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Galahad est un cabinet d’avocats de niche basé à Paris, fondé par Stéphanie Le Men-Tenailleau et Nicolas Pregliasco.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Galahad est un cabinet d’avocats de niche basé à Paris, fondé par Stéphanie Le Men-Tenailleau et Nicolas Pregliasco. Le cabinet consacre son activité aux questions de rémunération, d’avantages sociaux et de mobilité internationale, avec une approche qui articule fiscalité, sécurité sociale, droit du travail et droit des sociétés. Cette combinaison de matières lui…
Galahad est un cabinet d’avocats de niche basé à Paris, fondé par Stéphanie Le Men-Tenailleau et Nicolas Pregliasco. Le cabinet consacre son activité aux questions de rémunération, d’avantages sociaux et de mobilité internationale, avec une approche qui articule fiscalité, sécurité sociale, droit du travail et droit des sociétés. Cette combinaison de matières lui permet d’intervenir sur l’ensemble des sujets liés à la compensation, en France comme à l’étranger.
Le cabinet accompagne principalement des groupes français et internationaux, qu’ils soient déjà implantés en France ou en phase de développement sur le marché français. Son positionnement couvre à la fois la définition de stratégies globales de rémunération, la gestion des salariés mobiles et le traitement des situations impliquant plusieurs systèmes juridiques. Galahad s’adresse également à des particuliers sur certaines problématiques liées à la fiscalité des personnes physiques et à la mobilité. À Paris, dans le 2e arrondissement, le cabinet réunit une équipe d’environ 10 personnes. Pour une recherche liée à recrutement Galahad, cette spécialisation marquée permet d’identifier immédiatement le cœur de son activité.
L’offre de Galahad s’organise autour des problématiques de rémunération, de mobilité des salariés et de structuration des situations internationales impliquant plusieurs branches du droit.
L’équipe de Galahad est dirigée par ses deux fondateurs, Stéphanie Le Men-Tenailleau et Nicolas Pregliasco. L’ancienne présentation du cabinet met en avant plus de 17 ans de pratique commune de ses associés, ce qui éclaire la cohérence de son positionnement sur des dossiers mêlant rémunération, mobilité internationale, actionnariat salarié, statut des dirigeants et accompagnement de sociétés étrangères en France.
La structure intervient sur des questions qui supposent de faire dialoguer plusieurs cadres juridiques : traitement fiscal des personnes physiques, sécurité sociale, employment, organisation de packages de rémunération et gestion des mobilités transfrontalières. Ce périmètre correspond à une pratique resserrée, construite autour d’une matière centrale plutôt qu’à une offre généraliste. La présence de clients français et internationaux confirme cette capacité à traiter des situations impliquant la France et l’étranger dans un même dossier.
Aucune distinction précise n’est mentionnée, mais plusieurs éléments contribuent à situer Galahad dans son environnement. Le cabinet est implanté à Paris, au 13 rue Vivienne dans le 75002, un secteur central pour les entreprises françaises et internationales. Son positionnement exclusivement centré sur la rémunération, les avantages sociaux et les affectations internationales lui donne une identité lisible auprès des groupes qui cherchent un conseil dédié sur ces sujets.
La reconnaissance du cabinet tient aussi aux domaines explicitement cités dans sa présentation : compensation & benefits, international assignments, fiscalité des particuliers, actionnariat salarié et accompagnement d’entreprises étrangères en France. Cette concentration sur un champ d’intervention précis, portée par ses fondateurs, distingue Galahad sur des dossiers où se croisent expansion internationale, mobilité des collaborateurs et organisation de la rémunération.
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01 — Rémunération et avantages
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