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Implanté à Cergy, FAJJ Avocats intervient en droit des affaires avec un positionnement orienté vers les étapes structurantes de la vie de l’entreprise, en parti
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Implanté à Cergy, FAJJ Avocats intervient en droit des affaires avec un positionnement orienté vers les étapes structurantes de la vie de l’entreprise, en particulier sa croissance, sa transmission et les opérations de cession ou de reprise. Le cabinet accompagne les dirigeants dans leurs décisions juridiques et patrimoniales liées au développement de leur activité, à…
Implanté à Cergy, FAJJ Avocats intervient en droit des affaires avec un positionnement orienté vers les étapes structurantes de la vie de l’entreprise, en particulier sa croissance, sa transmission et les opérations de cession ou de reprise. Le cabinet accompagne les dirigeants dans leurs décisions juridiques et patrimoniales liées au développement de leur activité, à l’organisation de leur société et à la préparation des opérations de mutation.
Son activité, telle qu’elle ressort de ses domaines annoncés, se concentre sur l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants dans un cadre à la fois stratégique et opérationnel. FAJJ Avocats traite notamment les cessions d’entreprises, les reprises d’affaires, les cessions de fonds de commerce, les opérations sur actions ainsi que les problématiques connexes de structuration et de gouvernance.
Le cabinet s’inscrit ainsi dans une logique de conseil en droit des affaires appliqué, avec une attention particulière portée aux opérations engageant la continuité, la valorisation ou la transmission de l’entreprise.
FAJJ Avocats développe une activité en droit des sociétés, matière centrale pour le suivi de la vie sociale des entreprises, l’organisation des relations entre associés et l’accompagnement des dirigeants. Cette pratique se prolonge naturellement par une compétence en fusions-acquisitions, compte tenu de l’accent mis sur la cession d’entreprises, les reprises d’affaires et les opérations sur titres.
Le cabinet intervient également en fiscalité, notamment dans les dimensions liées aux opérations de transmission, de cession et de structuration. Cette approche complète utilement les enjeux de droit des sociétés et de M&A, en intégrant les incidences fiscales attachées aux opérations affectant l’entreprise ou son dirigeant.
FAJJ Avocats couvre par ailleurs le droit immobilier d’entreprise à travers les baux commerciaux et les ventes de fonds de commerce, deux sujets régulièrement liés à l’exploitation ou à la transmission d’une activité. Enfin, la mention des conflits d’associés permet de rattacher l’activité du cabinet au contentieux des affaires, en particulier lorsque des désaccords internes à la société affectent sa gouvernance, sa détention ou ses perspectives de cession.
FAJJ Avocats est un cabinet de taille resserrée, basé à Cergy. Cette configuration suggère une pratique centrée sur l’accompagnement direct des clients, en particulier des dirigeants et des entreprises confrontés à des opérations sensibles ou structurantes. L’activité déclarée du cabinet montre une équipe orientée vers le conseil en droit des affaires, avec une intervention sur des sujets qui appellent une articulation entre enjeux juridiques, fiscaux et transactionnels.
Dans la perspective d'une recherche sur le mot-clé recrutement FAJJ Avocats, le cabinet apparaît comme une structure tournée vers les opérations d’entreprise et l’accompagnement du dirigeant dans les phases de développement, de réorganisation ou de transmission.
FAJJ Avocats est établi à Cergy, dans le Val-d’Oise, et se positionne sur des besoins juridiques étroitement liés à la vie des entreprises : création de valeur, organisation sociétaire, exploitation commerciale et transmission. Cette implantation locale, associée à un périmètre d’intervention en droit des affaires, lui permet de se situer sur des problématiques concrètes rencontrées par les sociétés et leurs dirigeants.
La cohérence entre le droit des sociétés, la fiscalité, les opérations de cession-acquisition, les baux commerciaux et les conflits d’associés dessine un positionnement lisible : accompagner l’entreprise dans ses moments décisifs, depuis sa structuration jusqu’à sa transmission.
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01 — Rémunération et avantages
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