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Fondé en 2004, DAEM est un cabinet d'avocats parisien positionné en droit social, en contentieux et en défense pénale.
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Fondé en 2004, DAEM est un cabinet d'avocats parisien positionné en droit social, en contentieux et en défense pénale. Installé dans le 17e arrondissement de Paris, le cabinet accompagne principalement les dirigeants d'entreprises sur les questions liées au droit du travail, à la sécurité sociale et au droit pénal du travail. Cette implantation dans la capitale le…
Fondé en 2004, DAEM est un cabinet d'avocats parisien positionné en droit social, en contentieux et en défense pénale. Installé dans le 17e arrondissement de Paris, le cabinet accompagne principalement les dirigeants d'entreprises sur les questions liées au droit du travail, à la sécurité sociale et au droit pénal du travail. Cette implantation dans la capitale le place au contact d'un tissu dense d'entreprises et d'institutions, en cohérence avec des interventions sur des dossiers sensibles et exposés.
Depuis vingt ans, DAEM développe une activité centrée sur des situations à forts enjeux, qu'il s'agisse de réorganisations, d'accompagnement du changement, de risques psychosociaux ou de litiges individuels et collectifs. Le cabinet intervient à la fois sur les aspects de conseil et de contentieux, avec une pratique marquée des prud'hommes et des problématiques de responsabilité des dirigeants. La visibilité du cabinet dans ces matières explique qu'une requête comme recrutement DAEM puisse naturellement s'inscrire dans les recherches menées autour de ses activités.
L'offre de DAEM s'organise autour de trois pôles clairement identifiés, liés à l'entreprise, à ses dirigeants et aux situations contentieuses ou pénales les plus sensibles.
L'équipe de DAEM est présentée comme dédiée à l'accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants, avec une expérience particulière des dossiers complexes. Le cabinet met en avant une pratique de la défense pénale sur des affaires pouvant cumuler une forte technicité, un impact financier important ou une exposition médiatique marquée. Cette orientation complète son activité en droit social, notamment sur le terrain du droit pénal du travail et de la responsabilité des dirigeants.
Les sujets traités couvrent aussi bien les transformations de l'entreprise que les contentieux liés aux relations de travail. Les mentions relatives aux risques psychosociaux, aux réorganisations et à l'accompagnement du changement montrent une intervention sur des moments structurants de la vie des entreprises, tandis que la référence aux prud'hommes confirme une pratique contentieuse ancrée dans le traitement des litiges sociaux.
DAEM indique que son excellence est reconnue chaque année depuis sa création par plusieurs publications et classements juridiques et économiques, notamment Décideurs, Le Figaro et Challenges. Cette reconnaissance répétée s'inscrit dans la durée et accompagne un positionnement affirmé sur le droit social, le contentieux et la défense pénale.
Le cabinet met ainsi en avant une notoriété construite sur vingt ans d'exercice, avec une activité concentrée sur des dossiers techniques, sensibles et à forts enjeux. À Paris, ce positionnement contribue à identifier DAEM comme un interlocuteur établi pour les entreprises et leurs dirigeants confrontés à des problématiques sociales et pénales exigeantes.
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