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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 1993, Fromont Briens est un cabinet d’avocats implanté à Paris et à Lyon, entièrement positionné sur le droit social et les enjeux qui en découlent pour les employeurs et les entreprises. Le cabinet intervient en conseil comme en contentieux sur les problématiques sociales actuelles, mais aussi sur celles liées aux transformations de l’entreprise, qu’elles soient technologiques, juridiques ou sociétales. Cette orientation se traduit par un accompagnement des dirigeants et des directions des ressources humaines sur des sujets touchant à l’organisation du travail, aux relations sociales, aux réorganisations ou encore aux politiques de rémunération et de protection sociale.
Le positionnement de Fromont Briens repose sur une pratique à la fois technique et opérationnelle. Le cabinet met en avant un accompagnement durable, des recommandations directement exploitables et une recherche de solutions adaptées aux contraintes des entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, d’ETI, de PME ou de structures en croissance. Dans une logique de visibilité et de recherche en ligne, la requête recrutement Fromont Briens s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté au cabinet, à son organisation et à son développement.
Fromont Briens couvre l’ensemble du spectre du droit social. Son offre comprend un accompagnement full service en droit du travail, tant sur les relations individuelles que collectives, ainsi que sur les contentieux qui en découlent. Le cabinet intervient également sur les réorganisations d’entreprise, les restructurations et les plans de sauvegarde de l’emploi, avec une expertise spécifiquement dédiée au pilotage et à la structuration sociale dans les opérations de fusion-acquisition.
Le cabinet dispose aussi de compétences identifiées en protection sociale et en rémunérations complémentaires. Cela inclut notamment l’épargne salariale, l’intéressement, la participation, l’optimisation des rémunérations et les problématiques liées aux redressements URSSAF. Fromont Briens traite par ailleurs des questions de pénal du travail, qu’il s’agisse de responsabilité de l’employeur, d’infractions ou de contentieux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles. Son activité s’étend enfin à la formation professionnelle et à la compliance sociale, ce qui renforce son positionnement sur les enjeux structurants de gouvernance sociale et de transformation des entreprises.
L’équipe de Fromont Briens rassemble des avocats dédiés au droit social, avec une organisation construite autour de pôles d’expertises. Cette structuration permet au cabinet d’intervenir sur des dossiers variés, du conseil stratégique aux audits, en passant par la formation et le contentieux. Le cabinet s’adresse à des entreprises de tailles diverses, depuis les sociétés cotées jusqu’aux PME et start-up, en veillant à adapter son mode d’intervention aux besoins de chaque organisation.
Fromont Briens s’appuie également sur une dimension internationale grâce à son partenariat avec Littler, réseau permettant d’accompagner les entreprises françaises dans de nombreux pays. Cette ouverture complète son ancrage français, notamment depuis ses bureaux de Paris et Lyon.
Fromont Briens met en avant plusieurs marqueurs de reconnaissance. Le cabinet est certifié ISO 9001, ce qui témoigne d’une organisation orientée vers la qualité de service. Il est aussi organisme de formation certifié QUALIOPI, en cohérence avec son activité de formation et son Académie dédiée. Sur le plan de la responsabilité sociétale, le cabinet indique être classé au niveau Bronze par Ecovadis.
Le cabinet souligne en outre sa présence dans les principaux classements internationaux. Ces éléments de visibilité, combinés à une spécialisation forte en droit social et à une implantation à Paris et Lyon, contribuent à installer Fromont Briens comme un acteur identifié sur les problématiques sociales des entreprises.
Fondé en 1993, Fromont Briens est un cabinet d’avocats implanté à Paris et à Lyon, entièrement positionné sur le droit social et les enjeux qui en découlent pour les employeurs et les entreprises. Le cabinet intervient en conseil comme en contentieux sur les problématiques sociales actuelles, mais aussi sur celles liées aux transformations de l’entreprise, qu’elles soient technologiques, juridiques ou sociétales. Cette orientation se traduit par un accompagnement des dirigeants et des directions des ressources humaines sur des sujets touchant à l’organisation du travail, aux relations sociales, aux réorganisations ou encore aux politiques de rémunération et de protection sociale.
Le positionnement de Fromont Briens repose sur une pratique à la fois technique et opérationnelle. Le cabinet met en avant un accompagnement durable, des recommandations directement exploitables et une recherche de solutions adaptées aux contraintes des entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes, d’ETI, de PME ou de structures en croissance. Dans une logique de visibilité et de recherche en ligne, la requête recrutement Fromont Briens s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté au cabinet, à son organisation et à son développement.
Fromont Briens couvre l’ensemble du spectre du droit social. Son offre comprend un accompagnement full service en droit du travail, tant sur les relations individuelles que collectives, ainsi que sur les contentieux qui en découlent. Le cabinet intervient également sur les réorganisations d’entreprise, les restructurations et les plans de sauvegarde de l’emploi, avec une expertise spécifiquement dédiée au pilotage et à la structuration sociale dans les opérations de fusion-acquisition.
Le cabinet dispose aussi de compétences identifiées en protection sociale et en rémunérations complémentaires. Cela inclut notamment l’épargne salariale, l’intéressement, la participation, l’optimisation des rémunérations et les problématiques liées aux redressements URSSAF. Fromont Briens traite par ailleurs des questions de pénal du travail, qu’il s’agisse de responsabilité de l’employeur, d’infractions ou de contentieux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles. Son activité s’étend enfin à la formation professionnelle et à la compliance sociale, ce qui renforce son positionnement sur les enjeux structurants de gouvernance sociale et de transformation des entreprises.
L’équipe de Fromont Briens rassemble des avocats dédiés au droit social, avec une organisation construite autour de pôles d’expertises. Cette structuration permet au cabinet d’intervenir sur des dossiers variés, du conseil stratégique aux audits, en passant par la formation et le contentieux. Le cabinet s’adresse à des entreprises de tailles diverses, depuis les sociétés cotées jusqu’aux PME et start-up, en veillant à adapter son mode d’intervention aux besoins de chaque organisation.
Fromont Briens s’appuie également sur une dimension internationale grâce à son partenariat avec Littler, réseau permettant d’accompagner les entreprises françaises dans de nombreux pays. Cette ouverture complète son ancrage français, notamment depuis ses bureaux de Paris et Lyon.
Fromont Briens met en avant plusieurs marqueurs de reconnaissance. Le cabinet est certifié ISO 9001, ce qui témoigne d’une organisation orientée vers la qualité de service. Il est aussi organisme de formation certifié QUALIOPI, en cohérence avec son activité de formation et son Académie dédiée. Sur le plan de la responsabilité sociétale, le cabinet indique être classé au niveau Bronze par Ecovadis.
Le cabinet souligne en outre sa présence dans les principaux classements internationaux. Ces éléments de visibilité, combinés à une spécialisation forte en droit social et à une implantation à Paris et Lyon, contribuent à installer Fromont Briens comme un acteur identifié sur les problématiques sociales des entreprises.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Collaboration
Droit social
