De Gaulle Fleurance

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Bonus & Avantages

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Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – De Gaulle Fleurance

De Gaulle Fleurance est un acteur de premier plan du droit des affaires, reconnu pour son approche intégrée et sa capacité à accompagner ses clients en France comme à l’international. Fort d’une équipe de 200 professionnels, le cabinet s’appuie sur des valeurs d’excellence, de réactivité et de créativité pour bâtir des relations de confiance et de long terme avec ses clients. Présent à Paris, Bruxelles, Genève, Abu Dhabi et Abidjan, De Gaulle Fleurance dispose d’une culture internationale affirmée et mobilise un réseau de partenaires sur tous les continents. Sa mission : offrir un accompagnement sur mesure et innovant aux entreprises et aux entités publiques, tant dans leurs opérations structurantes que dans la gestion quotidienne de leurs activités.

Spécialités et domaines d’intervention de De Gaulle Fleurance

  • Droit des sociétés et fusions-acquisitions (Corporate, M&A)
  • Immobilier
  • Banque et finance
  • Propriété intellectuelle et technologies de l’information (IP/IT)
  • Médias
  • Santé
  • Droit de la concurrence et de la distribution
  • Droit commercial
  • Énergie
  • Droit social et de l’emploi
  • Droit public
  • Contentieux des affaires
  • Entreprises en difficulté
  • Droit pénal des affaires (White Collar Crime)
  • Assurance
  • Fiscalité
  • Arbitrage

L’équipe de De Gaulle Fleurance

Le cabinet réunit près de 200 collaborateurs aux profils variés : avocats, juristes, notaires et conseillers juridiques. Cette diversité permet de proposer une expertise pointue et transversale, adaptée aux enjeux complexes des entreprises et institutions publiques. Les équipes sont reconnues pour leur haut niveau de compétence, leur expérience internationale et leur capacité à travailler en synergie sur des dossiers d’envergure.

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avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
3
Durée moyenne du processus :
1
mois
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