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Daher Avocats est un cabinet parisien spécialisé en droit social, fondé avec la volonté d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs relations sociales et de leur capital humain. Le cabinet se distingue par une approche innovante, intégrant des outils tels que le Legal Design, et par un engagement fort en faveur de l’agilité, de la proximité et de la confiance avec ses clients. L’équipe valorise un environnement bienveillant et stimulant, propice au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel, tout en mettant l’accent sur la fiabilité et la qualité des solutions proposées.
• Relations sociales (organisation des élections professionnelles, gestion des relations avec les élus et délégués syndicaux, CSE)
• Relations individuelles de travail (rédaction de contrats, gestion des clauses sensibles, gestion des situations individuelles)
• Réorganisations et restructurations d’entreprise
• Aspects sociaux des opérations de M&A (due diligence, audits sociaux, revue contractuelle)
• Gestion du capital humain (plans d’actions gratuites, dispositifs d’épargne salariale)
• Gouvernance d’entreprise (cumul contrat/mandat social, gestion des départs et arrivées stratégiques)
• Contentieux social (harcèlement, discrimination, contentieux collectifs et individuels)
• Compliance (mise en conformité RGPD, audit RH)
• Droit de la sécurité sociale (contrôles URSSAF, protection sociale, contestation d’accidents du travail)
• Kit création d’entreprise (introduction au droit du travail, templates de contrats)
• Mobilité internationale (gestion des problématiques contractuelles et de protection sociale)
L’équipe de Daher Avocats est constituée de professionnels engagés et passionnés par le droit social. Le cabinet, à taille humaine, favorise la collaboration, l’excellence technique et la diversité des compétences pour offrir à ses clients un accompagnement sur mesure et réactif. L’environnement de travail encourage le partage de connaissances, l’innovation et le développement continu des expertises de chacun.
