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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le Cabinet SFEZ est une structure inter-barreaux dont le siège relève du Barreau de Paris et dont l’établissement secondaire est situé à Palaiseau, au sein du Barreau de l’Essonne. Fondé par Ernest SFEZ, le cabinet intervient principalement en droit social, en droit des affaires et en droit pénal, tout en traitant également des dossiers en droit bancaire, responsabilité civile, droit immobilier, droit des assurances, droit public et droit de la famille.
Cette implantation entre Paris et l’Essonne se retrouve dans l’organisation du cabinet, qui articule une activité de conseil et de contentieux. Le site indique une intervention sur l’ensemble du territoire national en matière sociale, notamment devant les juridictions prud’homales, civiles et pénales. Le cabinet accompagne des TPE, des PME et des groupes, en particulier sur les questions liées à la vie de l’entreprise, à ses relations de travail et à ses contentieux.
La requête recrutement Cabinet SFEZ peut aussi s’inscrire dans l’intérêt porté à une structure qui revendique une pratique ancrée à la fois dans l’entreprise et dans le contentieux judiciaire.
L’activité du cabinet s’organise autour de plusieurs matières identifiées dans sa présentation et dans le détail de ses compétences :
L’équipe présentée sur le site réunit Ernest SFEZ, Jessy SFEZ, Isabelle OLIVEIRA et Dorothée VAN OOST. Ernest SFEZ, fondateur du cabinet, met en avant une expérience en entreprise, notamment dans la restauration publique, ainsi qu’une pratique reconnue en droit social. Le site précise qu’il a présidé le Conseil de prud’hommes de Paris pendant plus de vingt-cinq ans et qu’il est conseiller prud’homal honoraire, éléments qui occupent une place centrale dans le positionnement social du cabinet.
Jessy SFEZ intervient principalement en droit pénal et en droit social. Son parcours comprend une formation au sein du cabinet Temime puis auprès du procureur de la République d’Évry. Le site mentionne également qu’il a été lauréat du concours d’éloquence du Barreau de l’Essonne en 2018.
Isabelle OLIVEIRA intervient essentiellement en droit des affaires et en recouvrement de créances. Avocate au Barreau de Paris depuis plus de quinze ans, elle pratique aussi régulièrement le droit bancaire. Dorothée VAN OOST assure pour sa part la gestion administrative du cabinet et la relation avec les clients.
Le site ne met pas en avant de classement de cabinet, mais il fait état d’éléments de reconnaissance attachés à certains membres de l’équipe. La présidence par Ernest SFEZ du Conseil de prud’hommes de Paris pendant plus de vingt-cinq ans, puis son statut de conseiller prud’homal honoraire, constituent des marqueurs forts de son parcours.
Le cabinet bénéficie en outre d’une présence sur deux adresses, au 53 rue Claude Lorrain à Paris 16e et au 12 rue Lazare Hoche à Palaiseau. Cette double implantation reflète son ancrage entre Paris et l’Essonne, déjà visible dans son statut inter-barreaux et dans la composition de son équipe.
Le Cabinet SFEZ est une structure inter-barreaux dont le siège relève du Barreau de Paris et dont l’établissement secondaire est situé à Palaiseau, au sein du Barreau de l’Essonne. Fondé par Ernest SFEZ, le cabinet intervient principalement en droit social, en droit des affaires et en droit pénal, tout en traitant également des dossiers en droit bancaire, responsabilité civile, droit immobilier, droit des assurances, droit public et droit de la famille.
Cette implantation entre Paris et l’Essonne se retrouve dans l’organisation du cabinet, qui articule une activité de conseil et de contentieux. Le site indique une intervention sur l’ensemble du territoire national en matière sociale, notamment devant les juridictions prud’homales, civiles et pénales. Le cabinet accompagne des TPE, des PME et des groupes, en particulier sur les questions liées à la vie de l’entreprise, à ses relations de travail et à ses contentieux.
La requête recrutement Cabinet SFEZ peut aussi s’inscrire dans l’intérêt porté à une structure qui revendique une pratique ancrée à la fois dans l’entreprise et dans le contentieux judiciaire.
L’activité du cabinet s’organise autour de plusieurs matières identifiées dans sa présentation et dans le détail de ses compétences :
L’équipe présentée sur le site réunit Ernest SFEZ, Jessy SFEZ, Isabelle OLIVEIRA et Dorothée VAN OOST. Ernest SFEZ, fondateur du cabinet, met en avant une expérience en entreprise, notamment dans la restauration publique, ainsi qu’une pratique reconnue en droit social. Le site précise qu’il a présidé le Conseil de prud’hommes de Paris pendant plus de vingt-cinq ans et qu’il est conseiller prud’homal honoraire, éléments qui occupent une place centrale dans le positionnement social du cabinet.
Jessy SFEZ intervient principalement en droit pénal et en droit social. Son parcours comprend une formation au sein du cabinet Temime puis auprès du procureur de la République d’Évry. Le site mentionne également qu’il a été lauréat du concours d’éloquence du Barreau de l’Essonne en 2018.
Isabelle OLIVEIRA intervient essentiellement en droit des affaires et en recouvrement de créances. Avocate au Barreau de Paris depuis plus de quinze ans, elle pratique aussi régulièrement le droit bancaire. Dorothée VAN OOST assure pour sa part la gestion administrative du cabinet et la relation avec les clients.
Le site ne met pas en avant de classement de cabinet, mais il fait état d’éléments de reconnaissance attachés à certains membres de l’équipe. La présidence par Ernest SFEZ du Conseil de prud’hommes de Paris pendant plus de vingt-cinq ans, puis son statut de conseiller prud’homal honoraire, constituent des marqueurs forts de son parcours.
Le cabinet bénéficie en outre d’une présence sur deux adresses, au 53 rue Claude Lorrain à Paris 16e et au 12 rue Lazare Hoche à Palaiseau. Cette double implantation reflète son ancrage entre Paris et l’Essonne, déjà visible dans son statut inter-barreaux et dans la composition de son équipe.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
