CPC & Associés

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Congés payés :
5
semaines

Présentation du cabinet – CPC & Associés

Fondé en 2005 à Paris, CPC & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires positionné comme une boutique indépendante, intervenant à la fois en conseil et en contentieux. Le cabinet accompagne une clientèle composée notamment d’entrepreneurs, de sociétés, de fonds d’investissement, d’industriels et d’institutions publiques. Son positionnement repose sur une approche transversale du droit des affaires, avec la capacité de mobiliser plusieurs compétences autour d’une même opération ou d’un même différend.

Installé dans le 8e arrondissement de Paris, CPC & Associés intervient sur des dossiers mêlant stratégie juridique, gestion des risques et sécurisation d’opérations. Le cabinet met également en avant une organisation orientée vers le suivi des dossiers, avec un associé référent, une logique de coordination des expertises et des outils de travail collaboratifs. Dans une logique de visibilité et d’attractivité, la recherche autour du mot-clé recrutement CPC & Associés s’inscrit dans l’écosystème numérique du cabinet, qui dispose aussi d’une présence en français et en anglais.

Spécialités et domaines d'intervention de CPC & Associés

CPC & Associés couvre un spectre étendu du droit des affaires. Le cabinet intervient en fusions-acquisitions, joint-ventures, droit des sociétés, capital investissement, venture capital, private equity, droit boursier, bancaire et financier, ainsi qu’en financement et restructuration d’entreprises en difficulté. Il accompagne également ses clients en droit fiscal, droit social, droit immobilier et construction, droit public économique, propriété intellectuelle, médias, nouvelles technologies et droit du sport.

L’activité contentieuse occupe une place importante avec des interventions en contentieux civil et commercial, arbitrage commercial, contentieux économique complexe, litiges post-acquisition, droit pénal général et pénal des affaires. Le cabinet traite aussi des questions de concurrence, distribution, consommation, concurrence déloyale, contrefaçon, parasitisme, presse, image, assurances, responsabilité, produits défectueux et risques industriels. Des compétences sont également identifiées en énergie, environnement, infrastructures, projets régulés et opérations à dimension internationale.

Cette offre s’inscrit dans plusieurs secteurs d’activité récurrents : technologies, médias et télécoms, sport et médias, immobilier et construction, assurances, santé et sciences du vivant, industrie hôtelière, luxe et loisirs, industrie sidérurgique et automobile, aviation et aéronautique, ainsi que services aux personnes, aux entreprises et aux collectivités.

L'équipe de CPC & Associés

L’équipe de CPC & Associés réunit plusieurs associés et collaborateurs aux profils complémentaires. Le site met en avant une organisation permettant de constituer rapidement une équipe adaptée à la nature du dossier. Les compétences individuelles recensées couvrent aussi bien les opérations corporate que les contentieux complexes, le droit public des affaires, la propriété intellectuelle, le droit social, les assurances, l’énergie ou encore les risques industriels.

Le cabinet présente par ailleurs une dimension internationale à travers certaines admissions étrangères, des langues de travail variées et des interventions en lien avec des opérations ou relations transfrontalières, notamment franco-allemandes, avec la Chine, l’Afrique ou les pays nordiques.

Distinctions et reconnaissance de CPC & Associés

CPC & Associés met en avant des reconnaissances individuelles de plusieurs de ses associés dans des classements professionnels. Des mentions de recommandations apparaissent notamment en énergie, construction, développement de projets, financement de projet et droit public, auprès de guides tels que Legal 500, Chambers, Best Lawyers ou IFLR. Ces éléments confortent la visibilité du cabinet sur des matières techniques, en particulier dans les secteurs régulés, industriels et transactionnels depuis son bureau parisien.

Présentation du cabinet – CPC & Associés

Fondé en 2005 à Paris, CPC & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires positionné comme une boutique indépendante, intervenant à la fois en conseil et en contentieux. Le cabinet accompagne une clientèle composée notamment d’entrepreneurs, de sociétés, de fonds d’investissement, d’industriels et d’institutions publiques. Son positionnement repose sur une approche transversale du droit des affaires, avec la capacité de mobiliser plusieurs compétences autour d’une même opération ou d’un même différend.

Installé dans le 8e arrondissement de Paris, CPC & Associés intervient sur des dossiers mêlant stratégie juridique, gestion des risques et sécurisation d’opérations. Le cabinet met également en avant une organisation orientée vers le suivi des dossiers, avec un associé référent, une logique de coordination des expertises et des outils de travail collaboratifs. Dans une logique de visibilité et d’attractivité, la recherche autour du mot-clé recrutement CPC & Associés s’inscrit dans l’écosystème numérique du cabinet, qui dispose aussi d’une présence en français et en anglais.

Spécialités et domaines d'intervention de CPC & Associés

CPC & Associés couvre un spectre étendu du droit des affaires. Le cabinet intervient en fusions-acquisitions, joint-ventures, droit des sociétés, capital investissement, venture capital, private equity, droit boursier, bancaire et financier, ainsi qu’en financement et restructuration d’entreprises en difficulté. Il accompagne également ses clients en droit fiscal, droit social, droit immobilier et construction, droit public économique, propriété intellectuelle, médias, nouvelles technologies et droit du sport.

L’activité contentieuse occupe une place importante avec des interventions en contentieux civil et commercial, arbitrage commercial, contentieux économique complexe, litiges post-acquisition, droit pénal général et pénal des affaires. Le cabinet traite aussi des questions de concurrence, distribution, consommation, concurrence déloyale, contrefaçon, parasitisme, presse, image, assurances, responsabilité, produits défectueux et risques industriels. Des compétences sont également identifiées en énergie, environnement, infrastructures, projets régulés et opérations à dimension internationale.

Cette offre s’inscrit dans plusieurs secteurs d’activité récurrents : technologies, médias et télécoms, sport et médias, immobilier et construction, assurances, santé et sciences du vivant, industrie hôtelière, luxe et loisirs, industrie sidérurgique et automobile, aviation et aéronautique, ainsi que services aux personnes, aux entreprises et aux collectivités.

L'équipe de CPC & Associés

L’équipe de CPC & Associés réunit plusieurs associés et collaborateurs aux profils complémentaires. Le site met en avant une organisation permettant de constituer rapidement une équipe adaptée à la nature du dossier. Les compétences individuelles recensées couvrent aussi bien les opérations corporate que les contentieux complexes, le droit public des affaires, la propriété intellectuelle, le droit social, les assurances, l’énergie ou encore les risques industriels.

Le cabinet présente par ailleurs une dimension internationale à travers certaines admissions étrangères, des langues de travail variées et des interventions en lien avec des opérations ou relations transfrontalières, notamment franco-allemandes, avec la Chine, l’Afrique ou les pays nordiques.

Distinctions et reconnaissance de CPC & Associés

CPC & Associés met en avant des reconnaissances individuelles de plusieurs de ses associés dans des classements professionnels. Des mentions de recommandations apparaissent notamment en énergie, construction, développement de projets, financement de projet et droit public, auprès de guides tels que Legal 500, Chambers, Best Lawyers ou IFLR. Ces éléments confortent la visibilité du cabinet sur des matières techniques, en particulier dans les secteurs régulés, industriels et transactionnels depuis son bureau parisien.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
11-50
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Conditions de travail

4
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Ambiance au sein du cabinet

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