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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
LMC Avocats est un groupement d’intérêt économique réunissant Maître Stéphanie Le Meignen et Maître Sophie Chevallier, deux avocates qui travaillent ensemble depuis 2018. Le cabinet exerce entre Paris et le Sud, avec des implantations à Paris, Saint-Zacharie et Auriol, ce qui lui permet d’assurer un suivi de proximité sur plusieurs ressorts. La structure se présente comme une équipe resserrée, orientée vers l’accompagnement des clients dans leurs procédures, en conseil comme en contentieux.
Le cabinet met en avant une pratique fondée sur l’écoute, la disponibilité et la clarté des échanges. Les dossiers sont abordés avec une attention particulière à la défense des droits et des intérêts des clients, ainsi qu’à la recherche d’une relation de confiance. Dans cette perspective, recrutement LMC Avocats renvoie à une structure indépendante dont l’organisation repose sur la complémentarité de ses fondatrices et sur une présence territoriale articulée entre l’Île-de-France et la région Sud.
LMC Avocats intervient dans plusieurs matières contentieuses et de conseil. Le cabinet dispose d’un ancrage affirmé en droit pénal, en accompagnant aussi bien les personnes poursuivies que les victimes d’infractions. Cette activité couvre des situations variées, y compris des dossiers à dimension économique ou professionnelle, ainsi que le droit pénal international, notamment dans des procédures d’extradition ou de mandat d’arrêt européen.
Le cabinet intervient également en droit des étrangers et en droit d’asile, dans le prolongement de la pratique de Maître Le Meignen. En droit de la famille, LMC Avocats accompagne ses clients dans les séparations, divorces, liquidations de régimes matrimoniaux, indivisions, modalités liées à l’autorité parentale, pensions alimentaires et successions.
La structure traite aussi des litiges en droit civil, en particulier en matière de responsabilité contractuelle et délictuelle. En droit immobilier, elle intervient sur les baux, les impayés, les expulsions, la copropriété ainsi que les contentieux de la construction, incluant notamment les malfaçons, abandons de chantier ou retards de livraison. Le cabinet exerce en outre en droit du travail, pour les salariés comme pour les employeurs, et mobilise également des modes amiables de résolution des différends, parmi lesquels la conciliation, la médiation et le processus collaboratif.
L’équipe s’articule autour de Maître Stéphanie Le Meignen, avocate au barreau de Draguignan exerçant aussi depuis son bureau secondaire à Auriol, et de Maître Sophie Chevallier, avocate au barreau de Paris. Leur collaboration repose sur des parcours distincts et complémentaires.
Maître Le Meignen est issue d’une formation complète avec une dominante en sciences pénales et criminelles, enrichie par un LL.M. obtenu à Londres. Son parcours a renforcé sa pratique du droit pénal, du droit pénal international et du droit des étrangers, avec une maîtrise de l’anglais. Maître Chevallier, formée en droit international et européen dans un cursus franco-espagnol, développe principalement une activité en droit de la famille, du patrimoine et en procédure civile, avec une pratique du contentieux devant plusieurs juridictions, y compris en appel. Elle parle et écrit couramment l’espagnol. L’équipe comprend aussi une assistante juridique et office manager, Chantal Lagroy de Croutte.
LMC Avocats ne met pas en avant de palmarès ou de récompenses spécifiques. La reconnaissance du cabinet ressort plutôt de son organisation, de la complémentarité de ses deux avocates et de sa capacité à traiter des dossiers relevant de contentieux variés. Son implantation entre Paris, Saint-Zacharie et Auriol lui permet d’inscrire son activité dans des environnements juridiques et géographiques différents, tout en conservant un suivi direct des dossiers. Le cabinet indique également travailler, lorsque cela est nécessaire, avec des avocats intervenant dans des matières complémentaires.
LMC Avocats est un groupement d’intérêt économique réunissant Maître Stéphanie Le Meignen et Maître Sophie Chevallier, deux avocates qui travaillent ensemble depuis 2018. Le cabinet exerce entre Paris et le Sud, avec des implantations à Paris, Saint-Zacharie et Auriol, ce qui lui permet d’assurer un suivi de proximité sur plusieurs ressorts. La structure se présente comme une équipe resserrée, orientée vers l’accompagnement des clients dans leurs procédures, en conseil comme en contentieux.
Le cabinet met en avant une pratique fondée sur l’écoute, la disponibilité et la clarté des échanges. Les dossiers sont abordés avec une attention particulière à la défense des droits et des intérêts des clients, ainsi qu’à la recherche d’une relation de confiance. Dans cette perspective, recrutement LMC Avocats renvoie à une structure indépendante dont l’organisation repose sur la complémentarité de ses fondatrices et sur une présence territoriale articulée entre l’Île-de-France et la région Sud.
LMC Avocats intervient dans plusieurs matières contentieuses et de conseil. Le cabinet dispose d’un ancrage affirmé en droit pénal, en accompagnant aussi bien les personnes poursuivies que les victimes d’infractions. Cette activité couvre des situations variées, y compris des dossiers à dimension économique ou professionnelle, ainsi que le droit pénal international, notamment dans des procédures d’extradition ou de mandat d’arrêt européen.
Le cabinet intervient également en droit des étrangers et en droit d’asile, dans le prolongement de la pratique de Maître Le Meignen. En droit de la famille, LMC Avocats accompagne ses clients dans les séparations, divorces, liquidations de régimes matrimoniaux, indivisions, modalités liées à l’autorité parentale, pensions alimentaires et successions.
La structure traite aussi des litiges en droit civil, en particulier en matière de responsabilité contractuelle et délictuelle. En droit immobilier, elle intervient sur les baux, les impayés, les expulsions, la copropriété ainsi que les contentieux de la construction, incluant notamment les malfaçons, abandons de chantier ou retards de livraison. Le cabinet exerce en outre en droit du travail, pour les salariés comme pour les employeurs, et mobilise également des modes amiables de résolution des différends, parmi lesquels la conciliation, la médiation et le processus collaboratif.
L’équipe s’articule autour de Maître Stéphanie Le Meignen, avocate au barreau de Draguignan exerçant aussi depuis son bureau secondaire à Auriol, et de Maître Sophie Chevallier, avocate au barreau de Paris. Leur collaboration repose sur des parcours distincts et complémentaires.
Maître Le Meignen est issue d’une formation complète avec une dominante en sciences pénales et criminelles, enrichie par un LL.M. obtenu à Londres. Son parcours a renforcé sa pratique du droit pénal, du droit pénal international et du droit des étrangers, avec une maîtrise de l’anglais. Maître Chevallier, formée en droit international et européen dans un cursus franco-espagnol, développe principalement une activité en droit de la famille, du patrimoine et en procédure civile, avec une pratique du contentieux devant plusieurs juridictions, y compris en appel. Elle parle et écrit couramment l’espagnol. L’équipe comprend aussi une assistante juridique et office manager, Chantal Lagroy de Croutte.
LMC Avocats ne met pas en avant de palmarès ou de récompenses spécifiques. La reconnaissance du cabinet ressort plutôt de son organisation, de la complémentarité de ses deux avocates et de sa capacité à traiter des dossiers relevant de contentieux variés. Son implantation entre Paris, Saint-Zacharie et Auriol lui permet d’inscrire son activité dans des environnements juridiques et géographiques différents, tout en conservant un suivi direct des dossiers. Le cabinet indique également travailler, lorsque cela est nécessaire, avec des avocats intervenant dans des matières complémentaires.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
