Gide Loyrette Nouel

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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120500
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158000
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180000
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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Gide Loyrette Nouel

Gide Loyrette Nouel est un cabinet d’avocats de premier plan, reconnu pour son expertise en droit des affaires tant en France qu’à l’international. Fort de dix bureaux répartis sur plusieurs continents, le cabinet accompagne ses clients dans la gestion de dossiers complexes, qu’il s’agisse de contentieux, de transactions ou de régulation. Animé par une passion pour l’excellence et le service sur-mesure, Gide place la qualité du conseil et l’engagement auprès de ses clients au cœur de sa mission. Le cabinet s’illustre également par une forte implication dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et un engagement durable, intégrant ces enjeux dans toutes ses activités.

Spécialités et domaines d’intervention de Gide Loyrette Nouel

Droit des affaires

Droit des sociétés

Fusions & acquisitions

Droit bancaire et financier

Droit fiscal

Droit de la concurrence

Droit immobilier

Droit public

Droit du travail

Droit de la propriété intellectuelle

Contentieux et arbitrage

Régulation et conformité

Pro bono et RSE

L’équipe de Gide Loyrette Nouel

Le cabinet rassemble environ 500 avocats issus de 35 nationalités différentes, offrant ainsi à ses clients une expertise juridique de haut niveau adaptée aux enjeux locaux et internationaux. Les équipes de Gide se distinguent par leur savoir-faire reconnu et leur capacité à intervenir sur des dossiers transversaux et innovants, garantissant un accompagnement personnalisé et rigoureux à chaque étape des projets.

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avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1675
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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