Gibson, Dunn & Crutcher LLP

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Gratification anuelle stage :
36000
Gratification annuelle élève-avocat :
34200
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Congés payés :
semaines

Présentation du cabinet – Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Gibson, Dunn & Crutcher LLP est un cabinet d’avocats d’affaires d’envergure internationale, intervenant sur des opérations et des litiges majeurs dans différents marchés. Le cabinet indique réunir plus de 2 200 avocats implantés dans 23 bureaux et présente son organisation comme intégrée, avec une capacité à mobiliser des équipes coordonnées sur des dossiers transfrontaliers, complexes ou sensibles. Son ancienneté, mise en avant à travers plus d’un siècle d’existence, s’inscrit dans un positionnement tourné vers les enjeux stratégiques des entreprises, investisseurs et institutions confrontés à des situations à forts impacts juridiques et économiques.

Le site met l’accent sur des interventions à la fois transactionnelles et contentieuses, avec une couverture qui dépasse les frontières et les marchés nationaux. Dans cette logique, la recherche recrutement Gibson, Dunn & Crutcher LLP renvoie à un cabinet identifié pour la sophistication de ses dossiers, son maillage international et sa présence sur des mandats à forte intensité technique.

Spécialités et domaines d'intervention de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Les éléments disponibles font ressortir une activité particulièrement marquée en droit des sociétés, fusions-acquisitions et private equity, notamment à travers des opérations de take-private, des acquisitions et des joint ventures. Le cabinet apparaît également actif en contentieux des affaires, le site soulignant son intervention sur des différends significatifs à l’échelle mondiale.

Les actualités et recrutements mis en avant confirment aussi une présence en droit fiscal, incluant des sujets liés à l’immobilier et aux fonds d’investissement, ainsi qu’en droit immobilier. La mention d’une arrivée issue du secteur de l’immobilier et celle d’un associé en fiscalité des fonds et de l’immobilier renforcent cet ancrage.

Gibson Dunn ressort en outre en droit économique, en particulier sur les questions de concurrence, domaine explicitement valorisé par ses distinctions. Le cabinet peut aussi être rattaché au regulatory / compliance, au regard de son positionnement sur des problématiques juridiques et réglementaires complexes. Les références à une plateforme d’infrastructure dans le secteur du sport permettent également d’identifier une intervention sur des projets structurants, avec une dimension internationale nette. Enfin, son rôle de prestataire juridique officiel pour les Jeux olympiques et paralympiques de Los Angeles 2028 justifie son rattachement au droit du sport.

L'équipe de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

L’équipe de Gibson, Dunn & Crutcher LLP se distingue par sa taille, son implantation multisite et son fonctionnement coordonné. Le cabinet se présente comme une structure unifiée, capable d’assembler des compétences adaptées à chaque dossier selon sa technicité, son urgence ou sa portée géographique.

Le site met également en avant une culture fondée sur l’exigence, le respect et la collaboration. Gibson Dunn insiste sur ses engagements en matière de diversité et d’inclusion ainsi que sur l’importance de son activité pro bono, reliée à la défense de l’État de droit, à l’accès à la justice et à l’accompagnement de publics vulnérables avec différents partenaires.

Distinctions et reconnaissance de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Gibson, Dunn & Crutcher LLP affiche une reconnaissance étendue dans les principaux classements du marché juridique international. Le cabinet mentionne un nombre élevé de classements dans Chambers USA 2026 et Chambers Global 2026, ainsi qu’une présence remarquée dans GCR 100 pour sa pratique en concurrence.

Le site fait aussi état d’une distinction récurrente comme cabinet de l’année par Law360, ainsi que d’une reconnaissance de plusieurs groupes de pratique. Ces éléments traduisent une visibilité forte sur les opérations complexes, les contentieux d’affaires et les dossiers internationaux à forts enjeux.

Présentation du cabinet – Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Gibson, Dunn & Crutcher LLP est un cabinet d’avocats d’affaires d’envergure internationale, intervenant sur des opérations et des litiges majeurs dans différents marchés. Le cabinet indique réunir plus de 2 200 avocats implantés dans 23 bureaux et présente son organisation comme intégrée, avec une capacité à mobiliser des équipes coordonnées sur des dossiers transfrontaliers, complexes ou sensibles. Son ancienneté, mise en avant à travers plus d’un siècle d’existence, s’inscrit dans un positionnement tourné vers les enjeux stratégiques des entreprises, investisseurs et institutions confrontés à des situations à forts impacts juridiques et économiques.

Le site met l’accent sur des interventions à la fois transactionnelles et contentieuses, avec une couverture qui dépasse les frontières et les marchés nationaux. Dans cette logique, la recherche recrutement Gibson, Dunn & Crutcher LLP renvoie à un cabinet identifié pour la sophistication de ses dossiers, son maillage international et sa présence sur des mandats à forte intensité technique.

Spécialités et domaines d'intervention de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Les éléments disponibles font ressortir une activité particulièrement marquée en droit des sociétés, fusions-acquisitions et private equity, notamment à travers des opérations de take-private, des acquisitions et des joint ventures. Le cabinet apparaît également actif en contentieux des affaires, le site soulignant son intervention sur des différends significatifs à l’échelle mondiale.

Les actualités et recrutements mis en avant confirment aussi une présence en droit fiscal, incluant des sujets liés à l’immobilier et aux fonds d’investissement, ainsi qu’en droit immobilier. La mention d’une arrivée issue du secteur de l’immobilier et celle d’un associé en fiscalité des fonds et de l’immobilier renforcent cet ancrage.

Gibson Dunn ressort en outre en droit économique, en particulier sur les questions de concurrence, domaine explicitement valorisé par ses distinctions. Le cabinet peut aussi être rattaché au regulatory / compliance, au regard de son positionnement sur des problématiques juridiques et réglementaires complexes. Les références à une plateforme d’infrastructure dans le secteur du sport permettent également d’identifier une intervention sur des projets structurants, avec une dimension internationale nette. Enfin, son rôle de prestataire juridique officiel pour les Jeux olympiques et paralympiques de Los Angeles 2028 justifie son rattachement au droit du sport.

L'équipe de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

L’équipe de Gibson, Dunn & Crutcher LLP se distingue par sa taille, son implantation multisite et son fonctionnement coordonné. Le cabinet se présente comme une structure unifiée, capable d’assembler des compétences adaptées à chaque dossier selon sa technicité, son urgence ou sa portée géographique.

Le site met également en avant une culture fondée sur l’exigence, le respect et la collaboration. Gibson Dunn insiste sur ses engagements en matière de diversité et d’inclusion ainsi que sur l’importance de son activité pro bono, reliée à la défense de l’État de droit, à l’accès à la justice et à l’accompagnement de publics vulnérables avec différents partenaires.

Distinctions et reconnaissance de Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Gibson, Dunn & Crutcher LLP affiche une reconnaissance étendue dans les principaux classements du marché juridique international. Le cabinet mentionne un nombre élevé de classements dans Chambers USA 2026 et Chambers Global 2026, ainsi qu’une présence remarquée dans GCR 100 pour sa pratique en concurrence.

Le site fait aussi état d’une distinction récurrente comme cabinet de l’année par Law360, ainsi que d’une reconnaissance de plusieurs groupes de pratique. Ces éléments traduisent une visibilité forte sur les opérations complexes, les contentieux d’affaires et les dossiers internationaux à forts enjeux.

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1001-5000
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Conditions de travail

8
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Ambiance au sein du cabinet

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