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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Installé à Paris, Juris-Présence est un cabinet d’avocat dont l’activité est principalement orientée vers le droit social, avec un positionnement qui associe conseil, accompagnement des organisations, formation et défense contentieuse. Le cabinet intervient auprès des entreprises, des particuliers employeurs et de cadres confrontés à un différend avec leur employeur. Son approche relie les problématiques juridiques aux enjeux humains, organisationnels et managériaux qui traversent la relation de travail.
Juris-Présence développe une pratique tournée vers la prévention des situations conflictuelles et l’accompagnement des personnes en responsabilité. Cette orientation se retrouve dans les sujets de mutation de l’entreprise, de difficultés organisationnelles, de tensions au travail ou de définition de la raison d’être. Dans une logique de visibilité autour de la requête recrutement Juris-Présence, le cabinet présente ainsi un profil identifiable à l’intersection du droit social, du management et de l’accompagnement des employeurs.
Le cœur d’activité de Juris-Présence couvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet conseille les entreprises sur la durée du travail, l’organisation du travail, la rémunération, les relations collectives, le comité social et économique ainsi que les accords d’entreprise. Il intervient aussi sur les questions de santé et de sécurité au travail, notamment lorsqu’elles concernent les accidents du travail, les maladies professionnelles et plus largement la gestion du risque social.
Le cabinet assiste également ses clients dans les conflits individuels et collectifs du travail. Cette activité comprend la représentation devant les juridictions prud’homales, les juridictions de sécurité sociale et les juridictions pénales lorsque les faits sont liés au cadre professionnel. Juris-Présence accompagne en outre les particuliers employeurs dans la gestion de salariés à domicile, y compris pour des besoins liés à la garde d’enfant.
Le parcours du cabinet fait aussi apparaître une pratique en droit des sociétés sur des questions de gouvernance d’entreprise, en lien avec le conseil en management et l’accompagnement des responsables confrontés à des problématiques d’autorité et d’organisation. Enfin, l’activité mentionne l’accompagnement de membres d’un culte ainsi qu’une pratique du droit canonique, qui témoigne d’interventions au croisement de situations personnelles, institutionnelles et professionnelles.
Juris-Présence s’appuie sur Aymeric de Bézenac, avocat au barreau de Paris. Sa formation comprend un master en philosophie du droit et droit politique de l’université Paris II Panthéon-Assas, ainsi qu’un master de juriste d’affaires franco-anglais de l’université Paris-Sud. Son parcours inclut une première pratique en droit des sociétés orientée vers la gouvernance, avant le développement d’une activité centrée sur le droit social.
Le cabinet travaille en français et en anglais. Aymeric de Bézenac est également diplômé d’une école de management et membre d’Avosial, association réunissant des avocats intervenant en conseil et en contentieux pour les employeurs en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Implanté dans le 17e arrondissement de Paris, Juris-Présence intervient depuis un environnement où les sujets de dialogue social, d’organisation du travail, de gouvernance et de prévention du contentieux occupent une place structurante. Le cabinet se distingue par une pratique qui articule technicité juridique, compréhension des dynamiques humaines et attention portée aux personnes concernées par chaque dossier.
Cette combinaison entre défense, conseil, formation et accompagnement des décideurs confère à Juris-Présence un positionnement cohérent pour traiter des problématiques sociales nécessitant à la fois rigueur, diplomatie et lecture concrète des situations de travail.
Installé à Paris, Juris-Présence est un cabinet d’avocat dont l’activité est principalement orientée vers le droit social, avec un positionnement qui associe conseil, accompagnement des organisations, formation et défense contentieuse. Le cabinet intervient auprès des entreprises, des particuliers employeurs et de cadres confrontés à un différend avec leur employeur. Son approche relie les problématiques juridiques aux enjeux humains, organisationnels et managériaux qui traversent la relation de travail.
Juris-Présence développe une pratique tournée vers la prévention des situations conflictuelles et l’accompagnement des personnes en responsabilité. Cette orientation se retrouve dans les sujets de mutation de l’entreprise, de difficultés organisationnelles, de tensions au travail ou de définition de la raison d’être. Dans une logique de visibilité autour de la requête recrutement Juris-Présence, le cabinet présente ainsi un profil identifiable à l’intersection du droit social, du management et de l’accompagnement des employeurs.
Le cœur d’activité de Juris-Présence couvre le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet conseille les entreprises sur la durée du travail, l’organisation du travail, la rémunération, les relations collectives, le comité social et économique ainsi que les accords d’entreprise. Il intervient aussi sur les questions de santé et de sécurité au travail, notamment lorsqu’elles concernent les accidents du travail, les maladies professionnelles et plus largement la gestion du risque social.
Le cabinet assiste également ses clients dans les conflits individuels et collectifs du travail. Cette activité comprend la représentation devant les juridictions prud’homales, les juridictions de sécurité sociale et les juridictions pénales lorsque les faits sont liés au cadre professionnel. Juris-Présence accompagne en outre les particuliers employeurs dans la gestion de salariés à domicile, y compris pour des besoins liés à la garde d’enfant.
Le parcours du cabinet fait aussi apparaître une pratique en droit des sociétés sur des questions de gouvernance d’entreprise, en lien avec le conseil en management et l’accompagnement des responsables confrontés à des problématiques d’autorité et d’organisation. Enfin, l’activité mentionne l’accompagnement de membres d’un culte ainsi qu’une pratique du droit canonique, qui témoigne d’interventions au croisement de situations personnelles, institutionnelles et professionnelles.
Juris-Présence s’appuie sur Aymeric de Bézenac, avocat au barreau de Paris. Sa formation comprend un master en philosophie du droit et droit politique de l’université Paris II Panthéon-Assas, ainsi qu’un master de juriste d’affaires franco-anglais de l’université Paris-Sud. Son parcours inclut une première pratique en droit des sociétés orientée vers la gouvernance, avant le développement d’une activité centrée sur le droit social.
Le cabinet travaille en français et en anglais. Aymeric de Bézenac est également diplômé d’une école de management et membre d’Avosial, association réunissant des avocats intervenant en conseil et en contentieux pour les employeurs en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Implanté dans le 17e arrondissement de Paris, Juris-Présence intervient depuis un environnement où les sujets de dialogue social, d’organisation du travail, de gouvernance et de prévention du contentieux occupent une place structurante. Le cabinet se distingue par une pratique qui articule technicité juridique, compréhension des dynamiques humaines et attention portée aux personnes concernées par chaque dossier.
Cette combinaison entre défense, conseil, formation et accompagnement des décideurs confère à Juris-Présence un positionnement cohérent pour traiter des problématiques sociales nécessitant à la fois rigueur, diplomatie et lecture concrète des situations de travail.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
