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Lepany & Associés est un cabinet d'avocats parisien à taille humaine, dédié exclusivement au droit social et au droit du travail.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Lepany & Associés est un cabinet d'avocats parisien à taille humaine, dédié exclusivement au droit social et au droit du travail. Installé dans le 9e arrondissement de Paris, le cabinet concentre son activité sur la défense des salariés, de leurs représentants, des élus de CSE, des IRP et des organisations syndicales. Ce positionnement exclusif structure son…
Lepany & Associés est un cabinet d'avocats parisien à taille humaine, dédié exclusivement au droit social et au droit du travail. Installé dans le 9e arrondissement de Paris, le cabinet concentre son activité sur la défense des salariés, de leurs représentants, des élus de CSE, des IRP et des organisations syndicales. Ce positionnement exclusif structure son intervention aussi bien en conseil qu'en négociation, en contentieux et en formation.
Le cabinet accompagne ses clients dans les situations de conflit avec l'employeur, qu'il s'agisse de rechercher une issue amiable par la négociation ou la transaction, ou de porter le litige devant le conseil de prud'hommes et les cours d'appel. Son activité couvre ainsi les contentieux individuels du travail comme les sujets collectifs intéressant la représentation du personnel et l'exercice du droit syndical. La requête recrutement Lepany & Associés peut aussi correspondre à la recherche d'un cabinet fortement identifié sur la défense des salariés et de leurs représentants.
L'équipe de Lepany & Associés développe une pratique concentrée sur le droit social, avec un accompagnement destiné aux salariés et à leurs représentants. Le cabinet indique une démarche articulée autour de quatre axes : le conseil, la négociation, la défense et la formation. Cette organisation reflète une pratique qui ne se limite pas au contentieux, mais comprend aussi l'appui aux élus de CSE, aux IRP et aux syndicats dans l'exercice de leurs prérogatives et la défense de leurs droits.
Le cabinet traite également des dossiers liés au licenciement, au harcèlement, aux discriminations, à l'égalité de traitement, aux restructurations, aux PSE, aux RCC, à la GEPP-GPEC et aux questions touchant certaines professions ou secteurs mentionnés dans ses spécialités, comme les intermittents, les journalistes, la banque ou le spectacle vivant. Ces interventions s'inscrivent dans le champ du droit du travail et du droit social, y compris lorsque le dossier implique une négociation collective ou un contentieux prud'homal.
Lepany & Associés indique que son expertise fait l'objet d'une reconnaissance régulière dans des classements publiés notamment par Le Point et Décideurs Juridiques. Cette visibilité rejoint le positionnement affirmé du cabinet sur un domaine unique, le droit social, et sur un public clairement identifié : les salariés, leurs représentants et les organisations syndicales.
Depuis Paris, le cabinet intervient dans un environnement où les enjeux sociaux, collectifs et contentieux occupent une place importante, en particulier pour les structures représentatives du personnel et les salariés confrontés à des procédures de rupture, de réorganisation ou de négociation avec leur employeur.
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01 — Rémunération et avantages
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