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Bonus & Avantages
MQ AVOCATS est un cabinet d’avocats dédié à l’accompagnement des entreprises, des dirigeants et des particuliers dans la gestion de leurs enjeux juridiques. Fondé sur la conviction que le droit, intégré à la stratégie d’entreprise, constitue un véritable levier de performance, le cabinet propose une approche innovante et pragmatique. MQ AVOCATS met un point d’honneur à instaurer une relation de confiance, de transparence et de confidentialité avec ses clients, en leur offrant écoute, conseil, négociation et défense. Chaque dossier est appréhendé dans sa globalité, en tenant compte de ses implications humaines et économiques, afin d’apporter des solutions sur mesure et efficaces.
Droit du travail et social : conseil et contentieux pour entreprises, cadres et salariés (contrats, licenciements, rémunération, paie, temps de travail, etc.)
Droit pénal du travail et des affaires : travail dissimulé, manquements à la sécurité, délits financiers, abus de biens sociaux, etc.
Droit de la concurrence déloyale et contentieux commercial : litiges commerciaux, concurrence, défaut d’exécution contractuelle, litiges entre associés, etc.
Droit immobilier : contentieux de la construction, baux commerciaux, troubles du voisinage, ventes immobilières, copropriété, etc.
Transactions immobilières : accompagnement dans les projets d’achat, vente, location, indivision, transmission, etc.
Procédure d’appel, actes d’avocat, contrôle Urssaf.
Grâce à un réseau de partenaires, le cabinet intervient également en droit des sociétés, fiscalité, urbanisme, droit administratif, entreprises en difficulté, successions et patrimoine.
L’équipe de MQ AVOCATS se compose d’avocats expérimentés, engagés à fournir un accompagnement personnalisé à chaque client. Alliant rigueur, pragmatisme et disponibilité, les membres du cabinet mettent leur expertise pluridisciplinaire au service des entreprises et des particuliers, afin de répondre à des problématiques variées et complexes dans un souci constant d’efficacité et de réactivité.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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