Freshfields↗

• Corporate et fusions-acquisitions, dont private equity
• Contentieux commercial et arbitrage international
• Droit pénal des affaires, enquêtes et sanctions internationales
• Banque et finance
• Droit de la concurrence : contrôle des concentrations, pratiques anticoncurrentielles, aides d'État, commerce international
• Droit public et droit administratif
• Droit social
• Droit fiscal
• Protection des données, cybersécurité, gestion de crise

Le cabinet met particulièrement en avant sa pratique de droit de la concurrence, qu'il présente comme reconnue au niveau mondial. Un profil formé en droit des affaires, en droit européen ou en contentieux, à l'aise en anglais, s'y retrouvera ; un profil tourné vers le droit des particuliers ou l'immobilier résidentiel beaucoup moins.

L'équipe de Freshfields

Le bureau de Paris réunit plus de 135 avocats, dont 27 associés, organisés en équipes par pratique et travaillant avec les autres bureaux du réseau sur les dossiers internationaux. En droit de la concurrence, le Legal 500 cite notamment Jérôme Philippe et Charlotte Colin-Dubuisson.

Concrètement, un stagiaire contribue au travail de l'équipe qu'il rejoint, avec, selon le cabinet, des responsabilités dès le premier jour. Les collaborateurs bénéficient d'un programme de développement adapté, de possibilités de détachement à l'étranger ou chez des clients, de travail hybride et flexible, et, pour les collaborateurs seniors, de congés sabbatiques rémunérés.

Distinctions et reconnaissance de Freshfields

Le Legal 500 classe Freshfields au premier rang (Tier 1) en France en droit européen, concurrence et distribution, et en Tier 2 notamment en droit public et administratif, banque et finance, contentieux commercial, arbitrage international, droit social, entreprises en difficulté, fusions-acquisitions, LBO et fiscalité. Le guide Chambers France 2026 classe le cabinet dans 12 départements, avec 21 avocats classés individuellement.

Travailler chez Freshfields : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un bureau de grande taille aux équipes bien identifiées, une pratique de concurrence classée au premier rang, des dossiers internationaux, des détachements possibles et un choix de l'équipe lors de la candidature en stage.
• Les points à vérifier : l'anglais est indispensable dans un environnement international, le rythme propre aux grands cabinets d'affaires est à anticiper, et le montant de la gratification n'est pas publié.
• Pour postuler : le bureau recrute des stagiaires pour six mois, de janvier à juin ou de juillet à décembre, avec au minimum un Master 1 dans une matière juridique spécialisée et un intérêt pour le droit des affaires ; les candidatures sont acceptées toute l'année. Le cabinet recrute aussi des collaborateurs et des professionnels du droit, y compris titulaires de qualifications étrangères. Il est conseillé d'indiquer l'équipe visée et la période de stage souhaitée. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.