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Daher Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Paris, dans le 8e arrondissement, dédié au droit social et plus largement aux relations sociales dans l’entrep
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Daher Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Paris, dans le 8e arrondissement, dédié au droit social et plus largement aux relations sociales dans l’entreprise ainsi qu’à la gestion du capital humain. Présenté comme un nouvel acteur du marché parisien, le cabinet concentre son activité sur les problématiques rencontrées par les employeurs dans l’organisation du…
Daher Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Paris, dans le 8e arrondissement, dédié au droit social et plus largement aux relations sociales dans l’entreprise ainsi qu’à la gestion du capital humain. Présenté comme un nouvel acteur du marché parisien, le cabinet concentre son activité sur les problématiques rencontrées par les employeurs dans l’organisation du travail, la conduite des transformations internes et la sécurisation des décisions touchant aux équipes.
Son positionnement repose sur une pratique centrée sur l’entreprise, avec une attention particulière portée aux sujets opérationnels de la vie sociale : dialogue social, situations individuelles sensibles, protection sociale, réorganisations et accompagnement des dirigeants sur les questions ayant un impact social. Daher Avocats met également en avant l’usage d’outils comme le Legal Design, dans une logique de clarté et de structuration des livrables. La requête recrutement Daher Avocats peut ainsi intéresser des profils qui recherchent un cabinet parisien tourné vers le droit du travail et la gestion du capital humain.
L’activité de Daher Avocats s’articule autour des enjeux sociaux de l’entreprise, avec des interventions qui couvrent à la fois le conseil, la gestion des risques et les situations contentieuses.
Daher Avocats est un cabinet à taille humaine, avec un effectif d’environ 7 personnes. Les éléments disponibles mettent en avant une organisation attachée au croisement des regards, à l’approfondissement des compétences techniques et à un cadre de travail décrit comme porteur et bienveillant. Cette dimension interne s’inscrit dans le projet de cabinet tel qu’il est formulé : permettre à chacun d’y développer ses talents tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur les sujets traités.
L’équipe intervient sur des dossiers liés aux relations collectives de travail, aux relations individuelles, aux réorganisations, aux audits et aux contentieux sociaux, ainsi qu’aux questions de sécurité sociale et de mobilité internationale. Le cabinet traite aussi les aspects sociaux de certaines opérations de M&A, notamment lors des phases d’audit ou de revue contractuelle, et accompagne les entreprises sur des sujets de gouvernance ou de dispositifs de rémunération et d’épargne salariale.
Aucun élément chiffré ou classement n’est mis en avant parmi les informations disponibles, mais Daher Avocats affirme une identité nette sur le marché parisien en se consacrant aux relations sociales dans l’entreprise. Son implantation au 16 cours Albert 1er, à Paris 8e, le place au cœur d’un environnement où se concentrent sièges sociaux, directions des ressources humaines et acteurs des services aux entreprises.
Cette présence parisienne renforce la lisibilité du cabinet auprès d’organisations confrontées à des enjeux de dialogue social, de restructuration, de contentieux du travail ou de gestion du capital humain. L’ensemble dessine le profil d’un cabinet spécialisé, ancré à Paris et construit autour d’une pratique dédiée au droit social.
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01 — Rémunération et avantages
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