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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 1990 et implanté à Bordeaux depuis plus de 30 ans, le cabinet DGD Avocats s’est construit autour d’une équipe de professionnels hautement spécialisés dans le domaine du droit immobilier. Le cabinet accompagne une clientèle institutionnelle composée notamment de constructeurs, promoteurs et assureurs. DGD Avocats se distingue par sa recherche constante de solutions efficaces, en proposant des conseils adaptés aussi bien en conseil qu’en contentieux, dans un climat de confiance et de proximité avec ses clients.
Droit immobilier (construction, urbanisme, baux)
Droit des assurances (incendie, risques industriels, dommages corporels)
Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs, avocats et experts, disposant d’une solide expérience et de compétences pointues dans leurs domaines d’intervention. Cette équipe pluridisciplinaire permet d’assurer un accompagnement sur-mesure et une réactivité optimale auprès de la clientèle institutionnelle et professionnelle du cabinet.
Fondé en 1990 et implanté à Bordeaux depuis plus de 30 ans, le cabinet DGD Avocats s’est construit autour d’une équipe de professionnels hautement spécialisés dans le domaine du droit immobilier. Le cabinet accompagne une clientèle institutionnelle composée notamment de constructeurs, promoteurs et assureurs. DGD Avocats se distingue par sa recherche constante de solutions efficaces, en proposant des conseils adaptés aussi bien en conseil qu’en contentieux, dans un climat de confiance et de proximité avec ses clients.
Droit immobilier (construction, urbanisme, baux)
Droit des assurances (incendie, risques industriels, dommages corporels)
Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs, avocats et experts, disposant d’une solide expérience et de compétences pointues dans leurs domaines d’intervention. Cette équipe pluridisciplinaire permet d’assurer un accompagnement sur-mesure et une réactivité optimale auprès de la clientèle institutionnelle et professionnelle du cabinet.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
