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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Installé à Paris, GD Avocats est un cabinet d’avocats de niche centré sur les produits de santé et, plus largement, sur les enjeux juridiques des industries de santé. Fondé en 2019 par Marine Devulder et Bernard Geneste, le cabinet est aujourd’hui dirigé par Marine Devulder. Son positionnement repose sur une spécialisation sectorielle affirmée, articulée autour de trois axes clairement identifiés : le réglementaire et la compliance, l’accès au marché, ainsi que le pré-contentieux et le contentieux.
Ce positionnement fait de GD Avocats un interlocuteur dédié pour les industriels confrontés à un environnement fortement normé, à la croisée du droit de la santé, du droit public, du réglementaire et des problématiques économiques propres au médicament, aux dispositifs médicaux et aux autres produits de santé. Le cabinet développe également une activité de veille et de diffusion d’analyses, avec une production régulière de contenus sur les réformes, décisions et évolutions affectant le secteur. Dans une logique de visibilité sectorielle et de référencement, la requête recrutement GD Avocats s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté au cabinet par les professionnels du marché.
GD Avocats intervient d’abord sur les questions de réglementaire et compliance applicables aux produits de santé. Cela couvre notamment les obligations pesant sur les activités réglementées, la conformité des projets impliquant les acteurs de santé, ainsi que les sujets liés à la publicité et aux pratiques du secteur.
Le cabinet est également positionné sur l’accès au marché, avec un accompagnement portant sur les modalités de prise en charge, les demandes de remboursement et les enjeux de fixation du prix. Les publications du cabinet montrent une pratique nourrie des problématiques de remboursement, de déremboursement, d’accès précoce, de remises conventionnelles, de régulation économique et de dialogue avec les autorités compétentes.
Enfin, GD Avocats traite les volets de pré-contentieux et contentieux en lien avec les autorisations, le remboursement et le prix des produits de santé. Les exemples mentionnés incluent les refus d’autorisation de mise sur le marché, les contestations relatives à la prise en charge, les décisions de baisse de prix ou encore les refus de revalorisation. Cet ancrage révèle une pratique mêlant droit de la santé, droit public et contentieux des affaires dans un univers fortement institutionnel, avec une dimension européenne également perceptible au regard des sujets suivis.
GD Avocats est structuré comme un cabinet à taille resserrée, ce qui est cohérent avec son positionnement de niche. L’équipe s’inscrit dans une logique d’expertise sectorielle, tournée vers les acteurs de la santé et leurs problématiques opérationnelles. Le cabinet met en avant une approche axée sur la technicité, la créativité, l’engagement et la recherche de solutions concrètes, au service d’interventions ciblées sur des sujets souvent sensibles pour les entreprises du secteur.
Le fait que le cabinet soit dirigé par l’une de ses fondatrices et qu’il ait été créé par des avocats issus d’une pratique life sciences au sein d’un grand cabinet d’affaires français renforce l’image d’une équipe construite autour d’une compétence dédiée aux produits de santé.
La reconnaissance de GD Avocats se lit dans son insertion au sein de l’écosystème santé et dans les relations affichées avec des industriels, associations et acteurs spécialisés du secteur. Le cabinet met en avant la confiance d’organisations intervenant dans l’environnement pharmaceutique, des données de santé, de la formation et des réseaux professionnels.
Sa visibilité est également soutenue par une activité éditoriale suivie, centrée sur l’actualité normative, les décisions juridictionnelles et les évolutions du financement des produits de santé. Cette présence régulière sur des sujets très techniques contribue à asseoir sa place dans le paysage parisien du droit de la santé, en particulier sur les questions d’accès au marché, de réglementation et de contentieux sectoriel.
Installé à Paris, GD Avocats est un cabinet d’avocats de niche centré sur les produits de santé et, plus largement, sur les enjeux juridiques des industries de santé. Fondé en 2019 par Marine Devulder et Bernard Geneste, le cabinet est aujourd’hui dirigé par Marine Devulder. Son positionnement repose sur une spécialisation sectorielle affirmée, articulée autour de trois axes clairement identifiés : le réglementaire et la compliance, l’accès au marché, ainsi que le pré-contentieux et le contentieux.
Ce positionnement fait de GD Avocats un interlocuteur dédié pour les industriels confrontés à un environnement fortement normé, à la croisée du droit de la santé, du droit public, du réglementaire et des problématiques économiques propres au médicament, aux dispositifs médicaux et aux autres produits de santé. Le cabinet développe également une activité de veille et de diffusion d’analyses, avec une production régulière de contenus sur les réformes, décisions et évolutions affectant le secteur. Dans une logique de visibilité sectorielle et de référencement, la requête recrutement GD Avocats s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté au cabinet par les professionnels du marché.
GD Avocats intervient d’abord sur les questions de réglementaire et compliance applicables aux produits de santé. Cela couvre notamment les obligations pesant sur les activités réglementées, la conformité des projets impliquant les acteurs de santé, ainsi que les sujets liés à la publicité et aux pratiques du secteur.
Le cabinet est également positionné sur l’accès au marché, avec un accompagnement portant sur les modalités de prise en charge, les demandes de remboursement et les enjeux de fixation du prix. Les publications du cabinet montrent une pratique nourrie des problématiques de remboursement, de déremboursement, d’accès précoce, de remises conventionnelles, de régulation économique et de dialogue avec les autorités compétentes.
Enfin, GD Avocats traite les volets de pré-contentieux et contentieux en lien avec les autorisations, le remboursement et le prix des produits de santé. Les exemples mentionnés incluent les refus d’autorisation de mise sur le marché, les contestations relatives à la prise en charge, les décisions de baisse de prix ou encore les refus de revalorisation. Cet ancrage révèle une pratique mêlant droit de la santé, droit public et contentieux des affaires dans un univers fortement institutionnel, avec une dimension européenne également perceptible au regard des sujets suivis.
GD Avocats est structuré comme un cabinet à taille resserrée, ce qui est cohérent avec son positionnement de niche. L’équipe s’inscrit dans une logique d’expertise sectorielle, tournée vers les acteurs de la santé et leurs problématiques opérationnelles. Le cabinet met en avant une approche axée sur la technicité, la créativité, l’engagement et la recherche de solutions concrètes, au service d’interventions ciblées sur des sujets souvent sensibles pour les entreprises du secteur.
Le fait que le cabinet soit dirigé par l’une de ses fondatrices et qu’il ait été créé par des avocats issus d’une pratique life sciences au sein d’un grand cabinet d’affaires français renforce l’image d’une équipe construite autour d’une compétence dédiée aux produits de santé.
La reconnaissance de GD Avocats se lit dans son insertion au sein de l’écosystème santé et dans les relations affichées avec des industriels, associations et acteurs spécialisés du secteur. Le cabinet met en avant la confiance d’organisations intervenant dans l’environnement pharmaceutique, des données de santé, de la formation et des réseaux professionnels.
Sa visibilité est également soutenue par une activité éditoriale suivie, centrée sur l’actualité normative, les décisions juridictionnelles et les évolutions du financement des produits de santé. Cette présence régulière sur des sujets très techniques contribue à asseoir sa place dans le paysage parisien du droit de la santé, en particulier sur les questions d’accès au marché, de réglementation et de contentieux sectoriel.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
