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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Coriolan est un cabinet d’avocat implanté à Paris, également présent à La Réunion, qui concentre son activité sur le droit des entreprises créatives, culturelles et innovantes. Son positionnement articule propriété intellectuelle, numérique et droit des affaires pour accompagner des porteurs de projets, startups, producteurs, éditeurs et entreprises évoluant dans des chaînes de valeur où la création, la technologie et l’exploitation économique sont étroitement liées. Le cabinet met en avant une offre conçue pour sécuriser les projets à chaque étape, de la structuration initiale à la diffusion, à la valorisation ou à la conformité.
Son organisation repose sur plusieurs formats d’intervention : consultation, forfait et abonnement. Cette structuration s’accompagne d’une tarification modulable, de rendez-vous en visio ou en présentiel, ainsi que d’un engagement de prise en charge rapide. Coriolan développe ainsi un accompagnement adaptable, aussi bien pour des besoins ponctuels que pour un suivi récurrent. Dans cette logique de visibilité, la recherche autour du terme recrutement Coriolan renvoie à un cabinet identifié par son ancrage dans les industries créatives et les projets entrepreneuriaux innovants.
Le cœur d’activité de Coriolan se situe en propriété intellectuelle. Le cabinet intervient en droit d’auteur dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, de la musique, de l’édition et des arts graphiques. Il traite également les enjeux liés aux marques et aux brevets, dans une logique de protection, de valorisation et de sécurisation des actifs immatériels.
Coriolan développe aussi une pratique affirmée en droit du numérique et des nouvelles technologies. Les références au droit des logiciels, à la blockchain, à la data, à l’IP/IT et au rôle de DPO montrent une activité tournée vers les entreprises technologiques et les modèles économiques émergents. Les sujets de RGPD et de conformité rattachent également le cabinet aux problématiques réglementaires applicables aux activités numériques.
Le cabinet accompagne enfin ses clients en droit des sociétés et en droit commercial, notamment pour la structuration des entreprises, leur gestion juridique courante et les formalités associées. La mention de stratégie et de contentieux en matière de marques permet également d’identifier une pratique de contentieux des affaires, utile pour défendre les intérêts économiques liés aux créations et aux signes distinctifs. Son réseau international d’avocats partenaires complète cet accompagnement sur des dossiers comportant une dimension transfrontalière.
Coriolan s’appuie sur une équipe resserrée aux compétences complémentaires. Le cabinet a été fondé par Guillaume Clément, avocat à la Cour, inscrit aux barreaux de Saint-Pierre et de Paris. À ses côtés intervient Alicia Angot, juriste en propriété intellectuelle, dont la formation est en cohérence directe avec l’orientation du cabinet.
L’équipe comprend également Stevan Stevanovic, présenté comme data scientist et prompt engineer pour les entreprises créatives. Cette composition associe une compétence juridique ciblée et une compréhension technique des enjeux liés à la donnée et aux usages numériques. Guillaume Clément exerce par ailleurs une activité de formation en droit de la propriété intellectuelle et en droit des affaires auprès des dirigeants et collaborateurs des industries culturelles et créatives.
Coriolan met en avant plusieurs marqueurs d’expérience : 15 années de pratique professionnelle, plus de 20 startups accompagnées, plus de 100 films et séries crédités et plus de 300 heures de formation dispensées. Ces éléments situent le cabinet dans un environnement où se rencontrent création, innovation, exploitation des droits et structuration d’activité.
Son implantation à Paris, dans le 18e arrondissement, conjuguée à une présence à La Réunion et à un réseau international de partenaires, renforce son positionnement auprès d’acteurs recherchant un accompagnement juridique à la fois sectoriel, opérationnel et connecté aux réalités des industries créatives.
Coriolan est un cabinet d’avocat implanté à Paris, également présent à La Réunion, qui concentre son activité sur le droit des entreprises créatives, culturelles et innovantes. Son positionnement articule propriété intellectuelle, numérique et droit des affaires pour accompagner des porteurs de projets, startups, producteurs, éditeurs et entreprises évoluant dans des chaînes de valeur où la création, la technologie et l’exploitation économique sont étroitement liées. Le cabinet met en avant une offre conçue pour sécuriser les projets à chaque étape, de la structuration initiale à la diffusion, à la valorisation ou à la conformité.
Son organisation repose sur plusieurs formats d’intervention : consultation, forfait et abonnement. Cette structuration s’accompagne d’une tarification modulable, de rendez-vous en visio ou en présentiel, ainsi que d’un engagement de prise en charge rapide. Coriolan développe ainsi un accompagnement adaptable, aussi bien pour des besoins ponctuels que pour un suivi récurrent. Dans cette logique de visibilité, la recherche autour du terme recrutement Coriolan renvoie à un cabinet identifié par son ancrage dans les industries créatives et les projets entrepreneuriaux innovants.
Le cœur d’activité de Coriolan se situe en propriété intellectuelle. Le cabinet intervient en droit d’auteur dans les secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, de la musique, de l’édition et des arts graphiques. Il traite également les enjeux liés aux marques et aux brevets, dans une logique de protection, de valorisation et de sécurisation des actifs immatériels.
Coriolan développe aussi une pratique affirmée en droit du numérique et des nouvelles technologies. Les références au droit des logiciels, à la blockchain, à la data, à l’IP/IT et au rôle de DPO montrent une activité tournée vers les entreprises technologiques et les modèles économiques émergents. Les sujets de RGPD et de conformité rattachent également le cabinet aux problématiques réglementaires applicables aux activités numériques.
Le cabinet accompagne enfin ses clients en droit des sociétés et en droit commercial, notamment pour la structuration des entreprises, leur gestion juridique courante et les formalités associées. La mention de stratégie et de contentieux en matière de marques permet également d’identifier une pratique de contentieux des affaires, utile pour défendre les intérêts économiques liés aux créations et aux signes distinctifs. Son réseau international d’avocats partenaires complète cet accompagnement sur des dossiers comportant une dimension transfrontalière.
Coriolan s’appuie sur une équipe resserrée aux compétences complémentaires. Le cabinet a été fondé par Guillaume Clément, avocat à la Cour, inscrit aux barreaux de Saint-Pierre et de Paris. À ses côtés intervient Alicia Angot, juriste en propriété intellectuelle, dont la formation est en cohérence directe avec l’orientation du cabinet.
L’équipe comprend également Stevan Stevanovic, présenté comme data scientist et prompt engineer pour les entreprises créatives. Cette composition associe une compétence juridique ciblée et une compréhension technique des enjeux liés à la donnée et aux usages numériques. Guillaume Clément exerce par ailleurs une activité de formation en droit de la propriété intellectuelle et en droit des affaires auprès des dirigeants et collaborateurs des industries culturelles et créatives.
Coriolan met en avant plusieurs marqueurs d’expérience : 15 années de pratique professionnelle, plus de 20 startups accompagnées, plus de 100 films et séries crédités et plus de 300 heures de formation dispensées. Ces éléments situent le cabinet dans un environnement où se rencontrent création, innovation, exploitation des droits et structuration d’activité.
Son implantation à Paris, dans le 18e arrondissement, conjuguée à une présence à La Réunion et à un réseau international de partenaires, renforce son positionnement auprès d’acteurs recherchant un accompagnement juridique à la fois sectoriel, opérationnel et connecté aux réalités des industries créatives.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
