King & Spalding↗

Spécialités et domaines d'intervention de King & Spalding

Rejoindre King & Spalding à Paris, c'est travailler sur des dossiers à forte dimension internationale, dans les domaines que le bureau met en avant :

• Fusions-acquisitions et private equity, y compris l'activisme actionnarial et les offres publiques
• Marchés de capitaux
• Financement, dont le financement d'acquisition (leveraged finance)
• Fiscalité
• Énergie, projets et infrastructures publiques
• Arbitrage international (commercial et investisseur-État) et contentieux de droit français
• Special Matters : enquêtes internes et internationales, compliance
• Environnement, santé et sécurité
• Immobilier

Un profil attiré par les opérations de private equity, les financements ou l'arbitrage international trouvera ici le cœur de l'activité ; un profil qui cherche une clientèle de particuliers ou une pratique de proximité n'y trouvera pas de débouché.

L'équipe de King & Spalding

Le site ne publie pas d'effectif global pour le bureau de Paris. Il indique que le bureau est dirigé par Laurent Bensaid et que les équipes parisiennes réunissent des compétences transactionnelles, réglementaires et contentieuses. Chaque année, le bureau recrute 12 stagiaires pour des stages de six mois, répartis en deux promotions qui débutent en janvier et en juillet ; le cabinet présente ce programme comme un vivier clé pour ses recrutements de collaborateurs et indique que des stagiaires reviennent régulièrement comme collaborateurs après l'obtention du CAPA.

Concrètement, un stagiaire est intégré à une équipe, encadré par un associé ou un collaborateur senior, et participe directement aux dossiers : recherches juridiques, rédaction, participation à des négociations, suivi de procédures et réunions clients. Le cabinet évoque une exposition à plusieurs domaines de pratique, des formations internes (leadership, communication, rédaction) et un parrain dès l'arrivée (programme « LINK »). Le cabinet décrit un environnement bilingue et exigeant : la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Distinctions et reconnaissance de King & Spalding

Le cabinet indique que le bureau de Paris figure parmi les cabinets de référence en France dans le classement Chambers Europe 2026 en banque et finance, environnement et arbitrage international, et parmi les cabinets les mieux classés en France dans le Legal 500 EMEA 2026 en financement, contentieux, arbitrage, pénal des affaires, environnement, fusions-acquisitions, private equity, restructurations et fiscalité. Au niveau européen, le cabinet a été « Highly Commended » aux FT Innovative Lawyers Europe Awards 2026.

Travailler chez King & Spalding : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un programme de stage structuré (12 stagiaires par an, deux promotions), un encadrement par un associé ou un collaborateur senior, une participation directe aux dossiers et aux réunions clients, une passerelle affichée entre stage et collaboration, un bureau en croissance en contentieux et arbitrage.
• Les points à vérifier : l'effectif du bureau de Paris et la taille de chaque équipe ne sont pas publiés ; l'environnement de travail est bilingue et décrit comme exigeant ; certaines équipes peuvent demander un court exercice pratique lors de la sélection.
• Pour postuler : le bureau recrute des élèves-avocats (EFB, HEDAC) et des étudiants de Master 2 dans toutes les équipes, pour des stages de six mois débutant en janvier ou en juillet ; les candidatures sont examinées au fil de l'eau et doivent être envoyées au moins six mois à l'avance, en précisant l'équipe visée, les motivations et les dates de disponibilité. Les candidats présélectionnés passent un entretien. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.