Ginestié Magellan Paley-Vincent↗

• Corporate et fusions-acquisitions : transmission d'entreprises, restructurations, capital-risque, private equity, LBO
• Droit boursier
• Gouvernance d'entreprise
• Contrats
• Contentieux commercial et arbitrage interne et international, médiation, conciliation
• Droit fiscal
• Family office, structuration patrimoniale, famille et successions
• Droit de la santé et des professions réglementées (réglementaire, déontologie, défense civile, disciplinaire et pénale)

L'équipe corporate s'appuie, selon le site, sur une dizaine d'avocats. Un profil formé en droit des affaires, en fiscalité ou en contentieux des affaires s'y retrouvera, de même qu'un profil de droit de la santé ; un candidat recherchant du droit social ou du droit public n'y trouvera pas de département dédié.

L'équipe de Ginestié Magellan Paley-Vincent

Le cabinet annonce une vingtaine d'avocats. Sa page équipe présente trois associés (Madeleine Fabre, Philippe Ginestié et Pierre Mudet), deux counsels, des collaborateurs, une consultante, une avocate honoraire (Catherine Paley-Vincent) et une secrétaire générale ; le département santé est dirigé par Nathalie Boudet-Gizardin. Les départements fonctionnent en petites équipes : les offres de stage décrivent par exemple une équipe fiscale composée d'une associée, d'une counsel et d'une collaboratrice, et un département santé réunissant un associé et deux collaboratrices.

Concrètement, un stagiaire est intégré à une équipe « attentive à sa formation », travaille directement avec l'associé et les collaborateurs, et participe au conseil comme au contentieux : recherches, consultations, rédaction d'actes, audit fiscal, veille et articles, rendez-vous clients et audiences selon les départements. Le cabinet cite parmi ses engagements l'accueil de stagiaires et la transmission du savoir-faire.

Distinctions et reconnaissance de Ginestié Magellan Paley-Vincent

Le département santé a de nouveau été classé dans le Legal 500 EMEA en 2026. Dans l'édition 2027 de Best Lawyers, quatre avocats du cabinet sont distingués dans sept catégories, dont Health Care Law, Tax Law, Arbitration and Mediation, Corporate Law et Mergers and Acquisitions Law.

Travailler chez Ginestié Magellan Paley-Vincent : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : une structure indépendante à taille humaine, un travail direct avec les associés, des matières variées (corporate, fiscal, contentieux, patrimoine, santé) et une association présentée comme ouverte aux collaborateurs remplissant les critères de compétence, d'autonomie et de contribution au développement.
• Les points à vérifier : l'effectif réel par département (la page équipe est plus courte que la vingtaine d'avocats annoncée), la place de l'international au quotidien et les conditions de stage, non publiées.
• Pour postuler : le cabinet accueille tout au long de l'année des stagiaires élèves-avocats, élèves de grandes écoles ou titulaires d'un Master ; les stages durent six mois et font l'objet d'offres publiées par semestre, environ neuf mois à l'avance, en corporate, fiscalité, contentieux des affaires et droit de la santé. Un Master 2 est généralement exigé et une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable ; il est conseillé de préciser le département visé. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.