De Gaulle Fleurance

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Gratification annuelle élève-avocat :
24000
€
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Congés payés :
5
semaines

Présentation du cabinet – De Gaulle Fleurance

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De Gaulle Fleurance est un groupe intégré d’avocats et de notaires intervenant en droit des affaires et en droit notarial. Le cabinet accompagne ses clients en France et à l’international, avec une implantation annoncée à Paris, Bruxelles et Abu Dhabi, ainsi qu’une présence mentionnée à Genève et Abidjan dans sa présentation antérieure. Il réunit environ 200 professionnels, ou 222 employés selon les données disponibles, et met en avant une pratique full service couvrant l’ensemble des principaux besoins juridiques des entreprises.

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Son positionnement repose sur une organisation pluridisciplinaire et sur une capacité à traiter des dossiers transfrontaliers. Le cabinet indique pratiquer 20 langues et réunir autant de cultures, tout en s’appuyant sur un réseau de correspondants présents sur tous les continents. Cette dimension internationale structure son intervention aussi bien pour des clients français que pour des acteurs étrangers. La requête recrutement De Gaulle Fleurance renvoie ainsi à une structure identifiée par l’ampleur de son équipe, la variété de ses métiers et son exposition internationale.

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Spécialités et domaines d'intervention de De Gaulle Fleurance

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De Gaulle Fleurance déploie une offre couvrant les grandes matières du droit des affaires, du conseil aux contentieux, ainsi que des domaines réglementés et sectoriels.

​

  • Droit des sociétés
  • Fusions acquisitions
  • Droit immobilier
  • Banque
  • Financement
  • Propriété intellectuelle
  • Nouvelles technologies
  • Droit de la santé
  • Droit de la concurrence
  • Droit commercial
  • Énergie
  • Droit du travail
  • Contentieux des affaires
  • Droit des entreprises en difficulté
  • Droit pénal
  • Droit des assurances
  • Droit fiscal
  • Arbitrage
  • Droit public
  • International

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L'équipe de De Gaulle Fleurance

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L’équipe de De Gaulle Fleurance associe avocats et notaires au sein d’un même ensemble intégré. Le cabinet met en avant un effectif d’environ 200 personnes au service de ses clients, ce qui lui permet de couvrir à la fois les opérations, les contrats, les problématiques réglementaires, les contentieux et les sujets notariaux. Son organisation reflète une volonté de prise en charge transversale, particulièrement utile dans les dossiers mêlant plusieurs matières ou plusieurs juridictions.

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Le cabinet souligne également des standards élevés de travail, la réactivité des équipes et une culture de créativité dans le traitement des dossiers. À cette structuration s’ajoute une ouverture internationale concrète, avec 20 langues pratiquées et une diversité culturelle assumée, en cohérence avec son activité au-delà de la France.

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Distinctions et reconnaissance de De Gaulle Fleurance

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De Gaulle Fleurance fait état d’une reconnaissance de marché par Chambers, The Legal 500, Best Lawyers et Leaders League. Ces références situent le cabinet parmi les structures régulièrement identifiées dans les classements juridiques portant sur le droit des affaires.

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Cette visibilité s’inscrit dans un ancrage parisien fort, complété par des implantations à Bruxelles et Abu Dhabi, ainsi que par une présence antérieurement mentionnée à Genève et Abidjan. Pour des entreprises françaises, des groupes internationaux ou des acteurs publics recherchant une pratique intégrée du droit des affaires et du droit notarial, De Gaulle Fleurance se distingue par la combinaison d’une taille significative, d’un maillage international et d’une couverture étendue des matières.

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De Gaulle Fleurance

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
51-200
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10

Conditions de travail

7
/10

Ambiance au sein du cabinet

6
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