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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Capstan Avocats Sud-Ouest est le bureau régional du premier cabinet français dédié au droit social, implanté à Toulouse et Bordeaux. Les équipes interviennent exclusivement auprès des employeurs : PME, ETI, grands groupes, associations et fédérations. Chaque avocat droit social Sud-Ouest du cabinet traite à la fois des dossiers de conseil quotidien et des contentieux devant les juridictions prud'homales et sociales.
L'ancrage régional est un choix stratégique. Les avocats connaissent le tissu économique toulousain et bordelais, travaillent avec le MEDEF Gironde et le MEDEF 31, et animent régulièrement des matinées droit social pour les DRH locaux. Le cabinet s'appuie sur le réseau national Capstan, qui regroupe plus de 200 avocats en France et intervient dans plus de 100 pays via ses correspondants internationaux. Cette organisation permet de traiter des problématiques locales tout en mobilisant une expertise nationale sur les dossiers transverses.
Les équipes de Capstan Sud-Ouest accompagnent les employeurs sur l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail. Cela couvre la rédaction des contrats, les clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, forfaits jours), la gestion des ruptures conventionnelles, les licenciements individuels et les transactions. Les avocats traitent aussi les questions de durée du travail, qui occupent une place centrale depuis les réformes récentes sur l'aménagement du temps de travail.
Le cabinet intervient également sur les salariés protégés, les procédures disciplinaires complexes et les contentieux pour harcèlement ou discrimination. Les avocats défendent les entreprises devant les conseils de prud'hommes de Toulouse, Bordeaux et des juridictions environnantes, ainsi qu'en appel.
Capstan Avocats Sud-Ouest conseille les entreprises sur l'ensemble des sujets liés aux instances représentatives du personnel : mise en place du CSE, organisation des élections professionnelles, gestion des heures de délégation, relations avec les syndicats. Les avocats interviennent en amont des négociations annuelles obligatoires et accompagnent les directions dans la rédaction et la signature d'accords d'entreprise.
Le cabinet traite aussi les opérations de restructuration qui impliquent un volet social : plans de sauvegarde de l'emploi, transferts d'entreprise au sens de l'article L.1224-1, cessions d'activité. L'équipe sécurise les procédures d'information-consultation et anticipe les risques contentieux liés à ces opérations.
Les avocats du bureau conseillent sur les régimes de prévoyance, la retraite supplémentaire et la couverture santé collective. Ils interviennent sur la conception des régimes, leur mise en conformité et les contentieux URSSAF. La sécurité sociale et la protection sociale complémentaire font partie des expertises historiques du réseau Capstan.
Le pôle santé au travail traite les politiques de prévention, les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que les obligations liées à la qualité de vie au travail. Le cabinet développe également une offre RSE, avec Nicolas Christau et Mélina Bouroutsis sur les enjeux de responsabilité sociétale, de devoir de vigilance et d'articulation entre politique RH et engagements environnementaux.
Capstan Sud-Ouest propose un programme régulier de formations pour les DRH et juristes d'entreprise. Les sessions se tiennent en présentiel dans les locaux toulousains ou bordelais, ou à distance. Les thèmes couvrent les sujets opérationnels : liberté d'expression dans l'entreprise, durée du travail, gestion des salariés protégés, rupture du contrat. Le cabinet a notamment lancé la « Team RH by Capstan Bordeaux », un rendez-vous mensuel d'échanges et de partage d'expérience pour les professionnels RH de la région.
Le cabinet est implanté à Toulouse (18 impasse René Couzinet, 31500) et à Bordeaux. Cette double implantation couvre l'ensemble du Grand Sud-Ouest et permet aux équipes de se déplacer facilement auprès des clients de Nouvelle-Aquitaine et d'Occitanie. Les avocats associés connaissent le tissu économique local : Paul-Henri Bernard, associé fondateur, a structuré le bureau toulousain qui compte aujourd'hui une quinzaine d'avocats.
Le bureau réunit plusieurs associées qui animent l'activité régionale : Axelle Mourgues, Cécile Authier, Florence Milan, Mélina Bouroutsis. Michel Jolly, avocat au barreau de Toulouse depuis 1986, supervise l'activité judiciaire aux côtés de Stéphane Leplaideur. L'activité conseil est pilotée par Paul-Henri Bernard, Delphine Stella-Bernad et Nicolas Christau. Cette répartition entre conseil et contentieux garantit aux clients une prise en charge cohérente, depuis la prévention du risque jusqu'à la défense devant les juridictions.
Capstan est le premier cabinet français dédié au droit social. Le choix d'une spécialisation exclusive sur le droit du travail, la sécurité sociale et la protection sociale complémentaire distingue Capstan des cabinets généralistes. Les clients bénéficient d'une expertise concentrée sur une matière, avec un avocat droit social Sud-Ouest qui traite uniquement ces problématiques au quotidien. Le cabinet accompagne aussi bien des PME régionales que des entreprises du SBF 200 ou du CAC 40 disposant d'établissements dans la région.
