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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
NEWORK Avocats est un cabinet d’avocats intervenant principalement en droit du travail, implanté à Paris et à Lille. Le cabinet s’adresse aux employeurs, dirigeants, DRH, DAF, sociétés et cadres, avec une approche orientée vers l’accompagnement opérationnel des problématiques sociales du quotidien comme des situations plus sensibles. Son positionnement repose sur une volonté de rendre le droit du travail plus lisible, plus pratique et plus directement exploitable dans la gestion de l’entreprise.
Le cabinet met en avant une relation de travail fluide avec ses clients, ainsi qu’une organisation pensée pour faciliter la prise de décision. Cette logique se traduit par des réponses concrètes, des solutions adaptées aux besoins exprimés et une articulation possible avec les interlocuteurs RH ou les prestataires de paie. Dans cette perspective, la requête SEO recrutement NEWORK Avocats s’inscrit naturellement dans l’univers d’un cabinet tourné vers les enjeux d’organisation, de croissance et de gestion des ressources humaines.
L’activité de NEWORK Avocats est centrée sur le droit social, et plus particulièrement sur le droit du travail, tant en conseil qu’en accompagnement stratégique et contentieux. Le cabinet intervient en audit social afin de vérifier la conformité des pratiques au regard des règles légales et conventionnelles applicables. Il accompagne également ses clients dans la gestion des relations individuelles de travail, depuis la rédaction et l’exécution du contrat de travail jusqu’à sa rupture.
Le cabinet traite aussi les relations collectives de travail, notamment la mise en place des institutions représentatives du personnel et l’adaptation des règles internes par la négociation d’accords d’entreprise. Cette capacité à couvrir les dimensions individuelles et collectives permet une prise en charge cohérente des enjeux RH et sociaux.
NEWORK Avocats intervient en précontentieux et en contentieux, avec une attention particulière portée à la négociation et à la recherche de solutions amiables avant toute procédure. Cette pratique l’amène à assister ses clients dans la prévention des litiges sociaux et, lorsque cela s’impose, dans leur défense devant les juridictions compétentes. Le cabinet développe enfin une offre de formation, à travers des sessions, des guides pratiques et des outils destinés à diffuser les bons réflexes en matière de droit du travail.
L’équipe de NEWORK Avocats comprend deux avocates associées : Charlotte Lambert Devynck et Anaïs Pera. Charlotte Lambert Devynck a exercé au sein de cabinets internationaux avant de fonder le cabinet avec l’ambition de proposer un accompagnement modulable et orienté vers des solutions pratiques. Son parcours associe droit privé et droit européen des affaires, avec une pratique en français et en anglais.
Anaïs Pera a développé une expertise en droit du travail à travers une formation spécialisée et des expériences au sein d’un grand cabinet international, de l’URSSAF et de la chambre sociale de la Cour de cassation. Devenue associée en 2021, elle contribue à l’identité technique et structurée du cabinet.
NEWORK Avocats met en avant ses implantations à Paris et à Lille, qui lui permettent d’intervenir auprès d’acteurs économiques situés dans deux places importantes pour l’activité des entreprises et la gestion sociale. Le cabinet publie également des articles et newsletters consacrés à l’actualité du droit du travail, ce qui participe à sa visibilité sur les sujets sociaux et à son ancrage dans les problématiques rencontrées par les employeurs. L’expérience de ses associées au sein de cabinets reconnus et d’institutions de référence nourrit par ailleurs la crédibilité de son accompagnement.
NEWORK Avocats est un cabinet d’avocats intervenant principalement en droit du travail, implanté à Paris et à Lille. Le cabinet s’adresse aux employeurs, dirigeants, DRH, DAF, sociétés et cadres, avec une approche orientée vers l’accompagnement opérationnel des problématiques sociales du quotidien comme des situations plus sensibles. Son positionnement repose sur une volonté de rendre le droit du travail plus lisible, plus pratique et plus directement exploitable dans la gestion de l’entreprise.
Le cabinet met en avant une relation de travail fluide avec ses clients, ainsi qu’une organisation pensée pour faciliter la prise de décision. Cette logique se traduit par des réponses concrètes, des solutions adaptées aux besoins exprimés et une articulation possible avec les interlocuteurs RH ou les prestataires de paie. Dans cette perspective, la requête SEO recrutement NEWORK Avocats s’inscrit naturellement dans l’univers d’un cabinet tourné vers les enjeux d’organisation, de croissance et de gestion des ressources humaines.
L’activité de NEWORK Avocats est centrée sur le droit social, et plus particulièrement sur le droit du travail, tant en conseil qu’en accompagnement stratégique et contentieux. Le cabinet intervient en audit social afin de vérifier la conformité des pratiques au regard des règles légales et conventionnelles applicables. Il accompagne également ses clients dans la gestion des relations individuelles de travail, depuis la rédaction et l’exécution du contrat de travail jusqu’à sa rupture.
Le cabinet traite aussi les relations collectives de travail, notamment la mise en place des institutions représentatives du personnel et l’adaptation des règles internes par la négociation d’accords d’entreprise. Cette capacité à couvrir les dimensions individuelles et collectives permet une prise en charge cohérente des enjeux RH et sociaux.
NEWORK Avocats intervient en précontentieux et en contentieux, avec une attention particulière portée à la négociation et à la recherche de solutions amiables avant toute procédure. Cette pratique l’amène à assister ses clients dans la prévention des litiges sociaux et, lorsque cela s’impose, dans leur défense devant les juridictions compétentes. Le cabinet développe enfin une offre de formation, à travers des sessions, des guides pratiques et des outils destinés à diffuser les bons réflexes en matière de droit du travail.
L’équipe de NEWORK Avocats comprend deux avocates associées : Charlotte Lambert Devynck et Anaïs Pera. Charlotte Lambert Devynck a exercé au sein de cabinets internationaux avant de fonder le cabinet avec l’ambition de proposer un accompagnement modulable et orienté vers des solutions pratiques. Son parcours associe droit privé et droit européen des affaires, avec une pratique en français et en anglais.
Anaïs Pera a développé une expertise en droit du travail à travers une formation spécialisée et des expériences au sein d’un grand cabinet international, de l’URSSAF et de la chambre sociale de la Cour de cassation. Devenue associée en 2021, elle contribue à l’identité technique et structurée du cabinet.
NEWORK Avocats met en avant ses implantations à Paris et à Lille, qui lui permettent d’intervenir auprès d’acteurs économiques situés dans deux places importantes pour l’activité des entreprises et la gestion sociale. Le cabinet publie également des articles et newsletters consacrés à l’actualité du droit du travail, ce qui participe à sa visibilité sur les sujets sociaux et à son ancrage dans les problématiques rencontrées par les employeurs. L’expérience de ses associées au sein de cabinets reconnus et d’institutions de référence nourrit par ailleurs la crédibilité de son accompagnement.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
