Fondé par Alix Ottou, Alissa Ozeki et Fabien Pommelet, Lyros Avocats est un cabinet établi à Paris 12, au 18-20 rue Claude Tillier.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé par Alix Ottou, Alissa Ozeki et Fabien Pommelet, Lyros Avocats est un cabinet établi à Paris 12, au 18-20 rue Claude Tillier. La structure est née de la volonté de réunir des expériences et une même conception du métier d’avocat au sein d’un réseau construit autour du travail collectif. Le cabinet intervient à la fois en conseil et en contentieux. Son…
Fondé par Alix Ottou, Alissa Ozeki et Fabien Pommelet, Lyros Avocats est un cabinet établi à Paris 12, au 18-20 rue Claude Tillier. La structure est née de la volonté de réunir des expériences et une même conception du métier d’avocat au sein d’un réseau construit autour du travail collectif.
Le cabinet intervient à la fois en conseil et en contentieux. Son positionnement repose sur des matières directement liées aux parcours de vie, aux situations personnelles sensibles et aux procédures pouvant avoir des conséquences immédiates pour les clients. Le site met en avant une approche à la fois engagée et humaine, ainsi qu’un fonctionnement fondé sur la mise en commun des compétences des trois fondateurs.
Cette organisation permet à Lyros Avocats de traiter ses dossiers dans une logique de coopération entre avocats, avec une attention particulière portée à la défense des intérêts de ses clients. À Paris, le cabinet inscrit son activité dans des domaines où la précision procédurale, la réactivité et la qualité de l’accompagnement occupent une place centrale. Cette présence ressort aussi dans la recherche recrutement Lyros Avocats, qui renvoie d’abord à une structure identifiée par ses champs d’intervention et par ses fondateurs.
L'activité de Lyros Avocats s'articule autour de trois pôles explicitement présentés sur son site et dans sa communication.
L’équipe de Lyros Avocats réunit Alix Ottou, Alissa Ozeki et Fabien Pommelet. Le cabinet présente cette composition comme le prolongement d’un choix de mutualisation des expériences et des savoir-faire, avec un travail assumé en équipe.
Avec un effectif d’environ trois personnes, la structure conserve un format resserré, cohérent avec le modèle exposé sur le site. Cette dimension permet de relier directement l’identité du cabinet à ses membres fondateurs, qui portent ensemble les interventions du cabinet en droit des étrangers et droit d’asile, en droit pénal et en droit de la famille.
L’organisation décrite par le cabinet repose sur la collaboration entre ses avocats et sur un accompagnement individualisé des clients. Les profils nommément mis en avant sur le site donnent à la structure un visage clairement identifié, sans séparation entre l’image du cabinet et celle de ses praticiens.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant, mais Lyros Avocats bénéficie d’un ancrage clair à Paris 12, où il reçoit sa clientèle et développe son activité. Son identification passe d’abord par la réunion de ses trois fondateurs, par son adresse parisienne et par la lisibilité de ses domaines d’intervention.
Le cabinet se présente comme une structure engagée dans la défense des intérêts de ses clients, avec une activité concentrée sur le droit des étrangers et de l’asile, le droit pénal et le droit de la famille. Cette combinaison, associée à un format de cabinet à taille resserrée, contribue à sa reconnaissance auprès des personnes recherchant un accompagnement juridique dans ces matières.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Lyros Avocats.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Lyros Avocats pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.