Mayer Brown↗

• Fusions-acquisitions et private equity
• Marchés de capitaux et M&A de sociétés cotées
• Management packages
• Fiscalité et structuration des opérations
• Financement
• Restructuring
• Création et structuration de fonds
• Immobilier
• Droit social et avantages sociaux
• Droit public et partenariats public-privé
• Concurrence et distribution
• Contentieux
• Arbitrage international
• Énergie, infrastructures et ressources naturelles
• Régulation, compliance, gouvernance et éthique des affaires

Les secteurs mis en avant sont l'énergie, les infrastructures, les ressources naturelles, l'immobilier ainsi que le corporate et la finance. Un profil formé en droit des affaires, intéressé par les opérations de private equity, les financements ou les projets d'énergie et d'infrastructures, s'y retrouvera ; les équipes de concurrence, d'arbitrage et de compliance offrent aussi des débouchés à des profils plus contentieux ou réglementaires. Un candidat qui vise une clientèle de particuliers n'y trouvera pas son compte.

L'équipe de Mayer Brown

Le bureau de Paris compte plus de 130 avocats, dont 40 associés, répartis en équipes par pratique. Tous les avocats du bureau sont inscrits au barreau de Paris et nombre d'entre eux sont également qualifiés dans d'autres juridictions, notamment New York, l'Angleterre et le pays de Galles, et Madrid. L'équipe corporate, élargie par l'arrivée des associés venus d'Ayache, est présentée par le cabinet comme l'une des plus importantes de la place parisienne.

Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur rejoint une équipe spécialisée et travaille avec des avocats habitués aux dossiers transfrontaliers. Le cabinet dit rechercher des profils « adaptables et collaboratifs », et l'anglais écrit et oral est attendu, comme en témoignent les offres publiées par le bureau.

Distinctions et reconnaissance de Mayer Brown

Le guide Legal 500 classe Mayer Brown en Tier 2 en France en arbitrage international, en droit européen, concurrence et distribution, en énergie, en LBO et en droit fiscal. Le cabinet est également classé en Tier 3 en financements bancaires, compliance, produits dérivés et financements structurés, contentieux commercial, droit social, entreprises en difficulté, financement de projets et immobilier, ainsi qu'en fusions-acquisitions.

Travailler chez Mayer Brown : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un bureau de plus de 130 avocats avec une gamme de pratiques très large, une équipe corporate renforcée, de nombreux classements en Tier 2 et 3, et des avocats souvent doublement qualifiés.
• Les points à vérifier : l'intégration récente d'une équipe importante peut faire évoluer l'organisation de certains départements ; l'anglais est un prérequis et le cabinet ne publie pas de montant de gratification ou de rétrocession.
• Pour postuler : le bureau de Paris dispose d'un programme de stage dédié et recrute des avocats expérimentés tout au long de l'année selon les besoins des pratiques. À titre d'exemple, une offre de collaboration junior publiée par le cabinet pour son équipe concurrence demandait le CAPA, un master dans la spécialité, une première expérience dans la matière (stages compris) et un très bon niveau d'anglais. Il est conseillé de préciser l'équipe visée (corporate et private equity, financement, concurrence, contentieux et arbitrage, social, fiscal, immobilier, énergie et infrastructures). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.