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Installé à Évry-Courcouronnes, MQ AVOCATS intervient auprès des entreprises, des dirigeants, des salariés, des cadres supérieurs et des particuliers.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Installé à Évry-Courcouronnes, MQ AVOCATS intervient auprès des entreprises, des dirigeants, des salariés, des cadres supérieurs et des particuliers. Le cabinet présente le droit comme un outil directement lié aux décisions de gestion et à la conduite de l'entreprise, avec une pratique qui articule conseil, négociation et défense selon la nature du dossier. Son…
Installé à Évry-Courcouronnes, MQ AVOCATS intervient auprès des entreprises, des dirigeants, des salariés, des cadres supérieurs et des particuliers. Le cabinet présente le droit comme un outil directement lié aux décisions de gestion et à la conduite de l'entreprise, avec une pratique qui articule conseil, négociation et défense selon la nature du dossier.
Son activité est particulièrement identifiée en droit du travail, en contentieux commercial, en droit pénal du travail et des affaires, ainsi qu'en droit immobilier. Les sujets cités couvrent aussi bien la vie sociale de l'entreprise que les litiges entre associés, l'exécution des contrats commerciaux, les contrôles Urssaf, les manquements aux règles de sécurité ou encore les différends liés aux baux commerciaux, à la copropriété et aux ventes immobilières. Cette implantation en Essonne donne au cabinet une visibilité utile pour les acteurs économiques du secteur, y compris dans des recherches comme recrutement MQ AVOCATS.
L'offre de MQ AVOCATS s'organise autour de matières contentieuses et de conseil liées à l'entreprise, à ses dirigeants, à ses salariés et à son environnement patrimonial et immobilier.
MQ AVOCATS compte environ 5 collaborateurs. Les informations disponibles mettent en avant une structure tournée vers l'accompagnement d'entreprise, avec une intervention qui couvre à la fois les phases de conseil et les situations de contentieux. Le cabinet annonce également s'appuyer sur un réseau pour traiter des matières complémentaires comme le droit des sociétés, la fiscalité, l'urbanisme, le droit administratif, les entreprises en difficulté, les successions et le patrimoine.
Dans le détail, le champ social comprend notamment les contrats de travail, la discipline, la rémunération, la paie, la maladie, les conventions collectives, les accords d'entreprise, le temps de travail et le règlement intérieur. En contentieux, le cabinet mentionne les licenciements, les prud'hommes, les contentieux électoraux des représentants du personnel ainsi que les procédures liées aux contrôles administratifs et sociaux. En droit pénal du travail et des affaires, il cite le travail dissimulé, le prêt de main-d'oeuvre illicite, le marchandage, les atteintes aux obligations de prudence ou de sécurité et les abus de biens sociaux.
Aucune distinction particulière n'est mise en avant, mais le cabinet affiche un positionnement lisible sur des sujets très concrets de la vie des entreprises : relations de travail, litiges commerciaux, défense pénale en matière d'affaires et contentieux immobiliers. Son ancrage à Évry-Courcouronnes, dans le département de l'Essonne, le place au contact d'un tissu d'entreprises, de dirigeants et de salariés confrontés à des problématiques récurrentes de gestion sociale, d'exécution contractuelle et de patrimoine immobilier.
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01 — Rémunération et avantages
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