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Créé à Paris en 2012 à l’initiative de cinq fondateurs, Lusis Avocats est un cabinet entièrement positionné en droit social.
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Créé à Paris en 2012 à l’initiative de cinq fondateurs, Lusis Avocats est un cabinet entièrement positionné en droit social. Installé dans le 8e arrondissement, il accompagne les entreprises et leurs équipes de direction dans l’analyse, la sécurisation et l’orientation de leurs choix sociaux. Son positionnement repose sur une lecture du droit du travail comme levier…
Créé à Paris en 2012 à l’initiative de cinq fondateurs, Lusis Avocats est un cabinet entièrement positionné en droit social. Installé dans le 8e arrondissement, il accompagne les entreprises et leurs équipes de direction dans l’analyse, la sécurisation et l’orientation de leurs choix sociaux. Son positionnement repose sur une lecture du droit du travail comme levier d’aide à la décision, au service de la stratégie de l’entreprise et de la qualité de la relation sociale.
Le cabinet met en avant une démarche concrète, tournée vers des solutions directement mobilisables par les décideurs. Cette orientation se traduit par un accompagnement qui articule technicité juridique, pragmatisme opérationnel et attention portée au contexte propre de chaque organisation. Lusis Avocats développe également une relation suivie avec ses clients, fondée sur la proximité et sur l’inscription de ses interventions dans le temps. Dans cette perspective, la recherche autour du s’inscrit dans l’image d’une structure identifiée pour sa spécialisation et sa continuité depuis plus d’une décennie.
Lusis Avocats concentre son activité sur les principaux besoins sociaux de l’entreprise. Son offre est structurée autour de la stratégie sociale et de la structuration, de la gestion du capital humain dans ses dimensions individuelles et collectives, des opérations de transformation et de réorganisation, ainsi que de la gestion des litiges et des crises sociales.
Cette spécialisation couvre ainsi le droit du travail dans ses aspects de conseil et d’accompagnement des employeurs, qu’il s’agisse d’organisation des relations de travail, de pilotage des relations collectives ou de conduite de projets ayant un impact social. Le cabinet intervient aussi sur les contentieux sociaux, en défense des intérêts de l’entreprise lorsque les situations deviennent sensibles ou conflictuelles.
Les références publiées sur le site montrent également une compétence reconnue sur des sujets connexes tels que la gestion sociale des opérations de M&A, les audits sociaux, les restructurations, les plans sociaux et les contentieux individuels à risque. Ces thèmes confirment une pratique du droit social étroitement liée aux phases de transformation de l’entreprise et aux opérations nécessitant une coordination entre enjeux humains, organisationnels et juridiques.
Lusis Avocats réunit une équipe dédiée au droit social, composée d’associés et de collaborateurs intervenant dans ce champ de manière spécialisée. Le cabinet présente ses avocats comme des interlocuteurs capables de conjuguer expertise, technicité et agilité, avec une approche qui dépasse la seule délivrance d’un avis juridique ponctuel.
Cette organisation permet au cabinet d’accompagner ses clients sur des problématiques variées, allant de la structuration sociale de l’entreprise aux situations de tension ou de contentieux. La présence d’un effectif étoffé renforce la capacité de Lusis Avocats à traiter des dossiers impliquant à la fois conseil stratégique, suivi opérationnel et défense des intérêts de l’employeur.
Lusis Avocats met en avant plusieurs marqueurs de reconnaissance dans les classements professionnels du marché juridique. Le cabinet indique figurer dans Best Law Firms – France et dans The Legal 500, tandis que plusieurs de ses associés ont été distingués par Best Lawyers sur différentes éditions récentes.
Le site mentionne également des distinctions obtenues dans des classements dédiés au droit social, notamment pour la gestion sociale des opérations de M&A et des audits sociaux, pour les restructurations et plans sociaux, ainsi que pour les contentieux individuels à risque. Ces éléments renforcent la visibilité du cabinet sur son cœur d’activité et soulignent son ancrage parmi les structures parisiennes reconnues en droit social.
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