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Installé à Dijon, Légi Conseils Bourgogne est un cabinet d’avocats d’affaires fondé à la fin des années 1980 et intégré au Groupe Légi.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Installé à Dijon, Légi Conseils Bourgogne est un cabinet d’avocats d’affaires fondé à la fin des années 1980 et intégré au Groupe Légi. Son activité est centrée sur le droit des affaires et le droit de l’entreprise, avec une offre couvrant à la fois le conseil, l’accompagnement stratégique, la gestion amiable des différends et la représentation en justice. Le cabinet…
Installé à Dijon, Légi Conseils Bourgogne est un cabinet d’avocats d’affaires fondé à la fin des années 1980 et intégré au Groupe Légi. Son activité est centrée sur le droit des affaires et le droit de l’entreprise, avec une offre couvrant à la fois le conseil, l’accompagnement stratégique, la gestion amiable des différends et la représentation en justice. Le cabinet accompagne principalement les entreprises et leurs dirigeants, depuis la création de leur structure jusqu’aux étapes de développement, de réorganisation et de cession.
Son positionnement repose sur une approche pluridisciplinaire et transversale. Le cabinet met en avant un service global, articulé avec d’autres professions du droit et du chiffre, notamment au sein de l’écosystème du Groupe Légi. Cette organisation permet de traiter des problématiques juridiques d’entreprise dans une logique coordonnée. Pour une recherche orientée visibilité ou recrutement Légi Conseils Bourgogne, cette implantation traduit la présence d’un acteur établi du conseil juridique aux entreprises à Dijon.
Légi Conseils Bourgogne intervient dans un spectre étendu de matières liées à la vie des entreprises. Le cabinet développe une pratique affirmée en droit économique, en particulier en concurrence, distribution et consommation, ainsi qu’en droit commercial et en contentieux des affaires. Il prend également en charge les situations de recouvrement de créances et les problématiques d’exécution, dans le prolongement de son activité contentieuse.
Le cabinet accompagne aussi les opérations de droit des sociétés et de fusions-acquisitions, ainsi que les besoins liés aux entreprises en difficulté. Son offre comprend par ailleurs le droit social, le droit bancaire, l’immobilier et les baux commerciaux, la fiscalité et l’ingénierie patrimoniale, ainsi que les enjeux d’international.
D’autres domaines sont clairement identifiés dans ses savoir-faire : droit de l’informatique et des données personnelles, propriété intellectuelle, droit du sport et responsabilité civile professionnelle. Légi Conseils Bourgogne met également en avant un département consacré au droit agricole et viticole, cohérent avec son ancrage bourguignon et la place de ces activités dans l’économie régionale.
Le cabinet présente une équipe de 28 avocats et juristes, tandis que sa communication LinkedIn mentionne une structure d’une vingtaine de professionnels comprenant 9 associés. Ces éléments témoignent d’une organisation capable de couvrir plusieurs branches du droit de l’entreprise au sein d’un même cabinet.
Légi Conseils Bourgogne s’inscrit en outre dans un ensemble plus large avec Légi DPO, Légi Patrimoine, Légi RH, Légi Retraite et Légi Notaires. Cet environnement favorise une approche coordonnée lorsque les dossiers appellent des compétences juridiques, patrimoniales, sociales ou liées à la protection des données.
Le cabinet met surtout en avant la continuité de son activité depuis plus de trente ans, son implantation à Dijon et son insertion dans le tissu économique de Bourgogne-Franche-Comté. Cette ancienneté s’accompagne d’une offre construite autour des besoins des entreprises, des dirigeants et de certains secteurs fortement présents sur le territoire, notamment les activités agricoles et viticoles.
Sa visibilité passe également par la publication régulière d’actualités, d’événements et de veilles juridiques. Cette présence éditoriale contribue à asseoir son positionnement sur les sujets qu’il traite, qu’il s’agisse du droit social, de la propriété intellectuelle ou encore des problématiques foncières agricoles.
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01 — Rémunération et avantages
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