Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Lex-Port est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Bordeaux depuis 2011. La structure accompagne des entreprises françaises et étrangères dans la gestion de leurs activités courantes comme dans leurs projets de développement, avec une attention particulière portée aux opérations à dimension internationale et à l’export. Son positionnement ressort comme celui d’un cabinet indépendant de format resserré, orienté vers un accompagnement sur mesure des sociétés, dans un cadre mêlant conseil stratégique et contentieux.
Le cabinet intervient depuis Bordeaux au service d’une clientèle d’affaires confrontée à des enjeux commerciaux, corporate, sociaux et transfrontaliers. La recherche recrutement Lex-Port renvoie ainsi l’image d’une structure tournée vers le droit des affaires, combinant proximité opérationnelle, ouverture internationale et traitement de dossiers à fort enjeu. Son appartenance au réseau Simon Avocats renforce en outre sa capacité de coordination en France et à l’étranger.
Lex-Port développe une pratique centrée sur le droit des sociétés, le droit commercial et le droit des contrats, avec un accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs relations d’affaires, de leur organisation et de leurs projets. Le cabinet couvre également le droit du travail, aussi bien dans la gestion des problématiques sociales du quotidien que dans le traitement des différends entre employeurs et salariés.
Son activité comprend une composante marquée en droit économique, en particulier en concurrence, distribution, franchise et contrats commerciaux. Cette orientation est étroitement liée à son intervention sur des dossiers de pratiques anticoncurrentielles et d’actions collectives, notamment dans le contentieux du cartel des camions. Le cabinet met aussi en avant son expérience en droit international des affaires, pour les opérations transfrontalières, les échanges commerciaux internationaux et l’accompagnement des entreprises engagées sur des marchés étrangers.
Lex-Port mentionne par ailleurs la fiscalité parmi ses domaines d’expertise, dans une logique d’accompagnement global de l’entreprise. Les références à l’arbitrage complètent cette offre, en soulignant une capacité d’intervention sur différents modes de résolution des litiges commerciaux et internationaux.
L’équipe de Lex-Port est présentée comme polyvalente et multilingue. Les avocats du cabinet travaillent en français, en anglais, en espagnol et en russe, ce qui soutient le traitement de dossiers impliquant plusieurs environnements linguistiques et juridiques. Cette dimension internationale s’inscrit dans une pratique tournée vers les besoins concrets des entreprises et vers la compréhension des enjeux propres à chaque situation.
Avec un fonctionnement à taille humaine, le cabinet met en avant la réactivité, l’engagement et la personnalisation de l’accompagnement. Cette organisation favorise un suivi direct des dossiers et une approche adaptée aux problématiques juridiques, commerciales et contentieuses rencontrées par les clients.
Lex-Port bénéficie d’une visibilité affirmée dans ses domaines d’intervention. Le cabinet est classé en 2025 par Décideurs | Leaders League en droit économique et affaires européennes, dans une catégorie liée aux recours collectifs. Il a également été distingué au Palmarès du Droit Bordeaux 2025, avec une première place en concurrence, distribution et droit économique, ainsi qu’en droit des transports.
Cette reconnaissance trouve un prolongement concret dans son implication dans le contentieux du cartel des camions, dossier dans lequel le cabinet met en avant l’obtention en France d’une décision judiciaire d’indemnisation au profit de victimes. Ces éléments confortent sa place à Bordeaux sur les dossiers de contentieux économique, de droit des affaires international et de transport, dans un environnement régional naturellement ouvert sur les échanges et les activités transfrontalières.
Lex-Port est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Bordeaux depuis 2011. La structure accompagne des entreprises françaises et étrangères dans la gestion de leurs activités courantes comme dans leurs projets de développement, avec une attention particulière portée aux opérations à dimension internationale et à l’export. Son positionnement ressort comme celui d’un cabinet indépendant de format resserré, orienté vers un accompagnement sur mesure des sociétés, dans un cadre mêlant conseil stratégique et contentieux.
Le cabinet intervient depuis Bordeaux au service d’une clientèle d’affaires confrontée à des enjeux commerciaux, corporate, sociaux et transfrontaliers. La recherche recrutement Lex-Port renvoie ainsi l’image d’une structure tournée vers le droit des affaires, combinant proximité opérationnelle, ouverture internationale et traitement de dossiers à fort enjeu. Son appartenance au réseau Simon Avocats renforce en outre sa capacité de coordination en France et à l’étranger.
Lex-Port développe une pratique centrée sur le droit des sociétés, le droit commercial et le droit des contrats, avec un accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs relations d’affaires, de leur organisation et de leurs projets. Le cabinet couvre également le droit du travail, aussi bien dans la gestion des problématiques sociales du quotidien que dans le traitement des différends entre employeurs et salariés.
Son activité comprend une composante marquée en droit économique, en particulier en concurrence, distribution, franchise et contrats commerciaux. Cette orientation est étroitement liée à son intervention sur des dossiers de pratiques anticoncurrentielles et d’actions collectives, notamment dans le contentieux du cartel des camions. Le cabinet met aussi en avant son expérience en droit international des affaires, pour les opérations transfrontalières, les échanges commerciaux internationaux et l’accompagnement des entreprises engagées sur des marchés étrangers.
Lex-Port mentionne par ailleurs la fiscalité parmi ses domaines d’expertise, dans une logique d’accompagnement global de l’entreprise. Les références à l’arbitrage complètent cette offre, en soulignant une capacité d’intervention sur différents modes de résolution des litiges commerciaux et internationaux.
L’équipe de Lex-Port est présentée comme polyvalente et multilingue. Les avocats du cabinet travaillent en français, en anglais, en espagnol et en russe, ce qui soutient le traitement de dossiers impliquant plusieurs environnements linguistiques et juridiques. Cette dimension internationale s’inscrit dans une pratique tournée vers les besoins concrets des entreprises et vers la compréhension des enjeux propres à chaque situation.
Avec un fonctionnement à taille humaine, le cabinet met en avant la réactivité, l’engagement et la personnalisation de l’accompagnement. Cette organisation favorise un suivi direct des dossiers et une approche adaptée aux problématiques juridiques, commerciales et contentieuses rencontrées par les clients.
Lex-Port bénéficie d’une visibilité affirmée dans ses domaines d’intervention. Le cabinet est classé en 2025 par Décideurs | Leaders League en droit économique et affaires européennes, dans une catégorie liée aux recours collectifs. Il a également été distingué au Palmarès du Droit Bordeaux 2025, avec une première place en concurrence, distribution et droit économique, ainsi qu’en droit des transports.
Cette reconnaissance trouve un prolongement concret dans son implication dans le contentieux du cartel des camions, dossier dans lequel le cabinet met en avant l’obtention en France d’une décision judiciaire d’indemnisation au profit de victimes. Ces éléments confortent sa place à Bordeaux sur les dossiers de contentieux économique, de droit des affaires international et de transport, dans un environnement régional naturellement ouvert sur les échanges et les activités transfrontalières.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
