CGR Avocats

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – CGR Avocats

CGR Avocats est un cabinet d’avocats de premier plan, reconnu pour son rôle moteur dans l’accompagnement des grandes transitions économiques, environnementales et sociales. Fort de plus de 20 ans d’expérience, le cabinet s’est forgé une réputation solide en anticipant les évolutions majeures qui transforment les secteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la tech et de la mobilité. La mission de CGR Avocats est d’allier excellence juridique et engagement dans la transformation, en agissant comme un véritable facilitateur du changement. Le cabinet place la transversalité, l’exigence et l’innovation au cœur de son approche, afin de transformer les contraintes réglementaires et juridiques en leviers de performance et de croissance durable pour ses clients.

Spécialités et domaines d’intervention de CGR Avocats

  • Corporate : droit des sociétés, M&A, private equity
  • Droit fiscal
  • Assurance, risques et contentieux
  • Droit social
  • Droit de l’énergie et des énergies renouvelables
  • Droit de l’environnement industriel
  • Financement
  • Infrastructures, immobilier et construction
  • Compliance et regulatory
  • Droit des contrats et contrats commerciaux
  • Droit public des affaires
  • Droit européen des affaires
  • Projets public-privé
  • Urbanisme et aménagement

Le cabinet intervient auprès d’acteurs publics et privés, en particulier dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’immobilier d’infrastructure, du gouvernement et secteur public, de la mobilité et des transports, ainsi que dans l’industrie.

L’équipe de CGR Avocats

L’équipe de CGR Avocats est composée d’environ 30 professionnels, réunissant des avocats aux profils variés et complémentaires. Cette diversité de compétences permet au cabinet de proposer une approche pluridisciplinaire et de haut niveau, adaptée aux enjeux complexes de ses clients. Les membres de l’équipe sont reconnus pour leur expertise technique, leur engagement et leur capacité à travailler en synergie pour accompagner les grandes transformations contemporaines.

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Moyenne :
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Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
3
mois
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