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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
CFD Law est un cabinet d'avocats fondé à Paris par Anthony Curtis, Dirk Fangmann et Angélique Déruenne. Ses fondateurs ont construit le cabinet après plusieurs années de pratique dans de grands cabinets internationaux, en Europe comme aux États-Unis, avec l'objectif de proposer depuis Paris une offre dédiée aux opérations et dossiers transfrontaliers. Cette implantation parisienne s'inscrit dans une pratique orientée vers les échanges internationaux, les relations d'affaires entre plusieurs juridictions et les besoins d'entreprises confrontées à des questions françaises et étrangères.
Le cabinet se distingue par une dimension résolument internationale : ses avocats sont admis à exercer en France, aux États-Unis et en Allemagne. Cet ancrage explique une pratique centrée sur les problématiques cross-border, qu'il s'agisse de transactions commerciales, de structuration d'opérations, de fiscalité ou de gestion des différends. Pour une personne qui s'intéresse au recrutement CFD Law, cette configuration met en évidence un cabinet positionné sur les dossiers impliquant plusieurs systèmes juridiques.
L'activité de CFD Law couvre plusieurs matières du droit des affaires, avec une place importante accordée aux opérations internationales et aux relations commerciales.
L'équipe de CFD Law repose sur ses trois associés fondateurs : Anthony Curtis, Dirk Fangmann et Angélique Déruenne. Leur parcours au sein de grandes structures internationales nourrit une pratique tournée vers les dossiers nécessitant une lecture à la fois juridique et opérationnelle. Le cabinet met en avant une intervention réactive et pratique, en particulier sur les transactions commerciales et les sujets transfrontaliers qui exigent une coordination entre plusieurs cadres juridiques.
À Paris, CFD Law réunit ainsi des compétences couvrant le corporate, le M&A, le droit social, la fiscalité avec un accent particulier sur la TVA, le commercial et la distribution, ainsi que la banque, le financement, le contentieux, l'arbitrage et la médiation. L'admission de ses avocats dans trois pays renforce sa capacité à intervenir sur des dossiers impliquant des acteurs français, américains ou allemands.
Aucun élément chiffré de classement ou de distinction n'est mis en avant ici, mais le positionnement de CFD Law ressort nettement de ses caractéristiques propres : un cabinet fondé par trois associés, établi à Paris, et construit pour traiter des questions juridiques transfrontalières en France. Cette identité est renforcée par la combinaison des admissions en France, aux États-Unis et en Allemagne, ainsi que par une pratique concentrée sur les opérations commerciales internationales et le règlement des différends.
Dans le paysage parisien, CFD Law occupe ainsi une place identifiable pour les entreprises et décideurs recherchant un cabinet capable d'intervenir sur des dossiers mêlant droit français et dimension étrangère, qu'il s'agisse de structuration, de contrats, de fiscalité, d'emploi, de financement ou de litiges.
CFD Law est un cabinet d'avocats fondé à Paris par Anthony Curtis, Dirk Fangmann et Angélique Déruenne. Ses fondateurs ont construit le cabinet après plusieurs années de pratique dans de grands cabinets internationaux, en Europe comme aux États-Unis, avec l'objectif de proposer depuis Paris une offre dédiée aux opérations et dossiers transfrontaliers. Cette implantation parisienne s'inscrit dans une pratique orientée vers les échanges internationaux, les relations d'affaires entre plusieurs juridictions et les besoins d'entreprises confrontées à des questions françaises et étrangères.
Le cabinet se distingue par une dimension résolument internationale : ses avocats sont admis à exercer en France, aux États-Unis et en Allemagne. Cet ancrage explique une pratique centrée sur les problématiques cross-border, qu'il s'agisse de transactions commerciales, de structuration d'opérations, de fiscalité ou de gestion des différends. Pour une personne qui s'intéresse au recrutement CFD Law, cette configuration met en évidence un cabinet positionné sur les dossiers impliquant plusieurs systèmes juridiques.
L'activité de CFD Law couvre plusieurs matières du droit des affaires, avec une place importante accordée aux opérations internationales et aux relations commerciales.
L'équipe de CFD Law repose sur ses trois associés fondateurs : Anthony Curtis, Dirk Fangmann et Angélique Déruenne. Leur parcours au sein de grandes structures internationales nourrit une pratique tournée vers les dossiers nécessitant une lecture à la fois juridique et opérationnelle. Le cabinet met en avant une intervention réactive et pratique, en particulier sur les transactions commerciales et les sujets transfrontaliers qui exigent une coordination entre plusieurs cadres juridiques.
À Paris, CFD Law réunit ainsi des compétences couvrant le corporate, le M&A, le droit social, la fiscalité avec un accent particulier sur la TVA, le commercial et la distribution, ainsi que la banque, le financement, le contentieux, l'arbitrage et la médiation. L'admission de ses avocats dans trois pays renforce sa capacité à intervenir sur des dossiers impliquant des acteurs français, américains ou allemands.
Aucun élément chiffré de classement ou de distinction n'est mis en avant ici, mais le positionnement de CFD Law ressort nettement de ses caractéristiques propres : un cabinet fondé par trois associés, établi à Paris, et construit pour traiter des questions juridiques transfrontalières en France. Cette identité est renforcée par la combinaison des admissions en France, aux États-Unis et en Allemagne, ainsi que par une pratique concentrée sur les opérations commerciales internationales et le règlement des différends.
Dans le paysage parisien, CFD Law occupe ainsi une place identifiable pour les entreprises et décideurs recherchant un cabinet capable d'intervenir sur des dossiers mêlant droit français et dimension étrangère, qu'il s'agisse de structuration, de contrats, de fiscalité, d'emploi, de financement ou de litiges.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
