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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Lamartine Conseil est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris et implanté également à Lyon, Aix-en-Provence / Marseille, Bordeaux, Nantes et Lille. Le cabinet concentre une part essentielle de son activité sur les opérations de transmission d’entreprises, de capital investissement et de fusions-acquisitions, avec un positionnement affirmé sur le segment Small & Midcaps. Son offre couvre plus largement les principaux besoins du droit des affaires afin d’accompagner les opérations stratégiques et les projets de transformation des entreprises.
L’organisation du cabinet repose sur une logique transverse entre les pratiques. Le site met en avant une approche collaborative du droit, associée à des compétences complémentaires mobilisées selon la nature de l’opération ou de la problématique traitée. Cette méthode s’inscrit dans un accompagnement orienté vers les enjeux économiques des dossiers, avec une attention particulière au pragmatisme, à la souplesse et à la réactivité. Dans cette perspective, la recherche autour du recrutement Lamartine Conseil s’inscrit dans l’image d’un cabinet en développement, attaché à la qualité des relations internes et à une culture de confiance.
Lamartine Conseil intervient en private equity, notamment sur les opérations de LBO, de capital développement et de réorganisation de l’actionnariat. Le cabinet accompagne également les fusions-acquisitions, les cessions, acquisitions et transmissions d’entreprises, ainsi que les sujets de droit des sociétés qui structurent la vie des groupes et des dirigeants.
Autour de ce socle corporate, Lamartine Conseil développe une pratique en financement, utile dans les opérations d’acquisition, d’investissement ou de croissance. Le cabinet intervient aussi en droit fiscal et en droit social, deux matières étroitement liées à la structuration, à la sécurisation et à la mise en oeuvre des opérations transactionnelles.
Le cabinet couvre également les contrats commerciaux, la distribution et la concurrence. Il traite en outre les questions de propriété intellectuelle, de numérique, d’IT et de data, en cohérence avec des dossiers impliquant l’innovation, les actifs immatériels ou les entreprises technologiques. Son activité comprend enfin le contentieux des affaires, la médiation et l’arbitrage, ainsi que le droit des entreprises en difficulté, notamment dans les contextes de reprise, de restructuration ou de continuité d’activité. Le recours à un réseau de partenaires étrangers lui permet aussi d’accompagner des investissements transfrontaliers.
L’équipe de Lamartine Conseil s’appuie sur une implantation multi-bureaux en France et sur des avocats présentés comme expérimentés et engagés. Cette structuration permet au cabinet d’articuler ses expertises corporate, fiscales, sociales, contractuelles, contentieuses et de restructuring autour d’une même opération.
Le cabinet met en avant un mode de fonctionnement fondé sur la coopération entre pratiques pour définir la stratégie juridique la plus adaptée à chaque dossier. Cette organisation répond à des opérations de haut de bilan, à des reprises d’entreprise, à des investissements ou à des litiges d’affaires nécessitant une coordination étroite entre plusieurs spécialités.
Lamartine Conseil est présenté comme l’un des cabinets en vue sur les opérations de capital investissement et de fusions-acquisitions dans l’univers Small & Midcaps. Le site mentionne une présence récurrente dans les classements professionnels, ainsi qu’une distinction de 15 avocats du cabinet dans 9 matières par Best Lawyers in France.
Cette reconnaissance se prolonge par la publication régulière de références récentes en acquisitions, prises de participation, réorganisations actionnariales et plans de reprise. Son implantation à Paris et dans plusieurs grandes villes françaises, combinée à un réseau de partenaires mobilisé pour les opérations internationales, renforce sa visibilité sur les dossiers stratégiques en droit des affaires.
Lamartine Conseil est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris et implanté également à Lyon, Aix-en-Provence / Marseille, Bordeaux, Nantes et Lille. Le cabinet concentre une part essentielle de son activité sur les opérations de transmission d’entreprises, de capital investissement et de fusions-acquisitions, avec un positionnement affirmé sur le segment Small & Midcaps. Son offre couvre plus largement les principaux besoins du droit des affaires afin d’accompagner les opérations stratégiques et les projets de transformation des entreprises.
L’organisation du cabinet repose sur une logique transverse entre les pratiques. Le site met en avant une approche collaborative du droit, associée à des compétences complémentaires mobilisées selon la nature de l’opération ou de la problématique traitée. Cette méthode s’inscrit dans un accompagnement orienté vers les enjeux économiques des dossiers, avec une attention particulière au pragmatisme, à la souplesse et à la réactivité. Dans cette perspective, la recherche autour du recrutement Lamartine Conseil s’inscrit dans l’image d’un cabinet en développement, attaché à la qualité des relations internes et à une culture de confiance.
Lamartine Conseil intervient en private equity, notamment sur les opérations de LBO, de capital développement et de réorganisation de l’actionnariat. Le cabinet accompagne également les fusions-acquisitions, les cessions, acquisitions et transmissions d’entreprises, ainsi que les sujets de droit des sociétés qui structurent la vie des groupes et des dirigeants.
Autour de ce socle corporate, Lamartine Conseil développe une pratique en financement, utile dans les opérations d’acquisition, d’investissement ou de croissance. Le cabinet intervient aussi en droit fiscal et en droit social, deux matières étroitement liées à la structuration, à la sécurisation et à la mise en oeuvre des opérations transactionnelles.
Le cabinet couvre également les contrats commerciaux, la distribution et la concurrence. Il traite en outre les questions de propriété intellectuelle, de numérique, d’IT et de data, en cohérence avec des dossiers impliquant l’innovation, les actifs immatériels ou les entreprises technologiques. Son activité comprend enfin le contentieux des affaires, la médiation et l’arbitrage, ainsi que le droit des entreprises en difficulté, notamment dans les contextes de reprise, de restructuration ou de continuité d’activité. Le recours à un réseau de partenaires étrangers lui permet aussi d’accompagner des investissements transfrontaliers.
L’équipe de Lamartine Conseil s’appuie sur une implantation multi-bureaux en France et sur des avocats présentés comme expérimentés et engagés. Cette structuration permet au cabinet d’articuler ses expertises corporate, fiscales, sociales, contractuelles, contentieuses et de restructuring autour d’une même opération.
Le cabinet met en avant un mode de fonctionnement fondé sur la coopération entre pratiques pour définir la stratégie juridique la plus adaptée à chaque dossier. Cette organisation répond à des opérations de haut de bilan, à des reprises d’entreprise, à des investissements ou à des litiges d’affaires nécessitant une coordination étroite entre plusieurs spécialités.
Lamartine Conseil est présenté comme l’un des cabinets en vue sur les opérations de capital investissement et de fusions-acquisitions dans l’univers Small & Midcaps. Le site mentionne une présence récurrente dans les classements professionnels, ainsi qu’une distinction de 15 avocats du cabinet dans 9 matières par Best Lawyers in France.
Cette reconnaissance se prolonge par la publication régulière de références récentes en acquisitions, prises de participation, réorganisations actionnariales et plans de reprise. Son implantation à Paris et dans plusieurs grandes villes françaises, combinée à un réseau de partenaires mobilisé pour les opérations internationales, renforce sa visibilité sur les dossiers stratégiques en droit des affaires.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet