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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Cassel Avocats

Fondé en 1981 par Hervé Cassel, le cabinet Cassel Avocats s’est progressivement structuré autour de pôles de compétence afin de dynamiser et maîtriser son développement, tout en restant à l’écoute des besoins de ses clients. Le fonctionnement du cabinet repose sur quatre principes fondamentaux : la compétence et la réactivité, la prise en compte de l’environnement socio-économique des clients, l’adaptation des honoraires et une équipe évolutive, soudée et multigénérationnelle. Cassel Avocats a su évoluer d’une structure artisanale individuelle à une organisation juridique performante, déterminée à poursuivre sa croissance en répondant aux exigences qualitatives et quantitatives de sa clientèle.

Spécialités et domaines d’intervention de Cassel Avocats

  • Droit immobilier : droit de la copropriété, conseil et contentieux immobilier, droit de la construction, travaux et assurances
  • Droit public : droit de la fonction publique, responsabilité des personnes publiques, droit des collectivités territoriales
  • Droit social : relations individuelles et collectives de travail, opérations de croissance externe
  • Droit des affaires : droit des sociétés, structuration d'entreprises, opérations corporate, droit commercial
  • Voies d’exécution

Les activités du cabinet se répartissent équitablement entre le conseil et le contentieux.

L’équipe de Cassel Avocats

L’équipe de Cassel Avocats est organisée en pôles, chacun dirigé par un avocat responsable. Elle se distingue par sa diversité générationnelle et son engagement à offrir un accompagnement sur-mesure à ses clients. Le cabinet met en avant la complémentarité de ses profils et la solidité de son collectif, garantissant ainsi une expertise pointue dans chacun de ses domaines d’intervention.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretien (moyenne) :
entretiens
Durée moyenne du processus :
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