Chargement de la page…
Howard Avocats est un cabinet parisien consacré au droit du travail et orienté vers la défense des salariés.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Howard Avocats est un cabinet parisien consacré au droit du travail et orienté vers la défense des salariés. Les éléments disponibles décrivent une pratique centrée sur les conflits avec l’employeur, les négociations de départ et la représentation en justice. Le cabinet intervient ainsi auprès de salariés, qu’ils soient cadres ou employés, à différents moments de la…
Howard Avocats est un cabinet parisien consacré au droit du travail et orienté vers la défense des salariés. Les éléments disponibles décrivent une pratique centrée sur les conflits avec l’employeur, les négociations de départ et la représentation en justice. Le cabinet intervient ainsi auprès de salariés, qu’ils soient cadres ou employés, à différents moments de la relation de travail, depuis l’analyse d’une situation contractuelle jusqu’au contentieux prud’homal.
Implanté à Paris, avec une présence également mentionnée à Nantes et Lille, Howard Avocats développe une activité exclusivement tournée vers les problématiques individuelles et collectives du travail salarié. Son positionnement repose sur la défense des droits des salariés face à leur employeur, avec une activité qui couvre aussi bien le conseil que la négociation et le contentieux. La requête recrutement Howard Avocats renvoie ainsi vers une structure identifiée d’abord par sa spécialisation en droit social au service des salariés.
L’activité du cabinet s’organise autour du contentieux du travail, de la négociation de départ et de l’accompagnement des salariés confrontés à des difficultés dans l’exécution ou la rupture de leur contrat.
L’ancienne présentation fait état d’une équipe composée d’avocats, de collaborateurs et de juristes spécialisés en droit du travail et en droit social. Répartie entre Paris, Nantes et Lille, cette équipe intervient sur des dossiers de licenciement individuel ou collectif, de rupture conventionnelle, de sanctions disciplinaires, de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, ainsi que sur les litiges relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Le cabinet accompagne également les salariés dans l’examen des contrats de travail, des bulletins de salaire et des documents contractuels, ainsi que dans les procédures conduites devant les prud’hommes, la cour d’appel et, selon les situations décrites, devant des juridictions civiles ou pénales. L’ancienne description mentionne en outre des interventions au bénéfice des représentants du personnel, du CSE, des syndicats, ainsi que des artistes et sportifs salariés.
Aucune distinction précise n’est indiquée, mais Howard Avocats présente un positionnement lisible par sa concentration sur la défense des salariés et par son ancrage à Paris, dans le 16e arrondissement, avec des relais à Nantes et Lille. Cette implantation, combinée à une spécialisation revendiquée en droit du travail, place le cabinet sur des dossiers sensibles touchant à la rupture du contrat de travail, aux conditions de travail, aux situations de burn-out, de harcèlement ou de contentieux prud’homal.
La reconnaissance du cabinet ressort ainsi moins d’un palmarès mentionné que de la netteté de son champ d’intervention : la défense des salariés, y compris dans les dossiers conflictuels et les négociations de départ.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Howard Avocats.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Howard Avocats pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.