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Implanté à Lyon, DECLIC AVOCATS est un cabinet d’avocat orienté vers le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, avec une activité principalement to
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Implanté à Lyon, DECLIC AVOCATS est un cabinet d’avocat orienté vers le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, avec une activité principalement tournée vers l’accompagnement des entreprises. Son offre s’organise autour de quatre axes clairement identifiés : le conseil opérationnel en droit du travail, le contentieux prud’homal, les accidents du travail…
Implanté à Lyon, DECLIC AVOCATS est un cabinet d’avocat orienté vers le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, avec une activité principalement tournée vers l’accompagnement des entreprises. Son offre s’organise autour de quatre axes clairement identifiés : le conseil opérationnel en droit du travail, le contentieux prud’homal, les accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que les contrôles et redressements URSSAF.
Le positionnement du cabinet repose sur une pratique concrète, en lien direct avec les enjeux de gestion des employeurs, des dirigeants et des managers. À travers son contenu et la présentation de ses interventions, le cabinet met en avant une approche fondée sur l’adaptation des solutions aux pratiques de l’entreprise, avec une attention particulière portée à la prévention du risque social, à la gestion des situations sensibles et à la sécurisation des décisions. Cette identité constitue un repère utile pour les recherches liées à recrutement DECLIC AVOCATS.
DECLIC AVOCATS intervient sur les problématiques courantes et stratégiques du droit social. En conseil, le cabinet accompagne les entreprises sur la gestion du personnel, les relations collectives, les contrats de travail, l’exercice du pouvoir de direction, l’évaluation des risques professionnels, l’entretien professionnel, ainsi que les politiques de rémunération et certains dispositifs d’épargne salariale.
Son activité couvre également les phases de réorganisation et d’adaptation de l’entreprise. Les éléments présentés sur le site et LinkedIn font apparaître des interventions en matière d’audit social et de restructuration, ainsi que sur des dispositifs tels que les accords de performance collective, l’harmonisation des statuts collectifs ou les ruptures conventionnelles collectives. Le cabinet mentionne aussi un accompagnement des opérations de cession ou d’acquisition sous leur angle social.
En contentieux, DECLIC AVOCATS assiste les employeurs dans les litiges prud’homaux, avec une analyse du risque et une place accordée, lorsque cela est pertinent, au règlement amiable du différend. Le cabinet traite aussi les dossiers relevant de la sécurité sociale : accidents du travail, maladies professionnelles, faute inexcusable, contestation des AT/MP et maîtrise de leurs impacts financiers. S’y ajoutent les relations avec l’URSSAF, tant lors des opérations de contrôle qu’en matière de recouvrement et de contestation des redressements.
Le cabinet présente une structure resserrée autour de son fondateur, Grégoire Henry. Sa formation en droit de l’entreprise et des affaires, complétée par une spécialisation en droit social, s’accompagne d’une expérience acquise au sein d’un cabinet spécialisé dans cette matière.
Le profil publié met en avant une intervention directe auprès des dirigeants et des managers, notamment dans les contextes de crise, d’accidents, de signalements de harcèlement, de réorganisation ou de transformation de l’activité. L’organisation du cabinet reflète ainsi une pratique de proximité, centrée sur l’action et sur la mise en place d’outils et de processus utilisables dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
DECLIC AVOCATS développe sa visibilité à travers des publications portant sur des sujets concrets du droit social, comme la politique de rémunération, la protection du dirigeant, le document unique d’évaluation des risques professionnels, l’entretien professionnel ou encore les mécanismes d’épargne salariale.
Installé dans le 6e arrondissement de Lyon, le cabinet s’inscrit dans un environnement économique où les questions de relations de travail, de conformité sociale et de prévention des contentieux occupent une place importante. Cette implantation lyonnaise renforce la lisibilité d’un cabinet focalisé sur les besoins opérationnels des entreprises en matière sociale.
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01 — Rémunération et avantages
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