Capstan Avocats Sud-Ouest est le bureau régional du premier cabinet français dédié au droit social, implanté à Toulouse et Bordeaux. Les équipes interviennent exclusivement auprès des employeurs : PME, ETI, grands groupes, associations et fédérations. Chaque avocat droit social Sud-Ouest du cabinet traite à la fois des dossiers de conseil quotidien et des contentieux devant les juridictions prud'homales et sociales.
L'ancrage régional est un choix stratégique. Les avocats connaissent le tissu économique toulousain et bordelais, travaillent avec le MEDEF Gironde et le MEDEF 31, et animent régulièrement des matinées droit social pour les DRH locaux. Le cabinet s'appuie sur le réseau national Capstan, qui regroupe plus de 200 avocats en France et intervient dans plus de 100 pays via ses correspondants internationaux. Cette organisation permet de traiter des problématiques locales tout en mobilisant une expertise nationale sur les dossiers transverses.
Les équipes de Capstan Sud-Ouest accompagnent les employeurs sur l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail. Cela couvre la rédaction des contrats, les clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, forfaits jours), la gestion des ruptures conventionnelles, les licenciements individuels et les transactions. Les avocats traitent aussi les questions de durée du travail, qui occupent une place centrale depuis les réformes récentes sur l'aménagement du temps de travail.
Le cabinet intervient également sur les salariés protégés, les procédures disciplinaires complexes et les contentieux pour harcèlement ou discrimination. Les avocats défendent les entreprises devant les conseils de prud'hommes de Toulouse, Bordeaux et des juridictions environnantes, ainsi qu'en appel.
Capstan Avocats Sud-Ouest conseille les entreprises sur l'ensemble des sujets liés aux instances représentatives du personnel : mise en place du CSE, organisation des élections professionnelles, gestion des heures de délégation, relations avec les syndicats. Les avocats interviennent en amont des négociations annuelles obligatoires et accompagnent les directions dans la rédaction et la signature d'accords d'entreprise.
Le cabinet traite aussi les opérations de restructuration qui impliquent un volet social : plans de sauvegarde de l'emploi, transferts d'entreprise au sens de l'article L.1224-1, cessions d'activité. L'équipe sécurise les procédures d'information-consultation et anticipe les risques contentieux liés à ces opérations.
Les avocats du bureau conseillent sur les régimes de prévoyance, la retraite supplémentaire et la couverture santé collective. Ils interviennent sur la conception des régimes, leur mise en conformité et les contentieux URSSAF. La sécurité sociale et la protection sociale complémentaire font partie des expertises historiques du réseau Capstan.
Le pôle santé au travail traite les politiques de prévention, les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que les obligations liées à la qualité de vie au travail. Le cabinet développe également une offre RSE, avec Nicolas Christau et Mélina Bouroutsis sur les enjeux de responsabilité sociétale, de devoir de vigilance et d'articulation entre politique RH et engagements environnementaux.
Capstan Sud-Ouest propose un programme régulier de formations pour les DRH et juristes d'entreprise. Les sessions se tiennent en présentiel dans les locaux toulousains ou bordelais, ou à distance. Les thèmes couvrent les sujets opérationnels : liberté d'expression dans l'entreprise, durée du travail, gestion des salariés protégés, rupture du contrat. Le cabinet a notamment lancé la « Team RH by Capstan Bordeaux », un rendez-vous mensuel d'échanges et de partage d'expérience pour les professionnels RH de la région.
Le cabinet est implanté à Toulouse (18 impasse René Couzinet, 31500) et à Bordeaux. Cette double implantation couvre l'ensemble du Grand Sud-Ouest et permet aux équipes de se déplacer facilement auprès des clients de Nouvelle-Aquitaine et d'Occitanie. Les avocats associés connaissent le tissu économique local : Paul-Henri Bernard, associé fondateur, a structuré le bureau toulousain qui compte aujourd'hui une quinzaine d'avocats.
Le bureau réunit plusieurs associées qui animent l'activité régionale : Axelle Mourgues, Cécile Authier, Florence Milan, Mélina Bouroutsis. Michel Jolly, avocat au barreau de Toulouse depuis 1986, supervise l'activité judiciaire aux côtés de Stéphane Leplaideur. L'activité conseil est pilotée par Paul-Henri Bernard, Delphine Stella-Bernad et Nicolas Christau. Cette répartition entre conseil et contentieux garantit aux clients une prise en charge cohérente, depuis la prévention du risque jusqu'à la défense devant les juridictions.
Capstan est le premier cabinet français dédié au droit social. Le choix d'une spécialisation exclusive sur le droit du travail, la sécurité sociale et la protection sociale complémentaire distingue Capstan des cabinets généralistes. Les clients bénéficient d'une expertise concentrée sur une matière, avec un avocat droit social Sud-Ouest qui traite uniquement ces problématiques au quotidien. Le cabinet accompagne aussi bien des PME régionales que des entreprises du SBF 200 ou du CAC 40 disposant d'établissements dans la région.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
