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Installé à Senlis, Drye De Bailliencourt & Associés intervient auprès des entreprises comme des particuliers avec une approche pluridisciplinaire construite de longue date.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Installé à Senlis, Drye De Bailliencourt & Associés intervient auprès des entreprises comme des particuliers avec une approche pluridisciplinaire construite de longue date. Fondé en 1973, le cabinet s’est développé autour de l’idée de réunir au sein d’une même structure plusieurs compétences du métier d’avocat afin d’apporter des réponses coordonnées aux besoins de…
Installé à Senlis, Drye De Bailliencourt & Associés intervient auprès des entreprises comme des particuliers avec une approche pluridisciplinaire construite de longue date. Fondé en 1973, le cabinet s’est développé autour de l’idée de réunir au sein d’une même structure plusieurs compétences du métier d’avocat afin d’apporter des réponses coordonnées aux besoins de ses clients. Cette organisation s’appuie sur une équipe composée de cinq avocats associés et de collaborateurs, avec une pratique couvrant à la fois le conseil et le contentieux.
Le cabinet met en avant une relation de proximité, la réactivité dans le traitement des dossiers et la recherche de solutions juridiques adaptées aux intérêts confiés. Son implantation à Senlis, dans l’Oise, renforce ce positionnement auprès d’une clientèle recherchant un accompagnement suivi, dans un environnement mêlant enjeux économiques, patrimoniaux et immobiliers. Dans cette logique, la recherche autour du mot-clé recrutement Drye De Bailliencourt & Associés renvoie l’image d’une structure installée, organisée et portée par une continuité professionnelle ancienne.
L’activité du cabinet est structurée autour de deux grands pôles. Le premier est orienté vers le droit de l’entreprise, avec des interventions en droit des sociétés, droit commercial, droit bancaire et droit social. Cette combinaison permet d’accompagner les acteurs économiques aussi bien dans la vie courante de l’entreprise que dans la gestion de leurs relations contractuelles, commerciales ou sociales, ainsi que dans les différends qui peuvent en découler.
Le second pôle est tourné vers les besoins des particuliers. Il couvre notamment le droit de la famille et du patrimoine, les successions, le droit de la consommation, le droit des assurances et de la responsabilité, ainsi que le droit immobilier et de la construction. Les baux commerciaux et les baux d’habitation font également partie des matières citées, ce qui traduit une pratique à l’interface du patrimoine, de l’occupation des locaux et des litiges immobiliers.
Le cabinet mentionne en outre une activité contentieuse en droit de l’entreprise et dans des dossiers intéressant les particuliers, y compris en matière pénale, civile et immobilière. Les références à la propriété intellectuelle dans sa communication LinkedIn complètent ce périmètre d’intervention.
Drye De Bailliencourt & Associés présente une équipe structurée autour de cinq associés, identifiés nominativement sur le site, et de plusieurs avocats et collaborateurs. Le cabinet souligne le travail quotidien d’échange entre associés et collaborateurs, avec un partage d’expérience destiné à renforcer la cohésion de l’ensemble et l’enrichissement continu des pratiques.
Cette organisation collective soutient une offre transversale, dans laquelle la complémentarité des compétences permet d’orienter chaque dossier vers l’avocat compétent tout en conservant une vision d’ensemble. Pour les clients entreprises comme pour les particuliers, cette méthode favorise un suivi coordonné des problématiques juridiques et contentieuses.
Le cabinet s’inscrit dans le paysage juridique de Senlis avec une ancienneté notable et une présence durable depuis 1973. Son appartenance à Eurojuris, mentionnée sur le site, l’insère dans un réseau professionnel identifié. Cette inscription, combinée à une pratique couvrant plusieurs branches du droit de l’entreprise et du droit patrimonial, contribue à sa visibilité locale et à son ancrage dans son territoire d’intervention.
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01 — Rémunération et avantages
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