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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Loctin & Associés Avocats Conseils est un cabinet d’avocats basé à Paris, également présent à Versailles et à Garches. Actif depuis 1997, il développe une activité de conseil, de rédaction et de négociation de contrats, d’accompagnement juridique et de contentieux. Son positionnement repose sur deux piliers clairement identifiés : le droit immobilier et le droit social, auxquels s’ajoute une offre de formation. Le cabinet exerce ainsi sur des sujets à forte dimension opérationnelle, aussi bien pour prévenir les difficultés que pour intervenir lorsqu’un litige est déjà engagé.
Le cabinet s’adresse à des professionnels comme à des particuliers. Les profils mis en avant couvrent notamment les chefs d’entreprise, syndics de copropriété, administrateurs de biens, constructeurs en bâtiment, locataires commerciaux, cadres en entreprise, propriétaires et locataires. Cette pluralité de publics traduit une pratique construite autour de situations concrètes, liées à la gestion des relations de travail, à l’occupation des biens, aux opérations immobilières ou aux différends du quotidien. Dans cette perspective, la recherche recrutement Loctin & Associés Avocats Conseils s’inscrit dans l’image d’une structure installée, tournée vers des besoins juridiques récurrents et contentieux.
En droit immobilier, le cabinet met en avant une expérience de plus de vingt ans. Son activité couvre la copropriété, la gestion locative, la construction, les baux d’habitation et les baux commerciaux. Il intervient pour les syndics de copropriété sur les contentieux d’assemblées générales, les travaux non autorisés, la gestion des gardiens d’immeuble ainsi que le suivi des expertises judiciaires. Il accompagne également les administrateurs de biens dans les litiges avec les locataires ou preneurs, le recouvrement des loyers impayés et les procédures d’expulsion.
Le cabinet traite aussi les différends relatifs aux chantiers et aux immeubles : désordres, malfaçons, non-façons, non-conformités, sinistres, ventes immobilières, dol, vices cachés, conflits de voisinage ou contestations liées à la propriété. Cette pratique combine conseil, gestion du précontentieux et défense contentieuse devant les juridictions compétentes.
En droit social, Loctin & Associés Avocats Conseils intervient en conseil et en contentieux du travail. Le cabinet accompagne sur la rédaction du contrat de travail, la durée du travail, les élections professionnelles, la formation et les accords collectifs. Il assiste également dans les procédures de rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou d’un départ négocié, ainsi que devant le conseil de prud’hommes et la cour d’appel sociale.
Le cabinet présente une équipe identifiée par domaines d’intervention et par typologie de clientèle. Sont notamment mentionnés Rodolphe Loctin, Amandine Brun, Francine Padjemi, Ghizlane Boukioudi, Pauline Darmigny, Stéphanie Bernaud, Yasmine Bali, Amandine Richard Delaurier et Pierre Mury.
Son fonctionnement met en avant l’analyse des dossiers en équipe. Le cabinet rattache cette organisation à des principes de confiance, de disponibilité, d’éthique et de justice. Cette logique se retrouve dans la répartition des interventions entre conseil, contentieux et formation, ainsi que dans l’accompagnement de publics professionnels et particuliers.
Loctin & Associés Avocats Conseils ne met pas en avant de classement particulier. Sa visibilité repose d’abord sur son activité continue depuis 1997, sur son expérience revendiquée en droit immobilier et sur son implantation en région parisienne, avec une adresse principale dans le 8e arrondissement de Paris et des points de présence à Versailles et à Garches.
Le cabinet souligne également une implication en matière de développement durable à travers son installation dans un immeuble rénové selon des standards de haute qualité environnementale. Cet élément complète le profil d’une structure qui articule pratique contentieuse, accompagnement juridique et transmission de compétences par la formation.
Loctin & Associés Avocats Conseils est un cabinet d’avocats basé à Paris, également présent à Versailles et à Garches. Actif depuis 1997, il développe une activité de conseil, de rédaction et de négociation de contrats, d’accompagnement juridique et de contentieux. Son positionnement repose sur deux piliers clairement identifiés : le droit immobilier et le droit social, auxquels s’ajoute une offre de formation. Le cabinet exerce ainsi sur des sujets à forte dimension opérationnelle, aussi bien pour prévenir les difficultés que pour intervenir lorsqu’un litige est déjà engagé.
Le cabinet s’adresse à des professionnels comme à des particuliers. Les profils mis en avant couvrent notamment les chefs d’entreprise, syndics de copropriété, administrateurs de biens, constructeurs en bâtiment, locataires commerciaux, cadres en entreprise, propriétaires et locataires. Cette pluralité de publics traduit une pratique construite autour de situations concrètes, liées à la gestion des relations de travail, à l’occupation des biens, aux opérations immobilières ou aux différends du quotidien. Dans cette perspective, la recherche recrutement Loctin & Associés Avocats Conseils s’inscrit dans l’image d’une structure installée, tournée vers des besoins juridiques récurrents et contentieux.
En droit immobilier, le cabinet met en avant une expérience de plus de vingt ans. Son activité couvre la copropriété, la gestion locative, la construction, les baux d’habitation et les baux commerciaux. Il intervient pour les syndics de copropriété sur les contentieux d’assemblées générales, les travaux non autorisés, la gestion des gardiens d’immeuble ainsi que le suivi des expertises judiciaires. Il accompagne également les administrateurs de biens dans les litiges avec les locataires ou preneurs, le recouvrement des loyers impayés et les procédures d’expulsion.
Le cabinet traite aussi les différends relatifs aux chantiers et aux immeubles : désordres, malfaçons, non-façons, non-conformités, sinistres, ventes immobilières, dol, vices cachés, conflits de voisinage ou contestations liées à la propriété. Cette pratique combine conseil, gestion du précontentieux et défense contentieuse devant les juridictions compétentes.
En droit social, Loctin & Associés Avocats Conseils intervient en conseil et en contentieux du travail. Le cabinet accompagne sur la rédaction du contrat de travail, la durée du travail, les élections professionnelles, la formation et les accords collectifs. Il assiste également dans les procédures de rupture du contrat de travail, qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou d’un départ négocié, ainsi que devant le conseil de prud’hommes et la cour d’appel sociale.
Le cabinet présente une équipe identifiée par domaines d’intervention et par typologie de clientèle. Sont notamment mentionnés Rodolphe Loctin, Amandine Brun, Francine Padjemi, Ghizlane Boukioudi, Pauline Darmigny, Stéphanie Bernaud, Yasmine Bali, Amandine Richard Delaurier et Pierre Mury.
Son fonctionnement met en avant l’analyse des dossiers en équipe. Le cabinet rattache cette organisation à des principes de confiance, de disponibilité, d’éthique et de justice. Cette logique se retrouve dans la répartition des interventions entre conseil, contentieux et formation, ainsi que dans l’accompagnement de publics professionnels et particuliers.
Loctin & Associés Avocats Conseils ne met pas en avant de classement particulier. Sa visibilité repose d’abord sur son activité continue depuis 1997, sur son expérience revendiquée en droit immobilier et sur son implantation en région parisienne, avec une adresse principale dans le 8e arrondissement de Paris et des points de présence à Versailles et à Garches.
Le cabinet souligne également une implication en matière de développement durable à travers son installation dans un immeuble rénové selon des standards de haute qualité environnementale. Cet élément complète le profil d’une structure qui articule pratique contentieuse, accompagnement juridique et transmission de compétences par la formation.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
