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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Créé en 1992 par Anne Policella, le Cabinet Policella & Coisne est implanté à Lille, au 18 rue Saint-Jacques, à proximité immédiate du Conseil de prud’hommes et du Palais de justice. Le cabinet intervient d’abord auprès des salariés, des syndicats et des institutions représentatives du personnel, avec une activité particulièrement orientée vers les cadres, cadres dirigeants et mandataires sociaux. Son positionnement articule conseil, négociation, assistance et contentieux, depuis la conclusion du contrat de travail jusqu’aux conditions de sa rupture.
Le cabinet a également élargi son champ d’intervention pour couvrir d’autres matières du droit privé. Cette extension répond à des situations où les problématiques professionnelles se prolongent dans la vie personnelle. Le cabinet accompagne ainsi aussi bien des particuliers confrontés à une séparation, un divorce ou une succession conflictuelle que des personnes victimes d’une infraction. La phrase « recrutement Cabinet Policella & Coisne » peut d’ailleurs conduire à découvrir une structure ancrée dans la défense des salariés et de leurs représentants.
L’activité du cabinet s’organise autour de matières identifiées sur son site et dans sa présentation, avec une dominante en droit social complétée par des interventions en droit civil et en droit de la famille.
L’équipe réunit Anne Policella, fondatrice du cabinet, avocate depuis le 16 décembre 1992, et Baptiste Coisne, avocat depuis le 21 décembre 2007, qui a rejoint la structure en 2012. Le cabinet compte environ 3 collaborateurs. Les informations disponibles montrent une organisation construite autour d’un noyau resserré, avec un développement de compétences en droit des personnes, droit de la famille et droit civil sous la supervision de Me Policella.
Le cabinet intervient devant les conseils de prud’hommes, les tribunaux judiciaires et les juridictions administratives. Son activité comprend aussi la rédaction d’actes juridiques et de transactions, ainsi que l’assistance dans les démarches amiables. Il apporte en outre son concours à plusieurs CSE dans les secteurs de la banque, de l’industrie chimique et des transports, et participe régulièrement à la formation des conseillers prud’homaux, conseillers du salarié et représentants du personnel dans l’ensemble des Hauts-de-France.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant, mais le cabinet affiche un ancrage professionnel net à Lille et dans les Hauts-de-France. Sa localisation au centre de Lille, près des principales juridictions sociales, correspond à une activité fortement tournée vers le contentieux du travail et l’accompagnement des représentants du personnel. Sa présence régulière auprès des CSE et des acteurs du dialogue social régional, ainsi que son intervention dans des actions de formation, soulignent la place qu’il occupe auprès des salariés et de leurs représentants sur ce territoire.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
