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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Basé à Paris, DESCLÈVES & Associés développe un positionnement centré sur le management de transition juridique et le détachement d’avocats ou de juristes au sein des directions juridiques. Le cabinet intervient principalement pour répondre à un surcroît d’activité, à l’ouverture de nouveaux dossiers ou à l’absence temporaire d’un membre de l’équipe juridique interne. Son modèle repose sur une mise à disposition rapide de professionnels du droit, pour des missions de durée variable, avec une logique d’intégration opérationnelle au plus près des besoins de l’entreprise.
Le cabinet complète cette activité par une offre d’assistance juridique au forfait destinée aux start-up, PME et ETI pour les sujets récurrents de la vie des affaires. Dans cet environnement, la recherche recrutement DESCLÈVES & Associés renvoie à une structure identifiée pour apporter des ressources juridiques immédiatement mobilisables, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel, d’un relais managérial ou d’un accompagnement plus continu.
DESCLÈVES & Associés couvre un périmètre large du droit des affaires, en cohérence avec les besoins des directions juridiques qu’il accompagne. Les matières mises en avant comprennent notamment l’IP/IT et la data, le droit économique à travers la concurrence, la distribution, la consommation et les contrats commerciaux, ainsi que le droit des sociétés, les fusions-acquisitions, le financement, la fiscalité, le droit social et la compliance. L’offre par abonnement mentionne également les problématiques de droit des sociétés, de contrats, de technologie et de fiscalité utiles à la gestion quotidienne des entreprises.
Le parcours des associés confirme ce spectre d’intervention. Il fait apparaître une pratique de la fiscalité, du M&A, du financement et des opérations corporate, ainsi qu’une expérience du contentieux judiciaire, des litiges commerciaux et prud’homaux, du droit civil, du droit commercial et du droit des contrats. Les activités liées à la distribution, à la licence et à la franchise lui donnent aussi une dimension internationale, notamment dans les relations d’affaires entre la France et le Canada. Le cabinet intervient par ailleurs dans des secteurs variés, parmi lesquels les infrastructures, l’immobilier, la banque-assurance, la pharmacie, les biotechnologies, le luxe et les nouvelles technologies.
L’équipe s’appuie sur une méthode articulée autour de la sélection, de l’évaluation et de l’encadrement des intervenants. DESCLÈVES & Associés met en avant une sélection exigeante des profils, une appréciation des compétences techniques et personnelles avant et pendant la mission, ainsi qu’un suivi étroit tout au long du détachement. Le cabinet souligne également la valeur de profils disposant souvent d’une double expérience en cabinet d’avocats et en entreprise.
Arnaud Desclèves, fondateur, a exercé dans des cabinets d’avocats d’affaires puis en entreprise, notamment en banque d’affaires, en développement d’activité et en direction juridique au sein d’un fonds d’investissement. Son parcours est directement lié à la fiscalité, aux transactions et aux financements. Philippe Brami apporte pour sa part une expérience tournée vers le contentieux, les contrats, les litiges commerciaux et sociaux, ainsi que les mécanismes de distribution, de licence et de franchise.
DESCLÈVES & Associés met en avant des indicateurs de fidélisation et de continuité de la relation client, avec un taux de récurrence élevé, une activité auprès de grands groupes et une présence revendiquée auprès d’entreprises du CAC 40. Le cabinet affiche également de nombreuses références d’entreprises issues de secteurs diversifiés, ce qui renforce la lisibilité de son positionnement auprès des directions juridiques.
Sa visibilité repose aussi sur une présence éditoriale et médiatique consacrée au management de transition juridique, à l’organisation du droit en entreprise et aux évolutions des fonctions juridiques. Implanté à Paris, le cabinet s’inscrit ainsi dans un positionnement orienté vers des besoins juridiques opérationnels, flexibles et directement liés aux enjeux d’activité des entreprises.
Basé à Paris, DESCLÈVES & Associés développe un positionnement centré sur le management de transition juridique et le détachement d’avocats ou de juristes au sein des directions juridiques. Le cabinet intervient principalement pour répondre à un surcroît d’activité, à l’ouverture de nouveaux dossiers ou à l’absence temporaire d’un membre de l’équipe juridique interne. Son modèle repose sur une mise à disposition rapide de professionnels du droit, pour des missions de durée variable, avec une logique d’intégration opérationnelle au plus près des besoins de l’entreprise.
Le cabinet complète cette activité par une offre d’assistance juridique au forfait destinée aux start-up, PME et ETI pour les sujets récurrents de la vie des affaires. Dans cet environnement, la recherche recrutement DESCLÈVES & Associés renvoie à une structure identifiée pour apporter des ressources juridiques immédiatement mobilisables, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel, d’un relais managérial ou d’un accompagnement plus continu.
DESCLÈVES & Associés couvre un périmètre large du droit des affaires, en cohérence avec les besoins des directions juridiques qu’il accompagne. Les matières mises en avant comprennent notamment l’IP/IT et la data, le droit économique à travers la concurrence, la distribution, la consommation et les contrats commerciaux, ainsi que le droit des sociétés, les fusions-acquisitions, le financement, la fiscalité, le droit social et la compliance. L’offre par abonnement mentionne également les problématiques de droit des sociétés, de contrats, de technologie et de fiscalité utiles à la gestion quotidienne des entreprises.
Le parcours des associés confirme ce spectre d’intervention. Il fait apparaître une pratique de la fiscalité, du M&A, du financement et des opérations corporate, ainsi qu’une expérience du contentieux judiciaire, des litiges commerciaux et prud’homaux, du droit civil, du droit commercial et du droit des contrats. Les activités liées à la distribution, à la licence et à la franchise lui donnent aussi une dimension internationale, notamment dans les relations d’affaires entre la France et le Canada. Le cabinet intervient par ailleurs dans des secteurs variés, parmi lesquels les infrastructures, l’immobilier, la banque-assurance, la pharmacie, les biotechnologies, le luxe et les nouvelles technologies.
L’équipe s’appuie sur une méthode articulée autour de la sélection, de l’évaluation et de l’encadrement des intervenants. DESCLÈVES & Associés met en avant une sélection exigeante des profils, une appréciation des compétences techniques et personnelles avant et pendant la mission, ainsi qu’un suivi étroit tout au long du détachement. Le cabinet souligne également la valeur de profils disposant souvent d’une double expérience en cabinet d’avocats et en entreprise.
Arnaud Desclèves, fondateur, a exercé dans des cabinets d’avocats d’affaires puis en entreprise, notamment en banque d’affaires, en développement d’activité et en direction juridique au sein d’un fonds d’investissement. Son parcours est directement lié à la fiscalité, aux transactions et aux financements. Philippe Brami apporte pour sa part une expérience tournée vers le contentieux, les contrats, les litiges commerciaux et sociaux, ainsi que les mécanismes de distribution, de licence et de franchise.
DESCLÈVES & Associés met en avant des indicateurs de fidélisation et de continuité de la relation client, avec un taux de récurrence élevé, une activité auprès de grands groupes et une présence revendiquée auprès d’entreprises du CAC 40. Le cabinet affiche également de nombreuses références d’entreprises issues de secteurs diversifiés, ce qui renforce la lisibilité de son positionnement auprès des directions juridiques.
Sa visibilité repose aussi sur une présence éditoriale et médiatique consacrée au management de transition juridique, à l’organisation du droit en entreprise et aux évolutions des fonctions juridiques. Implanté à Paris, le cabinet s’inscrit ainsi dans un positionnement orienté vers des besoins juridiques opérationnels, flexibles et directement liés aux enjeux d’activité des entreprises.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
