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Fondé par Me Lorenzo Delfini, Delfini Avocat est un cabinet parisien consacré au droit du travail et au droit social.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé par Me Lorenzo Delfini, Delfini Avocat est un cabinet parisien consacré au droit du travail et au droit social. Installé dans le 8e arrondissement de Paris, le cabinet intervient auprès des employeurs comme des salariés, à tous les stades de la relation de travail : en amont pour le conseil, au moment des discussions et négociations, puis en cas de litige. Son…
Fondé par Me Lorenzo Delfini, Delfini Avocat est un cabinet parisien consacré au droit du travail et au droit social. Installé dans le 8e arrondissement de Paris, le cabinet intervient auprès des employeurs comme des salariés, à tous les stades de la relation de travail : en amont pour le conseil, au moment des discussions et négociations, puis en cas de litige.
Son activité couvre des sujets récurrents de la vie de l'entreprise et de l'emploi, comme la conclusion et l'exécution du contrat de travail, les procédures disciplinaires, les départs négociés ou contestés, ainsi que les situations de tension au travail. Le cabinet traite également les questions collectives, notamment celles liées à l'organisation du travail et aux élections professionnelles. Cette pratique ciblée en droit social structure l'identité du cabinet et son positionnement à Paris.
Pour une personne qui s'intéresse au recrutement Delfini Avocat, le cabinet présente un profil clairement identifié : une pratique dédiée au droit social, avec une activité mêlant conseil, négociation et contentieux.
L'activité de Delfini Avocat s'organise autour du droit social, avec des interventions en conseil et en défense sur les principales problématiques individuelles et collectives de travail.
Le cabinet a été fondé par Me Lorenzo Delfini. Les éléments disponibles le présentent comme une structure spécialisée en droit social, orientée vers l'accompagnement des employeurs et des salariés. L'intervention du cabinet s'étend aussi bien aux dossiers de rupture conventionnelle qu'aux licenciements, aux situations de harcèlement moral ou sexuel, à la protection des salariés protégés, aux relations avec l'URSSAF et aux problématiques liées au comité social et économique.
Cette concentration sur une matière unique permet de relier des sujets qui se croisent souvent dans les dossiers : contrat de travail, organisation du travail, accidents du travail et maladies professionnelles, contentieux de la rupture ou contestations portant sur la représentation du personnel. Le cabinet est ainsi présenté comme intervenant à la fois sur des questions techniques de droit social et sur leur traduction contentieuse.
Aucune distinction particulière n'est mentionnée, mais le cabinet bénéficie d'un positionnement lisible : un ancrage à Paris, dans le 75008, et une spécialisation affichée en droit social. Cette implantation dans la capitale le place au contact d'un tissu dense d'entreprises, de cadres, de salariés et d'acteurs du dialogue social, avec des dossiers pouvant relever aussi bien des relations individuelles de travail que des enjeux collectifs en entreprise.
Le cabinet se distingue surtout par la constance de son périmètre d'intervention, centré sur le droit du travail et le droit social, ainsi que par sa prise en charge de dossiers de conseil, de négociation et de contentieux dans cette matière.
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01 — Rémunération et avantages
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