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Fondé en 2010, Equipage Avocats est un cabinet d’avocats installé à Lyon, dans le 7e arrondissement.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé en 2010, Equipage Avocats est un cabinet d’avocats installé à Lyon, dans le 7e arrondissement. Son activité est centrée sur le droit social, avec une pratique qui articule conseil, audit, formation et contentieux. Le cabinet intervient auprès d’entreprises de tailles variées, d’associations ainsi que de filiales françaises de groupes étrangers. L’ancienne…
Fondé en 2010, Equipage Avocats est un cabinet d’avocats installé à Lyon, dans le 7e arrondissement. Son activité est centrée sur le droit social, avec une pratique qui articule conseil, audit, formation et contentieux. Le cabinet intervient auprès d’entreprises de tailles variées, d’associations ainsi que de filiales françaises de groupes étrangers.
L’ancienne présentation du cabinet met en avant un fonctionnement collectif et une relation suivie avec les clients. Cette organisation s’appuie sur des valeurs explicitement revendiquées par le cabinet, parmi lesquelles l’entraide, la ténacité, la franchise et la transparence. Equipage Avocats se présente ainsi comme une structure attachée à la proximité, à la disponibilité et à la continuité de la relation de travail. Cette identité se retrouve dans son implantation lyonnaise et dans la façon dont le cabinet articule accompagnement quotidien et gestion des situations contentieuses.
La requête recrutement Equipage Avocats renvoie aussi à un cabinet structuré autour d’une logique d’équipe, cohérente avec son nom et avec la place donnée à la complémentarité des parcours.
L’offre d’Equipage Avocats est concentrée sur les problématiques de droit social, tant en conseil qu’en judiciaire, avec un prolongement en audit et en formation.
Equipage Avocats rassemble environ neuf professionnels. La description disponible souligne une équipe composée d’associés et de collaboratrices ayant rejoint progressivement le cabinet, avec une organisation pensée comme un collectif de travail. Le cabinet insiste sur la complémentarité des expériences et des parcours, ainsi que sur l’échange entre ses membres.
Cette structuration interne est présentée comme un élément central de son mode d’intervention. Elle vise à orienter chaque dossier vers l’interlocuteur le plus pertinent selon la nature du besoin, qu’il s’agisse d’un accompagnement en droit du travail, d’un contentieux individuel ou collectif, d’un audit social ou d’une action de formation. Le cabinet indique également intervenir sur des sujets de mise en conformité et dans le cadre d’opérations de haut de bilan lorsqu’un audit social est requis.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant dans les éléments communiqués. En revanche, le cabinet bénéficie d’un ancrage identifié à Lyon, au 50 rue de Marseille, 69007. Cette implantation s’accorde avec une pratique resserrée en droit social, domaine dans lequel le cabinet affiche un positionnement lisible couvrant le droit du travail, la protection sociale, le contentieux et la formation. Son intervention auprès d’entreprises, d’associations et de filiales françaises de groupes étrangers participe également à sa visibilité sur des dossiers sociaux variés.
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