d’abord sur le droit social, en particulier pour les relations individuelles de travail, le harcèlement, les discriminations et les situations affectant le climat de travail. Cabinet Pisan intervient auprès des employeurs pour des formations sur mesure, des audits RH, des audits QVCT et des missions de conseil destinées à structurer des réponses adaptées aux obligations légales et aux alertes internes.
Le cabinet développe également une pratique importante en matière d’enquêtes internes, notamment lorsqu’une organisation est confrontée à des signalements de harcèlement moral ou sexuel, d’agissements sexistes, de discrimination ou de violences sexistes et sexuelles. Cette activité s’inscrit dans une logique de conformité, de traitement des crises et de sécurisation des décisions de l’employeur.
Cabinet Pisan intervient aussi en droit pénal. Il assiste les entreprises, dirigeants et élus devant le tribunal correctionnel, dans des dossiers relevant du pénal, du pénal économique et financier, du pénal fiscal et douanier ainsi que du pénal du travail. Pour les particuliers et les associations, le cabinet assure également la défense dans des affaires de violences conjugales, de harcèlement, de violences sexuelles et de réparation du préjudice corporel.
L’équipe réunit quatre avocates au Barreau de Paris aux profils complémentaires. Louise Bouchain consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit social. Valentine Rebérioux intervient en droit pénal, en droit du travail et en droit de la presse ; elle dispose en outre d’une qualification d’avocate-enquêtrice délivrée par l’EFB et est membre de l’ANAES.
Bérénice Hahn de Bykhovetz exerce en droit pénal et en droit de la presse, avec un doctorat en droit pénal de la presse. Philippine Laprade intervient en droit pénal et présente un parcours universitaire comprenant aussi une dimension de droit international public et de justice pénale internationale. L’ensemble forme une équipe resserrée, tournée vers le traitement de dossiers sensibles mêlant enjeux humains, organisationnels et contentieux.
Cabinet Pisan intervient depuis Paris auprès de structures de tailles variées issues de plusieurs secteurs, notamment l’industrie musicale, l’architecture, l’enseignement supérieur et l’univers des start-up. Le cabinet met en avant des références clients ainsi que des exemples d’interventions en matière d’enquêtes internes, d’audits RH et d’audits QVCT.
Son implantation dans le 9e arrondissement de Paris et son positionnement dédié à l’égalité femmes-hommes, à la prévention des violences au travail et au traitement des alertes RH contribuent à singulariser le cabinet dans l’écosystème juridique parisien.
Cabinet Pisan est un cabinet d’avocates basé à Paris, créé en 2020, dont l’activité se concentre sur l’égalité au travail, la prévention des situations RH sensibles et la défense contentieuse. Son positionnement associe formation, audit, enquêtes internes, conseil et représentation juridique, avec une intervention particulièrement marquée sur les questions de harcèlement, de discriminations, de violences sexistes et sexuelles et de risques psychosociaux.
Le cabinet accompagne des entreprises, des dirigeant·es, des élu·es, mais aussi des particuliers, associations et collectifs. Son approche vise à articuler sécurité juridique, conditions de travail et prévention, en lien avec les enjeux de responsabilité sociétale et de gouvernance que les organisations intègrent dans leurs pratiques. Dans cette perspective, la recherche recrutement Cabinet Pisan renvoie à une structure parisienne identifiée sur les sujets croisant droit social, prévention et égalité professionnelle.
L’activité du cabinet repose d’abord sur le droit social, en particulier pour les relations individuelles de travail, le harcèlement, les discriminations et les situations affectant le climat de travail. Cabinet Pisan intervient auprès des employeurs pour des formations sur mesure, des audits RH, des audits QVCT et des missions de conseil destinées à structurer des réponses adaptées aux obligations légales et aux alertes internes.
Le cabinet développe également une pratique importante en matière d’enquêtes internes, notamment lorsqu’une organisation est confrontée à des signalements de harcèlement moral ou sexuel, d’agissements sexistes, de discrimination ou de violences sexistes et sexuelles. Cette activité s’inscrit dans une logique de conformité, de traitement des crises et de sécurisation des décisions de l’employeur.
Cabinet Pisan intervient aussi en droit pénal. Il assiste les entreprises, dirigeants et élus devant le tribunal correctionnel, dans des dossiers relevant du pénal, du pénal économique et financier, du pénal fiscal et douanier ainsi que du pénal du travail. Pour les particuliers et les associations, le cabinet assure également la défense dans des affaires de violences conjugales, de harcèlement, de violences sexuelles et de réparation du préjudice corporel.
L’équipe réunit quatre avocates au Barreau de Paris aux profils complémentaires. Louise Bouchain consacre son activité au droit pénal, à la réparation du préjudice corporel et au droit social. Valentine Rebérioux intervient en droit pénal, en droit du travail et en droit de la presse ; elle dispose en outre d’une qualification d’avocate-enquêtrice délivrée par l’EFB et est membre de l’ANAES.
Bérénice Hahn de Bykhovetz exerce en droit pénal et en droit de la presse, avec un doctorat en droit pénal de la presse. Philippine Laprade intervient en droit pénal et présente un parcours universitaire comprenant aussi une dimension de droit international public et de justice pénale internationale. L’ensemble forme une équipe resserrée, tournée vers le traitement de dossiers sensibles mêlant enjeux humains, organisationnels et contentieux.
Cabinet Pisan intervient depuis Paris auprès de structures de tailles variées issues de plusieurs secteurs, notamment l’industrie musicale, l’architecture, l’enseignement supérieur et l’univers des start-up. Le cabinet met en avant des références clients ainsi que des exemples d’interventions en matière d’enquêtes internes, d’audits RH et d’audits QVCT.
Son implantation dans le 9e arrondissement de Paris et son positionnement dédié à l’égalité femmes-hommes, à la prévention des violences au travail et au traitement des alertes RH contribuent à singulariser le cabinet dans l’écosystème juridique parisien.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
