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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 1985 à Paris, Fischer, Tandeau de Marsac Sur & Associés (FTMS) est un cabinet d’avocats indépendant qui intervient en conseil comme en contentieux. Implanté dans le 8e arrondissement, FTMS accompagne une clientèle composée d’institutions, d’entreprises, de dirigeants et de clients privés. Son organisation en pôles d’activité, placés sous la responsabilité d’un ou plusieurs associés, traduit une structuration conçue pour traiter des dossiers variés avec un haut niveau d’exigence.
Le cabinet met en avant une pratique fondée sur la confiance, la proximité avec les clients et l’implication personnelle des avocats. Cette approche s’accompagne d’une attention portée à la réactivité et à la gestion rigoureuse des missions. Pour les recherches liées au recrutement Fischer, Tandeau de Marsac Sur & Associés (FTMS), ces éléments dessinent le profil d’une structure établie, organisée et tournée vers l’accompagnement juridique et judiciaire de situations complexes.
FTMS articule son activité autour de plusieurs pôles d’expertise identifiés. Le cabinet intervient d’abord en contentieux des affaires, tant pour la défense des intérêts de ses clients devant les juridictions que dans le traitement des différends commerciaux et d’affaires. Il exerce également en arbitrage, ce qui lui permet d’accompagner les parties dans des modes de résolution des litiges distincts du contentieux judiciaire classique.
Le pôle banque-finance inscrit le cabinet dans les problématiques juridiques rencontrées par les acteurs financiers et économiques. FTMS développe aussi une pratique en pénal des affaires et en libertés publiques, ce qui suppose une intervention sur des dossiers sensibles, à fort enjeu stratégique ou réputationnel. Enfin, le cabinet dispose d’une compétence reconnue en droit social, pour les sujets relatifs aux relations de travail et à l’environnement social de l’entreprise.
Ces interventions s’inscrivent dans plusieurs secteurs d’activité mis en avant par le cabinet, notamment la finance, les médias, l’économie numérique et les nouvelles technologies, l’industrie, le luxe, l’automobile et la grande distribution. Cette diversité sectorielle reflète une pratique adaptée à des environnements économiques exposés à des enjeux réglementaires, contentieux et opérationnels multiples.
FTMS réunit une équipe d’envergure autour d’une organisation par pôles, dirigés par des associés. Cette structuration favorise la mobilisation de compétences adaptées selon la nature des dossiers, qu’il s’agisse de conseil, de procédures judiciaires ou d’arbitrage. Le cabinet souligne une vision commune du métier d’avocat, fondée sur l’engagement personnel des professionnels et sur une relation de travail étroite avec les clients.
L’implantation parisienne du cabinet, au cœur d’un centre économique et juridictionnel majeur, renforce sa capacité d’intervention auprès d’acteurs français et internationaux. FTMS indique par ailleurs intervenir principalement en Europe et en Afrique, ce qui situe son activité dans une dimension transfrontalière cohérente avec l’accompagnement d’institutions, d’entreprises et de dirigeants.
FTMS bénéficie d’un positionnement construit sur l’ancienneté, l’indépendance de sa structure et la pluralité de ses compétences. Sa présence à Paris depuis 1985, combinée à une activité déployée en Europe et en Afrique, participe à sa visibilité auprès d’une clientèle confrontée à des problématiques contentieuses, arbitrales, sociales, pénales des affaires et banque-finance.
Son inscription dans des secteurs tels que la finance, les médias, les technologies, l’industrie, le luxe, l’automobile ou la distribution contribue également à situer le cabinet dans des environnements où la technicité juridique et la capacité d’adaptation constituent des critères déterminants.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
