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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
FD Avocats est un cabinet d’avocats basé à Paris, dédié au droit social, avec une activité centrée sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne aussi bien les employeurs que les salariés, ainsi que les dirigeants, sur des problématiques relevant de la vie de l’entreprise et des relations de travail. Son intervention s’adresse à une clientèle française et internationale, comprenant notamment des petites et moyennes entreprises, des filiales de groupes internationaux, des cadres et des employés.
Le cabinet structure son activité autour de trois modes d’intervention complémentaires : le conseil, la négociation et le contentieux. Son positionnement met l’accent sur des réponses directement opérationnelles, adaptées à l’environnement professionnel du client. FD Avocats insiste également sur plusieurs principes de fonctionnement clairement affirmés : réactivité dans le traitement des dossiers, exigence technique sur les questions complexes, approche concrète des situations et transparence sur les modalités d’intervention. Dans une logique de visibilité en ligne, la requête recrutement FD Avocats s’inscrit dans l’identification d’un cabinet parisien fortement positionné en droit social.
FD Avocats intervient sur un large éventail de sujets en droit du travail. Le cabinet traite les questions relatives à l’embauche, au contrat de travail, à la durée du travail, à la rémunération variable et aux relations avec les représentants du personnel. Il accompagne également employeurs et dirigeants dans la gestion courante ou sensible des relations sociales.
Le cabinet est aussi présent sur les situations de rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse de rupture conventionnelle, de démission, de prise d’acte, de licenciement économique, de licenciement pour faute grave ou encore de licenciement pour insuffisance professionnelle. Des sujets contentieux ou à forte dimension de risque, comme le harcèlement au travail, figurent également dans son champ d’intervention.
En contentieux, FD Avocats assiste ses clients devant le conseil de prud’hommes, en première instance comme en appel, ainsi que devant les juridictions compétentes en matière sociale. Son activité couvre aussi le droit de la sécurité sociale, avec des interventions sur les contrôles URSSAF, la faute inexcusable et les contentieux de l’incapacité. Cette articulation entre droit du travail et sécurité sociale permet au cabinet d’assurer un accompagnement cohérent, en amont des litiges comme dans leur traitement judiciaire.
L’équipe de FD Avocats comprend notamment Fabien Desmazure, fondateur du cabinet et avocat au barreau de Paris. Son parcours associe une première expérience de juriste en droit social, puis une pratique d’avocat au sein de cabinets spécialisés avant la création de FD Avocats en 2017. Le site mentionne 15 ans d’expérience en droit social.
Le cabinet compte également Justine Contreau, avocate au barreau de Paris, qui a rejoint la structure en 2020 après des expériences en cabinets et en entreprise. L’équipe intervient au quotidien en conseil et en contentieux social, avec une pratique régulière des dossiers prud’homaux et des questions de sécurité sociale.
FD Avocats met en avant une méthode de travail fondée sur le suivi rapproché des dossiers, la clarté de la facturation et l’identification des risques, options et chances de succès pour éclairer la prise de décision. Cette approche, combinée à une spécialisation affirmée en droit social, contribue à la lisibilité de son positionnement.
Implanté à Paris, le cabinet évolue dans un environnement économique et judiciaire où les enjeux sociaux sont particulièrement présents, notamment pour les entreprises, dirigeants et salariés confrontés à des problématiques prud’homales ou de sécurité sociale. Sa pratique, construite autour du conseil, de la négociation et du contentieux, renforce son ancrage comme cabinet dédié aux besoins du droit social.
FD Avocats est un cabinet d’avocats basé à Paris, dédié au droit social, avec une activité centrée sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne aussi bien les employeurs que les salariés, ainsi que les dirigeants, sur des problématiques relevant de la vie de l’entreprise et des relations de travail. Son intervention s’adresse à une clientèle française et internationale, comprenant notamment des petites et moyennes entreprises, des filiales de groupes internationaux, des cadres et des employés.
Le cabinet structure son activité autour de trois modes d’intervention complémentaires : le conseil, la négociation et le contentieux. Son positionnement met l’accent sur des réponses directement opérationnelles, adaptées à l’environnement professionnel du client. FD Avocats insiste également sur plusieurs principes de fonctionnement clairement affirmés : réactivité dans le traitement des dossiers, exigence technique sur les questions complexes, approche concrète des situations et transparence sur les modalités d’intervention. Dans une logique de visibilité en ligne, la requête recrutement FD Avocats s’inscrit dans l’identification d’un cabinet parisien fortement positionné en droit social.
FD Avocats intervient sur un large éventail de sujets en droit du travail. Le cabinet traite les questions relatives à l’embauche, au contrat de travail, à la durée du travail, à la rémunération variable et aux relations avec les représentants du personnel. Il accompagne également employeurs et dirigeants dans la gestion courante ou sensible des relations sociales.
Le cabinet est aussi présent sur les situations de rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse de rupture conventionnelle, de démission, de prise d’acte, de licenciement économique, de licenciement pour faute grave ou encore de licenciement pour insuffisance professionnelle. Des sujets contentieux ou à forte dimension de risque, comme le harcèlement au travail, figurent également dans son champ d’intervention.
En contentieux, FD Avocats assiste ses clients devant le conseil de prud’hommes, en première instance comme en appel, ainsi que devant les juridictions compétentes en matière sociale. Son activité couvre aussi le droit de la sécurité sociale, avec des interventions sur les contrôles URSSAF, la faute inexcusable et les contentieux de l’incapacité. Cette articulation entre droit du travail et sécurité sociale permet au cabinet d’assurer un accompagnement cohérent, en amont des litiges comme dans leur traitement judiciaire.
L’équipe de FD Avocats comprend notamment Fabien Desmazure, fondateur du cabinet et avocat au barreau de Paris. Son parcours associe une première expérience de juriste en droit social, puis une pratique d’avocat au sein de cabinets spécialisés avant la création de FD Avocats en 2017. Le site mentionne 15 ans d’expérience en droit social.
Le cabinet compte également Justine Contreau, avocate au barreau de Paris, qui a rejoint la structure en 2020 après des expériences en cabinets et en entreprise. L’équipe intervient au quotidien en conseil et en contentieux social, avec une pratique régulière des dossiers prud’homaux et des questions de sécurité sociale.
FD Avocats met en avant une méthode de travail fondée sur le suivi rapproché des dossiers, la clarté de la facturation et l’identification des risques, options et chances de succès pour éclairer la prise de décision. Cette approche, combinée à une spécialisation affirmée en droit social, contribue à la lisibilité de son positionnement.
Implanté à Paris, le cabinet évolue dans un environnement économique et judiciaire où les enjeux sociaux sont particulièrement présents, notamment pour les entreprises, dirigeants et salariés confrontés à des problématiques prud’homales ou de sécurité sociale. Sa pratique, construite autour du conseil, de la négociation et du contentieux, renforce son ancrage comme cabinet dédié aux besoins du droit social.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
