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Implanté à Castelnau-le-Lez, à proximité immédiate de Montpellier, Lumis Avocats est un cabinet d’avocats concentré sur le droit social et tourné vers l’accompagnement des employeurs.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Implanté à Castelnau-le-Lez, à proximité immédiate de Montpellier, Lumis Avocats est un cabinet d’avocats concentré sur le droit social et tourné vers l’accompagnement des employeurs. Son activité s’adresse à des entreprises de tailles variées, issues de secteurs multiples, avec une présence clairement affirmée sur le bassin montpelliérain et plus largement en…
Implanté à Castelnau-le-Lez, à proximité immédiate de Montpellier, Lumis Avocats est un cabinet d’avocats concentré sur le droit social et tourné vers l’accompagnement des employeurs. Son activité s’adresse à des entreprises de tailles variées, issues de secteurs multiples, avec une présence clairement affirmée sur le bassin montpelliérain et plus largement en Occitanie. Le cabinet met en avant une pratique fondée sur la réactivité, l’écoute et l’efficacité, avec un accompagnement qui associe conseil, contentieux et formation.
Son positionnement repose sur une intervention au plus près des besoins opérationnels des dirigeants et des services RH. Dans un environnement où les décisions en matière sociale doivent souvent être prises rapidement, Lumis Avocats propose un suivi conçu pour sécuriser les choix de l’entreprise, prévenir les risques et traiter les situations sensibles avec méthode. Dans cette logique, la recherche recrutement Lumis Avocats s’inscrit aussi dans la visibilité numérique d’un cabinet identifié sur les enjeux sociaux de l’entreprise.
Lumis Avocats intervient en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et en protection sociale complémentaire. Le cabinet accompagne les employeurs dans la rédaction et l’adaptation des contrats de travail, la gestion des procédures disciplinaires, les licenciements, les ruptures conventionnelles, les situations d’inaptitude, l’organisation du temps de travail, le traitement des heures supplémentaires et l’encadrement du télétravail.
Son champ d’intervention couvre également les réorganisations, les restructurations, la négociation collective, les accords d’entreprise, la gestion des représentants du personnel, l’égalité professionnelle, les discriminations, le harcèlement et les obligations de sécurité. Le cabinet traite aussi les questions liées aux accidents du travail, aux cotisations sociales, aux contrôles URSSAF et aux pratiques internes de prévention des risques professionnels. Il assure enfin la défense de ses clients devant le conseil de prud’hommes, la cour d’appel et le pôle social du tribunal judiciaire.
L’équipe de Lumis Avocats est composée de Thomas Le Stum et de Claire Barascud. Cette structure resserrée correspond à un mode d’intervention fondé sur un suivi direct des dossiers et une relation continue avec les clients. Le cabinet décrit une méthode articulée autour de trois temps : l’analyse de la situation, la définition d’une stratégie, puis la mise en œuvre et la défense des intérêts du client jusqu’à l’issue du dossier.
Cette organisation répond à des problématiques quotidiennes comme à des situations plus sensibles, qu’il s’agisse d’un audit RH, d’un signalement interne, d’une réorganisation, d’une procédure de rupture ou d’un contentieux déjà engagé. Le blog du cabinet prolonge cette approche par une veille juridique régulière et par des contenus consacrés à l’actualité sociale.
Lumis Avocats met en avant plus de 10 ans d’expérience ainsi que plus de 100 clients accompagnés par an. Le cabinet fait également état d’un niveau de satisfaction client présenté comme maximal dans le cadre d’une enquête menée en 2023. Ces éléments renforcent la lisibilité d’un positionnement centré sur le droit social appliqué aux besoins des employeurs.
Installé au 90 rue Didier Daurat, à Castelnau-le-Lez, le cabinet déploie son activité sur Montpellier et dans de nombreuses communes d’Occitanie. Cet ancrage territorial nourrit une pratique au contact des réalités économiques locales, dans des secteurs comme le numérique, le médical, le bâtiment, le commerce, l’hôtellerie-restauration ou encore les structures publiques et associatives.
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01 — Rémunération et avantages
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