Hogan Lovells↗

Pour un candidat, c'est l'un des grands bureaux parisiens d'un cabinet international : une équipe nombreuse, un éventail très large de pratiques et des dossiers transactionnels, réglementaires et contentieux souvent transfrontaliers, y compris transatlantiques. Le cabinet met aussi en avant ses liens avec l'Afrique francophone.

Spécialités et domaines d'intervention de Hogan Lovells

Rejoindre Hogan Lovells à Paris, c'est travailler dans l'un des quatre grands pôles du cabinet (contentieux, corporate et finance, propriété intellectuelle, réglementation). Les classements du bureau parisien font apparaître notamment :

• Fusions-acquisitions, private equity (LBO, venture et capital-développement)
• Financement bancaire, financement de projets, financements aéronautiques et maritimes
• Dérivés et financements structurés, marchés de capitaux dette
• Réglementation bancaire et assurance
• Restructuring et entreprises en difficulté
• Contentieux commercial, contentieux boursier, droit pénal des affaires, arbitrage international
• Concurrence et droit de l'Union européenne, droit public
• Propriété intellectuelle : brevets, marques et dessins, droit d'auteur
• Données personnelles, informatique et internet, télécoms
• Droit social, fiscalité, compliance
• Secteurs santé et sciences de la vie, énergie

Un profil qui vise la finance, la propriété intellectuelle, les données personnelles, le restructuring ou le contentieux d'affaires y trouvera des équipes reconnues. Un candidat qui cherche une structure resserrée, une clientèle de particuliers ou une pratique généraliste de proximité s'y retrouvera moins.

L'équipe de Hogan Lovells

Selon la page du bureau, l'équipe parisienne compte 44 associés et plus de 190 avocats. Le bureau est dirigé par Xenia Legendre, managing partner. Le cabinet décrit un travail en coordination étroite avec ses équipes dans les principaux marchés internationaux, et des avocats francophones intervenant régulièrement sur des opérations transatlantiques.

Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur rejoint un département spécialisé d'un bureau de grande taille, avec un travail quotidien en français et en anglais et des dossiers qui mobilisent souvent d'autres bureaux du réseau. La taille du bureau permet de choisir une matière précise, mais implique aussi une organisation plus hiérarchisée qu'en boutique.

Distinctions et reconnaissance de Hogan Lovells

Le profil France de The Legal 500 classe le bureau parisien en tier 1 dans sept domaines : données personnelles, dérivés et financements structurés, santé et sciences de la vie, informatique et internet, entreprises en difficulté, droit d'auteur et marques et dessins. Il est également classé en tier 2 dans une quinzaine de domaines, dont le droit public, le financement bancaire, les marchés de capitaux dette, le contentieux commercial et boursier, le droit social, la concurrence, l'énergie, l'assurance, les brevets et le private equity.

Travailler chez Hogan Lovells : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : grand bureau parisien présent depuis plus de 35 ans, très large choix de matières, équipes classées au premier rang dans plusieurs domaines, dimension internationale renforcée par le rapprochement avec Cadwalader.
• Les points à vérifier : le rapprochement avec Cadwalader est récent et l'organisation peut encore évoluer ; l'anglais courant est attendu ; le cabinet a par le passé proposé un programme de stages Paris-Londres (un stage à Londres puis le stage final à Paris), dont il faut vérifier s'il est toujours ouvert.
• Pour postuler : le bureau recrute des stagiaires et des collaborateurs dans ses différents départements ; il est conseillé de préciser le département visé (corporate, finance, contentieux, propriété intellectuelle, réglementaire, social ou fiscal). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.