DLA Piper↗

Pour un élève-avocat ou un jeune avocat, DLA Piper Paris représente un grand bureau full service d'un réseau mondial : un large choix de pratiques, des dossiers souvent transfrontaliers et une culture que le cabinet décrit autour de quatre valeurs, le soutien, la collaboration, l'audace et l'excellence.

Spécialités et domaines d'intervention de DLA Piper

Rejoindre DLA Piper à Paris, c'est travailler sur des dossiers de droit des affaires, de financement, de contentieux et de réglementation. D'après les communications du bureau et ses classements en France, l'activité parisienne couvre notamment :

• Corporate, fusions-acquisitions et private equity
• Financement, dont financements d'acquisition (LBO), et restructuring
• Immobilier, dont transactions, fonds et baux commerciaux
• Propriété intellectuelle et technologies (IP&T) : marques, brevets, droit d'auteur, contrats informatiques, intelligence artificielle
• Protection des données personnelles
• Droit social
• Droit fiscal
• Droit public
• Réglementation bancaire et financière
• Contentieux commercial, arbitrage international et droit pénal des affaires
• Compliance
• Assurance, aviation, énergie, santé et sciences de la vie

Un profil formé en droit des affaires trouvera de nombreuses équipes transactionnelles ; la largeur de l'offre permet aussi à des profils de droit social, de propriété intellectuelle, de données personnelles ou de droit public de viser un grand cabinet international.

L'équipe de DLA Piper

Le bureau de Paris compte plus de 175 avocats, dont 41 associés, organisés en départements de pratique. Les avocats français sont inscrits au barreau de Paris, et le bureau accueille également des avocats membres de barreaux étrangers. Le cabinet poursuit son développement par des arrivées latérales : en septembre 2026, il a annoncé l'arrivée d'un associé et d'une counsel dans son département Corporate.

Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur intègre un département et travaille avec ses associés et collaborateurs, souvent en lien avec d'autres bureaux du réseau. Le cabinet indique être reconnu pour sa politique de formation et de développement de carrière, et une associée parisienne en droit social met en avant la transmission de l'expérience aux jeunes avocats.

Distinctions et reconnaissance de DLA Piper

Le guide Legal 500 classe DLA Piper en France au premier rang (Tier 1) en aviation, données personnelles, IT et internet, assurance, marques et dessins, et fusions-acquisitions de taille moyenne (moins de 100 millions d'euros). Le cabinet figure au deuxième rang en droit social, énergie, santé et sciences de la vie, financement de projets et immobilier, et est classé dans une quinzaine d'autres pratiques. Il détient par ailleurs l'accréditation ImpactIndex pour ses engagements environnementaux, sociaux et d'égalité.

Travailler chez DLA Piper : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un grand bureau aux pratiques très variées, des classements de premier rang en IP, technologies, données et assurance, une clientèle internationale et un engagement pro bono concret, notamment auprès de victimes de violences domestiques avec l'association Droits d'urgence.
• Les points à vérifier : le fonctionnement et la charge de travail varient selon les départements, l'anglais est à anticiper sur les dossiers transfrontaliers, et le cabinet ne publie pas en ligne de programme de stage propre à Paris ni de montant de gratification.
• Pour postuler : pour un stage ou une collaboration au bureau de Paris, il est conseillé de cibler un département précis (corporate, financement, IP&T, social, immobilier, public, contentieux…) et de mettre en avant son niveau d'anglais. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.