Fondé en 2013 par Eric Enthoven et Fabrice Girard, Enthoven & Girard est un cabinet d'avocats parisien implanté dans le 8e arrondissement.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé en 2013 par Eric Enthoven et Fabrice Girard, Enthoven & Girard est un cabinet d'avocats parisien implanté dans le 8e arrondissement. Le cabinet concentre son activité sur des situations complexes en droit des sociétés, en contentieux commercial et en restructuration. Cette orientation ressort aussi bien de son positionnement que des dossiers mentionnés autour…
Fondé en 2013 par Eric Enthoven et Fabrice Girard, Enthoven & Girard est un cabinet d'avocats parisien implanté dans le 8e arrondissement. Le cabinet concentre son activité sur des situations complexes en droit des sociétés, en contentieux commercial et en restructuration. Cette orientation ressort aussi bien de son positionnement que des dossiers mentionnés autour des différends entre associés, de la responsabilité des dirigeants et de l'accompagnement des entreprises confrontées à des difficultés.
La pratique du cabinet s'adresse notamment aux dirigeants, actionnaires, créanciers et investisseurs. L'ancienne présentation du cabinet met en avant une intervention en français, en anglais et en allemand, ainsi qu'une implication marquée dans la conduite de projets et le traitement de contentieux sensibles. Fondé par deux associés identifiés, Eric Enthoven et Fabrice Girard, le cabinet réunit environ 7 collaborateurs et s'inscrit dans le paysage juridique parisien avec une structure resserrée tournée vers le droit des affaires et les situations de crise.
L'activité d'Enthoven & Girard se déploie autour du droit des affaires, avec une place importante accordée aux opérations sociétaires, aux contentieux entre acteurs de l'entreprise et au traitement des difficultés.
L'équipe d'Enthoven & Girard est construite autour de l'expérience de ses fondateurs, Eric Enthoven et Fabrice Girard. La taille du cabinet, d'environ 7 personnes, correspond à une organisation resserrée adaptée à des dossiers où les enjeux contentieux, capitalistiques ou de restructuration appellent un suivi direct.
Les éléments disponibles font ressortir une intervention sur des contentieux post-acquisition, des litiges entre actionnaires, des questions de responsabilité des dirigeants et des opérations d'investissement, de cession ou de structuration d'entreprise. Le cabinet accompagne également les entreprises en difficulté dans les phases de mandat ad hoc, de conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire, ainsi que les créanciers et repreneurs intéressés par des plans de cession. Cette combinaison entre corporate, contentieux et restructuring donne au cabinet un profil centré sur les moments sensibles de la vie des entreprises. Une requête comme recrutement Enthoven & Girard renvoie ainsi à une structure identifiée par ce socle de pratiques.
Aucune distinction précise n'est mise en avant dans les éléments fournis, mais le cabinet bénéficie d'un ancrage clair à Paris, au 38 avenue Hoche dans le 8e arrondissement. Cette localisation le place dans un environnement particulièrement lié au droit des affaires, aux opérations sociétaires et aux contentieux commerciaux. Son positionnement, affirmé depuis sa création en 2013, repose sur l'intervention dans des dossiers complexes touchant à la gouvernance, aux conflits entre parties prenantes de l'entreprise et aux procédures collectives.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Enthoven & Girard.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Enthoven & Girard pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.