Morgan, Lewis & Bockius LLP↗

Présentation du cabinet – Morgan Lewis

Morgan, Lewis & Bockius LLP est un cabinet d'avocats international fondé en 1873, qui revendique plus de 2 200 avocats et professionnels du droit répartis dans plus de 30 bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Présent à Paris depuis plus de vingt ans, le cabinet est installé au 47, avenue Hoche, dans le 8e arrondissement. Le bureau est codirigé par Sabine Smith-Vidal et Dana Anagnostou, et traite des opérations nationales et transfrontalières, des financements et des questions réglementaires pour des clients français, européens et internationaux.

Le bureau parisien a changé de dimension en janvier 2025 avec l'arrivée d'une équipe de 54 avocats venue de Kramer Levin, portant l'effectif à près de 110 personnes. En mars 2026, une équipe de cinq avocats spécialisée en commerce international et en enquêtes l'a rejoint. Pour un élève-avocat ou un jeune collaborateur, c'est donc un bureau en pleine croissance, adossé à un très grand réseau américain, où les pratiques se structurent et où les dossiers ont souvent une dimension internationale.

Spécialités et domaines d'intervention de Morgan Lewis

Rejoindre Morgan Lewis à Paris, c'est travailler sur des dossiers de droit des affaires, de financement, de réglementation et de contentieux. D'après les pages du cabinet consacrées à la France et à ses équipes parisiennes, le bureau intervient notamment en :

• Fusions-acquisitions et private equity : LBO, carve-outs, capital-développement et venture capital, alliances et restructurations
• Banque et finance, réglementation bancaire et financière
• Contentieux commercial, arbitrage national et international, médiation
• Droit social : contrats et ruptures, restructurations, épargne salariale et rémunérations
• Énergie : développement et financement de projets, contrats de partage de production, privatisations
• Compliance et enquêtes
• Commerce international, sanctions économiques et contrôle des exportations, anticorruption et lutte contre le blanchiment
• Droit fiscal
• Propriété intellectuelle
• Immobilier et construction

Un profil formé en droit des affaires, à l'aise avec la finance ou la réglementation bancaire, s'y retrouvera ; l'arrivée récente d'une équipe dédiée aux enquêtes et au commerce international ouvre aussi le bureau aux profils intéressés par la compliance et le droit pénal des affaires. Un candidat qui vise une pratique tournée vers les particuliers y trouvera peu de place.

L'équipe de Morgan Lewis

Selon le cabinet, le bureau de Paris comptait, après l'intégration de l'équipe de Kramer Levin, près de 110 personnes, dont 23 associés, 9 counsels et 35 collaborateurs et stagiaires. L'équipe arrivée en 2026 compte deux associées, un of counsel et deux collaborateurs. Le bureau travaille en lien avec les autres bureaux européens du cabinet, notamment Londres, Francfort, Munich et Bruxelles.

Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur rejoint une équipe par pratique au sein d'un bureau de taille moyenne, sur des dossiers impliquant souvent d'autres juridictions. L'anglais est la langue de travail naturelle avec le reste du réseau.

Distinctions et reconnaissance de Morgan Lewis

Le guide Legal 500 classe Morgan Lewis en Tier 2 en France en réglementation des services financiers et en Tier 3 en produits dérivés et financements structurés, en fusions-acquisitions (opérations de moins de 100 millions d'euros) et en capital-risque et capital-développement. Le cabinet est également classé en financements bancaires et en contentieux commercial, et figure parmi les « firms to watch » en compliance, construction, formation de fonds et immobilier. Selon le cabinet, l'édition 2026 du guide Legal 500 EMEA lui a attribué de nouveaux classements en France en contentieux commercial, formation de fonds et immobilier.

Travailler chez Morgan Lewis : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un bureau en forte croissance depuis 2025, un réseau international de plus de 30 bureaux, une expertise reconnue en réglementation bancaire et financière, et des pratiques nouvelles (enquêtes, commerce international) où de jeunes profils peuvent trouver leur place.
• Les points à vérifier : l'intégration récente de plusieurs équipes signifie une organisation encore en évolution ; l'anglais est attendu et le cabinet ne publie ni gratification ni rétrocession pour Paris.
• Pour postuler : le cabinet indique disposer d'un programme d'accueil d'étudiants à Paris, et son effectif parisien inclut des stagiaires aux côtés des collaborateurs. Il est conseillé de préciser la pratique visée (M&A et private equity, finance et réglementation, contentieux, social, enquêtes et commerce international, immobilier) et de mettre en avant son niveau d'anglais. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.